退休年齡最新規定文件
市社會保險事業管理局相關負責人答：《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
登錄人社局網站查繳費基數
市人社局相關負責人表示，現行的企業基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式，將來能拿多少養老金取決于三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。
而要清楚上述幾項，首先你得知道自己的繳費基數和投保年限。要查詢繳費基數，您只要登錄一下市人社局的網站，點擊“個人查詢”一欄，輸入個人身份證號和密碼，就能查到社保費也就是五險的繳納情況，包括個人參保信息、繳費基數信息、養老繳費情況、失業保險、醫療保險、社保卡消費明細等。
如何計算您的養老金?
知道了自己的繳費基數，知道了自己的投保年限，那么，再來看看每一項怎么計算。
基礎養老金的計算方式：(退休 時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
該負責人表示，退休時上年度在崗職工月平均工資很容易理解，如果今年退休的話，這一項就是2013年的社平工資，即3557元，而本人指數化月平均繳費工資是退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數所得的數值，這個平均指數顧名思義是平均值，所指的就是本人每年的繳費基數和對應年度的社平工資的比值，就是當年的繳費指數，也就是說，如果您歷年來都是按照社平工資的60%作為繳費基數來參保，那么這個平均指數就是60% ，如果這個比值年度數值多次變換，就需要把您每一年的繳費基數與對應年度社平工資的比值進行疊加，再除以繳費年限(指總共多少個繳費年度)，得出來的平均值就是這個平均指數。以三年為例，第一年按社平工資的60%來繳費，第二年按社平工資的70%來繳費，第三年按社平工資的80%來繳費，繳費年限一共是三年，那么這個平均指數就是(60%+70%+80%)除以3等于70%，就是您的平均指數，這個平均指數乘以退休時上年度在崗職工月平均工資，就是您的指數化月平均繳費工資，最后套用基礎養老金的計算公式，很容易得出結果。
記者了解到，在基礎養老金的計算公式里，退休時上年度在崗職工月平均工資體現的是公平性，而本人指數化月平均繳費工資所體現的就是效率性了，也就是說，您的繳費基數越高，平均指數就越大，本人指數化月平均繳費工資自然就越高，兩者相加得出來的數值自然就越大。
個人賬戶養老金的計算方式：個人賬戶儲存額÷計發月數。
市人社局的相關負責人表示，計發月數是由國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素做的統一規定(見附件)。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。該負責人表示，這一公式意味著，退休越晚，分母越小，養老金越高，儲存額越大。記者了解到，目前一般男到60周歲，女工人到50周歲，女干部到55周歲就都退休了，按照目前的政策，超過年限，社保費是交不上的。
過渡性養老金的計算方式：退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
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