羅麥獎金制度

時間：2024-08-10 12:23:35 學人智庫

羅麥獎金制度

羅麥獎金制度2015

羅麥獎金制度

1、4.8折進貨價，使用產品23800拿到全球代理，皇冠卡：39800元，消費女人本該消費的產品，就當換個品牌用，用的期間分享給別人，還有錢賺，同時拿到全球的代理;團隊運作、合作共贏;就算是平時用雅詩蘭黛蘭蔻用三年也不如咱們的產品三到五個月的效果好，保證效果可以試噴。

2、店補的百分之三，所謂的直接推薦的，推薦越多賺的越多;只要是分享一個代理合作合伙就拿720，,如果分享10個就有7200，如果分享的是皇冠卡伙伴，只要分享一個合作合伙就拿1200，如果分享10個就有12000，這是公司給的廣告費，你我之間沒有一毛錢的利益關系，你的23800一分不少全部打到公司。

3、銷售提成的百分之十，雙方市場平衡業績，使用產品23800拿到全球代理，原來封頂8萬加品質365商城消費與重復消費返利8萬，總共16萬;皇冠卡：封頂12萬加品質365商城與重復消費返利12萬，總共為24萬，業績八十萬。我們只有兩個營銷部門：營銷一部、營銷二部。為你提供羅麥直銷2015年獎金制度信息的行業動態。一部業績做到10萬、二部也做到10萬就拿10萬的百分之十;一部50萬、二部50萬就拿50萬的百分之十;一部80萬、二部80萬就拿80萬的百分之十;周封頂八萬，我們按周發放工資;如果不平衡，例如：一邊50萬一邊80萬就先拿50萬的百分之十，余下30萬業績永遠累計不清零，大多公司都清零。

4、營銷六分部銷售收入的百分之五，話說：比如你感召了我，我和你合作了，我在羅麥的收入一輩子都和你有關系，比如我這個月收入一萬，一萬的百分之五就是你的，我工作了一年，一年賺50萬，50萬的百分之五就是你的。一輩子都是你的直銷的精髓，就是復制倍增。如果我一下感召五個伙伴，這五個伙伴就是你的營銷二分部，她們收入的百分之五永遠都是你的，按五五復制倍增到了三分部就是25人，四分部就是125人，五分部就是625人，六分部就是3125人，這些人所有人的收入的百分之五，一輩子都和你有關系，比如這些人到3925人，一年收入一萬，還3925萬百分之五就是你的，一輩子都和你有關系，這塊做到了資源整合跨行打劫，很多的大老板都看懂了這塊的利潤，一發不可收拾無封頂也就是我做的業績，工資的百分之五都是你的。

5、百萬福利獎

經理：市場銷售額達到11.94萬，收入約2到6萬，獎勵1000元;

高級：市場銷售額達到35.82萬，收入約6到18萬，獎勵3000元;

總監：市場銷售額達到119.4萬，收入約20萬到80萬，獎勵美國塞班島游;

高級總監：市場銷售額達到398萬，收入約80萬到130萬，獎勵5萬元;

董事：市場銷售額達到796萬，收入約100萬到300萬，獎勵10萬現金;

銀董：市場銷售額達到2388萬，收入約300萬到800萬，獎勵40萬;

金董：市場銷售額達到4776萬，收入破1000萬，獎勵50萬;

這是公司的五大塊利潤。

[羅麥獎金制度2015]

【羅麥獎金制度】相關文章：

最新的羅麥獎金制度06-15