分級管理制度【集合15篇】
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的分級管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分級管理制度1
1、目的
風險分級管控是企業安全管理的核心，風險分級管控過程中確定的典型控制措施是隱患排查的重要內容。風險分級管控體系是職業健康安全管理體系和安全生產標準化相關要求的深化。
本制度用于規范和指導本公司開展風險分級管控工作，通過識別所有常規和非常規的生產活動、設備設施和作業環境存在的風險，強化源頭管理，制定出合理的、科學的、經濟有效的技術措施、組織措施、管理措施，避免人身傷害、職業病、財產損失和環境破壞，以達到降低風險，杜絕或減少各種隱患，預防生產安全事故的發生的目的。
2、適用范圍
本制度規定了公司安全生產分級管控的目的、安全生產分級管控組織機構及職責、安全生產分級管控的主要內容等相關事宜。
本制度適用于公司安全生產分級管控工作。
3、組織機構和職責
公司成立總經理和有關職能人員參加的安全生產分級管控領導小組，領導公司的安全生產分級管控工作。
組長：總經理
副組長：副總經理、分管安全負責人
組員：各部室、車間負責人，工藝員、設備員、安全員、電氣儀表、員工代表等人員
組長對公司安全生產及安全生產分級管控工作全面負責，指導、協調組織安全生產分級管控的建立、運行和評審工作，負責確定風險評價的目的、范圍，選擇科學的評價方法和評價準則。
安全生產風險分級管控的分管領導職責如下：
公司安全管理辦公室是安全風險管控歸口管理部門，督促檢查、指導各職能部門和所屬單位的安全生產分級管控、安全評價分析、編制安全生產風險管控報告。
其他各部門負責公司安全生產分級管控的組織、協調、督促工作。
4、術語和定義
（1）風險
生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合。可能性，是指事故（事件）發生的概率。嚴重性，是指事故（事件）一旦發生后，將造成的人員傷害和經濟損失的嚴重程度。
風險=可能性×嚴重性。
（2）可接受風險
根據企業法律義務和職業健康安全方針已被企業降至可容許程度的風險。
（3）重大風險
發生事故可能性與事故后果二者結合后風險值被認定為重大的風險類型。
（4）危險源
可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。
在分析生產過程中對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素時，危險源可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環境因素和管理因素四類。
（5）風險點
風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業活動，或以上兩者的組合。
（6）危險源辨識
識別危險源的存在并確定其分布和特性的過程。
（7）風險評價
對危險源導致的風險進行分析、評估、分級，對現有控制措施的充分性加以考慮，以及對風險是否可接受予以確定的過程。
（8）風險分級
通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據評價結果劃分等級。
（9）風險分級管控
按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。
（10）風險控制措施
企業為將風險降低至可接受程度，針對該風險而采取的相應控制方法和手段。
（11）風險信息
風險點名稱、危險源名稱、類型、所在位置、當前狀態以及伴隨風險大小、等級、所需管控措施、責任單位、責任人等一系列信息的綜合。
（12）風險分級管控清單
企業各類風險信息的集合。
5、風險評價的范圍
風險評價中危險源辨識的范圍應覆蓋本公司所有的作業活動和設備設施，包括：
（1）規劃、設計和建設、投產運行階段；
（2）常規和異常活動；
（3）事故及潛在的緊急情況；
（4）所有進入作業場所的人員活動；
（5）原材料、產品的運輸和使用過程；
（6）作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；
（7）人為因素、包括違反安全操作規程和安全生產規章制度；工藝、設備、管理、人員等變更；
（8）丟棄、廢棄、拆除與處置；
（9）氣候、地震其他自然災害等。
6、工作程序和內容
6.1風險判定準則
結合公司可接受風險實際，制定事故（事件）發生的可能性、嚴重性和風險度取值標準，明確風險判定準則，以便準確判定風險等級。風險等級判定應按從嚴從高原則。
6.2風險點確定
6.2.1風險點劃分原則
設施、部位、場所、區域：遵循大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則。如儲存罐區、裝卸站臺、生產裝置、作業場所、人員密集場所等。
操作及作業活動：涵蓋生產經營全過程所有常規和非常規狀態的作業活動。如動火、進入有限空間等特殊作業活動。
6.2.2風險點排查
風險點排查的內容：組織對生產經營全過程進行風險點辨識，形成風險點名稱、所在位置、可能導致事故類型、風險等級等內容的基本信息。
風險點排查的方法：按生產（工作）流程的階段、場所、裝置、設施、作業活動或上述幾種方式的結合進行風險點排查。
6.3危險源辨識
6.3.1危險源辨識的內容
采用適用的辨識方法，對風險點內存在的危險源進行辨識，辨識應覆蓋風險點內全部的設備設施和作業活動，并充分考慮不同狀態和不同環境帶來的影響。
6.3.2危險源辨識的方法
設備設施危險源辨識采用安全檢查表分析法（SCL）等方法，作業活動危險源辨識采用作業危害分析法（JHA）等方法。
7、評價方法
本公司采用LEC分析作業活動風險等級，依據企業可接受的范圍制定風險等級判定準則及控制措施。
LEC分析法即作業條件危險性分析法（LikelihoodExposureConsequence）該法是用與系統風險有關的三種因素指標值的乘積來評價操作人員傷亡風險大小。三種因素分別是：L（事故發生的可能性）、E（人員暴露于危險環境中的頻繁程度）和C（一旦發生事故可能造成的后果）。給三種因素的不同等級分別確定不同的分值，再以三個分值的乘積D（危險性）來評價作業條件危險性的大小，即：D=L×E×C。D值越大，說明該系統危險性大。
8、重大風險確定原則
以下情形為重大風險：
（1）違反法律、法規及國家標準中強制性條款的；
（2）發生過死亡、重傷、職業病、重大財產損失事故，或三次及以上輕傷、一般財產損失事故，且現在發生事故的條件依然存在的；
（3）涉及重大危險源的；
（4）具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業人員在10人以上的；
（5）經風險評價確定為最高級別風險的。
9、控制措施
9.1控制措施內容
根據風險評價的結果及生產運行情況等，確定優先控制的順序，采取措施削減風險，將風險控制在可以接受的程度，預防事故的發生。
9.1.1制定控制措施應考慮：
（1）控制措施的可行性；
（2）控制措施的先進性；
（3）控制措施的經濟合理性；
（4）企業的經營運行情況；
（5）可靠的技術保證和服務。
9.1.2風險控制措施類別包括：
（1）工程技術措施；
（2）管理措施；
（3）培訓教育措施；
（4）個體防護措施；
（5）應急處置措施。控制措施的`制定應優先考慮消除危害，再考慮抑制危害，修訂或制定操作規程，最后采用減少暴露的措施控制風險。
9.2評審
風險控制措施應在實施前針對以下內容進行評審：
（1）措施的可行性和有效性；
（2）是否使風險降低至可接受風險；
（3）是否產生新的危險源或危險有害因素；
（4）是否已選定最佳的解決方案。
9.3重大危險源
本公司現階段不存在重大危險源。
若將來公司因生產環境或法律法規改變而出現重大危險源，則應根據重大危險源要求對本單位的重大危險源實施管理。建立健全管理制度，完善重大危險源的管理檔案。確定科學合理的控制措施并落實責任人。定期進行檢測、評估、監控，并將報告存入檔案。應將重大危險源的有關信息告知從業人員，應有事故應急措施和應急預案，并適時改進和演練，演練應有計劃和記錄。
9.4重大風險控制措施
依據已確定的評價方法、評價準則，定期進行風險評價。進行風險評價時，應從影響人、財產和環境等三個方面的可能性和嚴重程度分析，重點考慮以下因素：
（1）沖擊和撞擊；
（2）火災和爆炸；
（3）中毒、窒息和觸電；
（4）有毒有害物料、氣體的泄露；
（5）其他化學、物理性危害因素；
（6）人機工程因素；
（7）設備的腐蝕、缺陷；
（8）對環境的可能影響等。
需通過工程技術措施和（或）技術改造才能控制的風險，應制定控制該類風險的目標，并為實現目標制定方案。
屬于經常性或周期性工作中的不可接受風險，不需要通過工程技術措施，但需要制定新的文件（程序或作業文件）或修訂原來的文件,文件中應明確規定對該種風險的有效控制措施，并在實踐中落實這些措施。
對于某些重大風險，可同時采取上述規定的措施。
在確定重大風險時，應考慮：
（1）有關法規、標準的要求；
（2）風險發生的可能性和后果的嚴重性；
（3）企業的聲譽和社會關注程度等。
通過風險評價結果，即風險度R值的大小，將風險進行等級劃分，確定重大風險，按優先順序控制治理，填寫重大風險及控制措施清單并上報。
9.5風險分級管控
9.5.1風險分級
進行風險評價分級后，確定相應原則，將同一級別或不同級別風險按照從高到低的原則劃分為極其危險、高度危險、顯著危險、輕度危險、稍有危險，實施分級管控。
9.5.2風險分級管控的要求
風險分級管控應遵循風險越高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術含量高、風險等級高、可能導致嚴重后果的風險重點進行管控。上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，并逐級落實具體措施。根據風險分級管控的基本原則，結合機構設置情況，本公司各級風險的管控層級分為公司級、車間（部門）級、班組級及崗位級四級進行管控。
9.5.3編制風險分級管控清單
在每一輪風險辨識和評價后，編制包括全部風險點各類風險信息的風險分級管控清單，并按規定及時更新。
10、文件管理和分級管控的效果
完整保存體現風險管控過程的記錄資料，并分類建檔管理，包括風險管控制度、風險點臺賬、危險源辨識與風險評價表，以及風險分級管控清單等內容的文件化成果；涉及重大風險時，其辨識、評價過程記錄，風險控制措施及其實施和改進記錄等，應單獨建檔管理。
通過風險分級管控體系建設，至少在以下方面有所改進：
（1）每一輪風險辨識和評價后，應使原有管控措施得到改進，或者通過增加新的管控措施提高安全可靠性；
（2）重大風險場所、部位的警示標識得到保持和改善；
（3）涉及重大風險部位的作業、屬于重大風險的作業建立了專人監護制度；
（4）員工對所從事崗位的風險有更充分的認識，安全技能和應急處置能力進一步提高；
（5）保證風險控制措施持續有效的制度得到改進和完善，風險管控能力得到加強；
（6）根據改進的風險控制措施，完善隱患排查項目清單，使隱患排查工作更有針對性。
11、教育培訓管理
（1）按照公司制定的教育培訓計劃切實認真開展風險分級管控制度、風險辨識評估方法、分級管控清單、風險告知等內容的教育培訓工作。
（2）每一年的企業教育培訓計劃中，必須安排有關于安全風險分級管控的專門計劃或課時和內容。
（3）遇工藝、設備或人員變更等特殊情況，可臨時增加專門針對相關人員的安全風險分級管控培訓教育。
（4）培訓考核不合格的，要重新培訓直至合格方可上崗作業。
（5）每年度至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術。
（6）各部門做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。
12、運行管理考核
（1）本公司每一個崗位都有風險分級管控的責任。崗位人員未掌握本崗位的安全風險辨識評估結果、相關的風險危害因素、風險管控措施等內容的，進行重新培訓，并視情節進行10-50元罰款。
（2）對無故不參加安全風險管控培訓或培訓考核不合格的，重新培訓考核直至合格，并視情節進行50-200元罰款。
（3）鼓勵本單位廣大員工對存在的未排查到位的風險點或危險源等進行報告，查實屬三級及以上的，視情況給予50-200元獎勵。
（4）風險點及危害因素等未按要求進行公示告知或公示欄等破損導致不清楚的，視情節進行50-200元罰款。
（5）獎勵方式為在對從業人員月度、年度考核中予以獎勵，由工資中體現；
罰款方式為依據所下達的調度令上交財務部。
13、持續改進管理
13.1評審
每年至少對風險分級管控體系進行一次系統性評審或更新。根據非常規作業活動、新增功能性區域、裝置或設施等適時開展危險源辨識和風險評價。
13.2更新
主動根據以下情況變化對風險管控的影響，及時針對變化范圍開展風險分析，及時更新風險信息：
（1）法規、標準等增減、修訂變化所引起風險程度的改變；
（2）發生事故后，有對事故、事件或其他信息的新認識，對相關危險源的再評價；
（3）組織機構和勞動定員、工作制度等發生重大調整；
（4）補充新辨識出的危險源評價；
（5）風險程度變化后，需要對風險控制措施的調整；
（6）職業病危害因素檢測結果發生變化的。
13.3溝通
建立不同職能和層級間的內部溝通和用于與相關方的外部風險管控溝通機制，及時有效傳遞風險信息，樹立內外部風險管控信心，提高風險管控效果和效率。重大風險信息更新后應及時組織相關人員進行培訓。
分級管理制度2
為進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理,落實抗菌藥物臨床應用管理,促進抗菌藥合使用,有效控制細菌耐藥,保證醫療質量和安全,根據原衛生部《抗菌藥物臨床應用管理辦法》(衛生部令第84號)和《重慶市抗菌藥物臨床應用分級管理目錄(20xx年版)》特制定我院抗菌藥物分級管理制度。
一、本院目錄根據安全性、療效、細菌耐藥性、價格等因素,將抗菌藥物分為三級:非限制使用級、限制使用級與特殊使用級。
二、本院目錄是抗菌藥物分級管理的最低要求。各科室可根據本科室具體情況將“非限制使用級”品種提升為“限制使用級”,或將“限制使用級”品種提升為“特殊使用級”以加強管理,但不得下調抗菌藥物管理級別。
三、各科室應加強醫師抗菌藥物使用權限分級管理,建立培訓、考核和權限授予機制,有效控制限制級和特殊級抗菌藥物使用。
(一)我院按以下原則授予抗菌藥物使用權限:各級醫師均具有非限制使用級抗菌藥物處方資格。主治級以上專業技術職稱醫師具有限制使用級抗菌藥物處方資格。副高級以上專業技術職稱醫師具有特殊使用級抗菌藥物處方資格;無副高以上專業技術職務任職資格醫師的科室由科室主任開具處方或醫囑。
(二)醫務科要定期組織對醫師和藥師進行抗菌藥物臨床應用知識和規范化管理培訓和考核,合格者方可獲得相應的處方和調配權限。
(三)嚴格控制特殊使用級抗菌藥物使用。特殊使用級抗菌藥物不得在門診使用。住院病人使用特殊使用級抗菌藥物應當嚴格掌握用藥指征,經抗菌藥物管理工作組指定的專業技術人員會診同意后,由具有相應處方權醫師開具處方。特殊使用級抗菌藥物會診人員由具有抗菌藥物臨床應用經驗的感染性疾病科、呼吸科、重癥醫學科、微生物檢驗科、藥學部門等具有高級專業技術職務任職資格的醫師、藥師或具有高級專業技術職務任職資格的抗菌藥物專業臨床藥師擔任。
(四)因搶救生命垂危的`患者等緊急情況,醫師可以越級使用抗菌藥物。越級使用抗菌藥物應當詳細記錄用藥指征,并應當于24小時內補辦越級使用抗菌藥物的必要手續。四、使用《目錄》以外的抗菌藥物品種,應當有充分的循證醫學證據,使用前應當按抗菌藥物品規填寫《重慶市醫療機構抗菌藥物臨床應用備案表》,并報藥劑科,由藥劑科向衛計委
分級管理制度3
一、目的
為合理安排和有效利用人力資源，充分調動護士的積極性，使個人潛能得到最大限度的發揮，降低人力成本，提高工作效率，實現醫院的組織目標，達到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學匹配，使護理人員結構優勢互補，進行全方位管理，提高群體工作效率，保證護理人才的培養和臨床護理質量。
二、要求
1.護理部對各級護理人員實行分層次培訓，制定不同層次護士的培訓計劃。
2.根據護士的`學歷、職稱、工作能力等多方面因素進行綜合評估和考核后，對護理人力資源進行合理使用。
3.實行護理部考核護士長（半年一次）、護士長考核護士（每季一次）、護士評價護士長（半年一次）的考核機制，其他相關人員對護士長的考核在護士長聘用前進行。
4．優質護理服務示范病房設置責任護士、助理護士、護理員。
5.每年召開各層次護士座談會，了解護士分層培訓和使用情況并進行不斷改進，使護士的分層培訓和使用更規范。
6.制定專科護士培養計劃，使護士的分層管理逐步規范。
7.各科護士長：從事業務指導、護理質量管理、職能科室協調、儀器維護，人力、財力資源管理。
8.調整薪酬分配，體現績效勞務；具體分配方案根據醫院新的績效工資分配制度執行。
分級管理制度4
一、手術前一天根據手術通知單填選手術患者的`手術部位核對表。
二、手術前30分鐘接患者，其他視具體情況而定。
三、手術室護士及病房護士根據患者情況詳細填寫“患者術前核對項目登記本”，并簽名，雙方交接清楚后協助將患者至手術接送車，由手術室護士將患者平穩送至手術室。
四、手術結束，將患者安全送回病房(途中觀察患者呼吸及各種導管情況，防墜床等)，病房護士與手術室護士根據患者術后情況詳細填寫“病房術后患者監測登記本”，交接無誤后，雙方簽字。
五、護士長對“患者術前核對項目登記本”與“術后患者監測登記本”的使用要作為質量控制的指標，經常檢查、總結，不斷改進。
分級管理制度5
1、煤礦每月末應積極組織相關人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會議人員由礦長、副礦長、技術員、大班長等相關人員組成。
2、隱患統計分析應進行分門別類，逐項進行分類，頂板隱患有多少條，主要出現和發生的地點在那些范圍，其它隱患的件數以及常發生的地點。
3、全體人員根據隱患治理的效果，總結治理過程中存在的問題，在今后的隱患治理中應采取那些方法進行改進，保證隱患治理快速、經濟、符合標準。
4、組織形式以方案領導小組為核心，其它人員參與進行監督。
5、統計分析記錄人員以小組副組長為主，記錄應全面，首先設計符合實際的表格，應分門別類、條款清楚。
6、季度統計分析會議應參照各月相關統計進行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻的.班組和個人實行獎勵，工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。
7、季度分析在月度分析的基礎上，總結好的經驗和做法，同時不斷修改相關管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規范化。
8、年終進行年度統計分析，總結工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的工作計劃提供科學有力的數計保障。
9、年度統計分析除上訴相關人員參與外，應有部分職工代表參與，廣泛聽取各方面意見，充分發揮全體人員的積極性和參與權。
10、年終分析總結結束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中交歸檔案室進行集中管理。
分級管理制度6
第一章安全生產職責
第一款基本原則
第一條企業單位的各級領導人員和職能部門，應在各自工作范圍內，對實現安全生產（包括防火安全）和文明生產負責。
第二條安全生產人人有責。企業單位的每個員工，都應在各自崗位上，認真履行安全職責。
第二款各級各崗位人員安全生產職責
第三條總經理安全生產職責
1、總經理是企業法定代表人，是企業安全生產和防火安全的第一責任人。要貫徹“誰主管誰負責”的原則，對單位安全生產、防火安全和職工健康工作全面負責。
2、確定本單位安全生產和防火工作目標，保障本單位安全生產基本條件和消防安全符合規定要求。逐級簽訂安全生產和防火安全工作責任書，并落實其中的相關條款，落實全員安全生產責任制。
3、審定安全生產規劃和計劃，簽發安全規章制度、安全操作規程，批準重大安全技術措施，切實保證安全生產和消防的資金投入，不斷改善安全生產的條件。
4、負責組建安全生產和防火工作管理機構，健全充實安全管理人員。
5、聽取各級各部門安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲事項。
6、每月主持召開安全工作例會，研究解決安全生產和消防工作中的重大問題，并形成記錄文件。
7、每月組織一次以上的安全生產和防火安全檢查工作，并檢查考核同級副職和基層安全生產責任制落實情況。發現隱患，應下達整改指令，審批整改經費和整改措施，督促復查整改到位。
8、組織開展全員性的安全教育與考核工作，對新員工實施三級安全教育制度。
9、組織開展全員預防性的安全演練制定應急措施預案，提高員工在緊急狀態下的應變能力和技能。
10、發生事故應立即向上級報告，應及時采取措施，防止事故擴大，盡量減少損失，并保護好事故現場。協助配合有關部門對事故展開調查，處理好善后工作，落實事故“四不放過”原則。落實改進措施，防止事故重復發生。
第四條公司分管安全生產副經理職責
1、分管安全生產領導是安全生產的直接指揮者，對單位安全生產負主要責任。要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，對單位安全生產，防火安全和職工健康工作負直接管理責任。
2、按照本單位安全生產和防火工作總目標要求，具體負責組織實施。對安全生產責任書的條款要逐條抓好落實工作。
3、組織制定安全生產規劃和計劃，制定、修定安全生產規章制度，安全操作規程及安全技術措施，報總經理審批后組織實施。
4、帶領安全生產和防火工作管理機構人員開展工作。
5、深入基層調查研究，掌握第一手安全工作有關情況，實施安全工作的獎懲事項。
6、每月召集召開安全生產工作例會，分析安全生產動態，及時解決安全生產和消防工作中存在的問題，做好安全生產內部資料。
7、每月至少一次帶隊進行安全生產和防火安全檢查工作，及時糾正違章行為，發現的隱患，應認真抓好整改措施的落實工作，直到隱患消除。
8、組織實施安全生產宣傳、教育、培訓和考核工作，對新員工進行“三級安全教育”。做好安全教育檔案工作。
9、組織安全演練的具體實施工作，考核員工的應變能力和技能，對應急措施預案進行演練實施。
10、對現場安全生產進行直接管理，防止事故發生。對外包或單位內臨時施工項目要進行安全技術交底，嚴防事故的發生。
第五條公司其他副職安全生產職責
1、公司其他副職要按照“管生產必須管安全”的原則，在各自分管的范圍內對安全生產和防火工作負責。對所管轄的生產、經營、設備、物資、員工以及供銷、后勤等工作的安全問題負有不可推卸的管理責任。
2、在生產經營中遇到安全與效益、安全與速度、安全與任務發生矛盾時，要堅持“安全第一”的原則，確保安全的前提下求效益、講時效。
3、嚴格執行國家和上級部門有關安全生產和消防的方針、法律、法規、標準等，執行安全生產規章制度和安全操作規程，及時糾正生產經營中的違章行為。
4、組織對管轄范圍內的安全生產、防火工作檢查，每月至少一次，發現問題及時整改。一時無法解決的應報告、研究解決。
5、負責對管轄范圍內的員工進行安全教育，提高員工安全意識，對員工的應知應會事項要落實到每個人。
6、每月召開的安全例會，應分析管轄范圍內的安全動態，及時研究解決安全生產與防火工作中存在的問題。
7、對臨時性的任務，一定要進行安全技術交底。容易造成事故的事項，要親自指揮指導實施于全過程。
8、負責管轄范圍內一般安全問題的審批，重大安全問題應提交安全分管或總經理審批。
9、管轄范圍內安全狀況與個人經濟收入掛鉤，具體辦法另訂。
10、管轄范圍內發生事故，應積極參與搶救，并承當相應的責任。
第六條治安保衛部門安全職責
1、負責企業內消防、交通、門衛、要害崗位的安全保衛工作。
2、貫徹執行安全保衛的規定，維護企業治安秩序。
3、每天對本單位各部門的安全保衛工作進行巡查，發現內部治安保衛隱患，督促其限期消除，并向領導報告。
4、經常進行防火，安全生產宣傳教育，組織義務消防隊進行培訓演練。
5、負責滅火器材的計劃編制，配備和維護管理工作。
6、協助當地派出所加強單位流動人員的管理。
7、對本單位發生的刑事案件和治安災害及生產事故，應按規定向單位領導報告，并積極參與搶救工作，保護好現場，協助事故調查。
8、忠于職守、履行職責、不徇私情、提高水平、依法護廠。
第七條車間管理員安全生產職責
1、車間負責人對本車間的安全生產和防火工作負總的責任。在組織管理車間生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、法規、標準和本單位的規章制度，對本車間員工的安全和健康負全面責任。
2、在布置生產工作任務時，一定要對安全注意事項進行交底。對員工的安全操作技能要了如指掌，因人而異分配工作，確保安全與效益同步。
3、經常檢查車間內建筑物、設備、設施、工具和安全器具完好情況，檢查有否違章作業，違章指揮，及時排除隱患。發現危及人身安全的緊急情況，應立即下令停止作業，撤出人員。
4、經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育。對新員工、調換工種人員上崗前要進行安全教育。以上教育事項應留檔。
5、教育員工正確使用個人勞動保護用品。協調各部門之間的人員關系，對各班完成的產量、質量進行記錄跟蹤。組織建立工人的技術檔案。
6、參加安全例會，應及時報告存在的問題和矛盾，對制定的對策應負責抓好落實工作。
7、教育職工愛護設備，每天要組織進行設備檢查，保證設備處于良好狀態。搞好安全生產記錄，每個月與職工進行一次座談，分析在生產中的問題，及時解決有關問題。
8、對檢修和臨時任務要交待有關安全事項，負責現場指揮。
9、負責落實安全生產和防火責任書中相關條款，落實安全操作規程，落實安全規章制度。對遵章守紀者提出獎勵意見，對違章蠻干者提出懲罰意見。
10、發生事故立即報告，并組織搶救，保護現場，并對造成事故承當相應的責任。
第二章安全教育制度
第一條三級安全教育制度
1、入公司教育
對新入公司的或調動工作的工人（包括到企業參加生產實習的人員和參加勞動的學生），在沒有分配到車間或工作崗位之前，必須進行初步的安全生產、防火知識教育。入廠教育的主要內容包括：①本企業安全生產總體要求，介紹企業安全生產方面的一般情況，學習有關文件，講解安全生產的`重大意義；②介紹企業內特殊危險地點；③一般電氣和機械安全知識教育；④一般的安全技術知識和火災、傷亡事故發生的主要原因和事故教訓，從正反方面來講解安全生產的重要性，使其受到安全生產和防火的初步教育。廠級教育應進行考試，并予以記錄留檔。
2、車間教育
新入公司的工人或調動工作的工人，經過入公司教育合格分配到車間后，還必須經過車間安全教育才能分配到班組。車間安全教育由車間管理員與安全員負責進行。車間教育的主要內容是：①本車間的概況、生產性質、生產任務、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產管理組織形式、安全生產規程；②本車間的危險區域、有毒、有害作業的情況，防火工作的重點，以及必須遵守的安全事項；③本車間的安全生產情況、問題，以及好壞典型事例等。
3、崗位教育
崗位教育是新工人或調動的工人到固定工作崗位后開始工作以前的安全教育。它的內容包括：①本班組的生產性質、任務、將要從事的生產崗位性質、生產責任、防火事項；②將要使用機器設備、工具的性質、特點及安全裝置，防護設施性能、作用和維護方法；③本工種安全操作規程和應遵守的紀律、制度；④保持工作場地整潔的重要性、必要性及應注意的事項；⑤個人勞動防護用品的正確使用和保管；⑥本班組的安全生產情況，預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施、事故案例及教訓；⑦單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要按新的安全技術規程，對崗位和有關人員進行專門教育，受教育人員經考試合格并經實際操作技能熟練后方可獨立操作。
第二條特種作業人員安全教育制度
1、從事電工、鍋爐司爐、壓力容器、起重機械（包括升降機、貨梯、桅桿吊等）、金屬焊接（氣割）、廠內機動車輛駕駛、建筑登高架設作業等特殊工種的人員，要經過專門的安全技術和操作知識的教育和培訓，經過國家規定的安全生產監督管理部門考核合格后，發給“特殊作業人員操作證”，方可上崗從事作業。
2、對特殊工種人員，每兩年應組織復審一次。
3、特種作業人員進行作業時，應隨身攜帶“特種作業人員操作證”，單位應復印存檔。
4、特種作業人員應努力鉆研，熟練操作，對安全技術及緊急狀況能有過硬的處理技能。對外雇的特種作業人員（如電工、焊工等）應持有“特種作業人員操作證”的方可使用。
5、特種作業人員要吸取血的教訓，未遂事故等都要作為教訓，牢牢記住，防止類似事故重演。
第三條日常安全教育制度
1、公司領導和車間管理員應對職工進行經常性的安全思想、安全技術、組織紀律性和防火工作的教育，增強法制觀念，使職工自覺遵章守紀，履行安全生產職責，確保安全生產。
2、各崗位應充分結合業務工作，廣泛地對職工進行安全教育。要用班前、班后、會議各種形式廣泛對職工進行安全教育。
3、每月應組織開展一次以上安全生產及防火工作活動。
4、檢修時，公司、車間領導應進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全檢修。
5、對電器維修、電氣焊接作業等重大危險作業，在作業前，檢修或施工的負責人必須按規定的安全措施和要求對檢修或施工人員進行安全教育，否則不得作業。
6、職工違章以及未遂事故責任者，由所屬車間或公司領導根據情節輕重提出處理意見，同時進行離崗安全教育。復工人員，要經車間管理員進行復工安全教育，并將有關違章事項記入安全檔案。
第三章安全檢查制度
第一條安全檢查基本要求
1、安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，監督各項安全和防火規章制度的實施，制止違章作業和違章指揮，防范和整改隱患。
2、檢查要認真貫徹“預防為主”的方針，堅持領導檢查與群眾自查相結合；綜合檢查與專業檢查相結合；定期與不定期檢查相結合；檢查與整改相結合。
3、安全檢查實行三級安全檢查制。
4、各級安全檢查都要填寫安全檢查記錄。
5、推廣使用《安全檢查表》進行安全檢查。
第二條安全檢查組織與形式
1、公司級安全檢查，由分管安全的領導組織各車間和人員進行，每月一次。
2、車間安全檢查，由車間管理員組織，安全員、崗位負責人參加，每周進行一次。
3、崗位、班組每天都要進行檢查。
4、企業每年應對鍋爐、壓力容器、危險物品、電氣裝置、起重機械、廠房建筑物、運輸車輛、防火防爆和防塵防毒工作等，分別進行專業檢查。
5、企業應根據不同的地理位置和氣候特點以及季節變化，對防暑降溫、防雨防洪、防臺風、防雷電等工作，進行預防性季節檢查。
6、專業檢查和季節檢查，可與公司級普通檢查結合進行；單獨進行專業檢查或季節檢查時，由該項公司分管領導組織有關人員進行；檢查結果和整改情況要上報。
7、班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查，認真填寫檢查記錄，發現問題及時報告并整改。
8、各級管理人員，應在各自業務范圍內進行每日巡回檢查，檢查中發現的問題及處理情況應記入巡回檢查記錄內。
第三條隱患整改制度
1、每項檢查對查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到定整改時間、定人員負責、定整改措施。凡班組能整改的不交車間，車間能整改的不交公司。重大事故隱患整改要由公司領導進行驗收。
2、對所有隱患問題都必須立即整改，不得拖延。有些限于當時的條件無法解決的，應訂出計劃，定期解決，并報告，還要有應急措施防止意外。
3、企業對隱患項目整改，應實行《隱患整改通知書》制度。
《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目、整改意見和解決的期限。通知書由安全員或公司領導填寫，經分管安全的經理簽署后發出。屬于車間整改的交由車間管理員簽收并負責處理；屬于崗位的交崗位負責人簽收并負責處理。
4、整改結果要反饋，通知書要留檔備查。
第四章安全檢修制度
第一條檢修前準備工作的規定
1、編制檢修計劃，應項目齊全，內容詳細，責任明確，措施具體。凡是有二人以上工作的檢修項目，必須指定一人負責安全。
2、檢修單位負責人要對檢修中的安全負責，并對參加檢修人員交待任務，交待安全措施。
3、檢修負責人在檢修前，要組織檢修人員，做好檢修機具準備，做到機具齊備，安全可靠。
4、檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質的設備（煤氣發生爐等）清洗置換和分析檢驗工作，由設備所屬車間負責進行。
5、易燃、易爆、有毒、有腐蝕物質設備管道檢修，必須切斷物料出入口閥門，并在管道入口處加盲板。
6、生產車間管理員要對移交檢修的設備置換處理負責，移交并要查電氣、查物料處理、查置換情況，確認合格方可辦理移交。
第二條檢修安全規定
1、檢修人員在檢修中，必須嚴格遵守檢修規程和本工種安全規程。
2、高空作業，要按登高作業規定執行。凡離基準面2米以上作業，均要系安全帶。
3、土方工程，要按土方作業施工規定執行。
4、吊裝作業，要按吊裝作業規定執行。
5、凡是機電傳動設備檢查檢修時，必須切斷電源，并要懸掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌。
6、凡轉動設備檢修，要在已切斷的物料進口處掛設“禁止活動”警示牌。
7、檢修中對特殊拆卸（如要加支撐的），必須嚴格控制，不經主要負責人批準，有關人員不到場，不得獨自一人拆除。
8、檢修用的臨時照明燈必須采用低壓24伏。池槽、溝道、潮濕場所必須使用12伏，絕緣要良好。使用電動工具要有可靠的接地措施。
9、從事有毒有害系統檢修和事故搶修，要備好防護器具，作應急之用。
10、檢修人員對檢修項目全面檢查符合檢修規定后，危險場所現場必須有人監護進行檢修作業。
第三條焊接（氣割）作業安全規定
1、焊接氣割動火，必須按“防火防爆”有關動火規定執行。
2、電氣焊工必須持有“特種作業人員操作證”方能上崗。臨時外雇的焊接人員必須是有證的。否則不得使用。
3、乙炔器與氧氣瓶要分開存放，其距離不少于5米，距離明火不少于10米。
4、電弧焊接（電焊）工具設備要符合標準：
（1）電焊機電源要安設獨立電閘。
（2）焊機二次線圈及外殼，必須妥善接地，其接地電阻不大于4歐姆。
（3）一次線路與二次線路必須完整，并易辨認，絕緣要良好。
（4）焊夾把絕緣要良好，必要時應有護手檔板。
5、電焊工作業時，不得任意移動防護接地的設備。
6、電焊作業，在地面上施焊時，應穿絕緣鞋或站在絕緣處；在潮濕的工地或地溝、槽罐內要穿絕緣膠靴，并站在備好的絕緣板上。
7、焊接作業時，要配帶好個人防護面具和口罩、護目鏡。在有毒有害氣體車間檢修作業應備好防毒面具和口罩。對從事等離子切割、氬弧焊等作業，應采取防護措施。
8、在多人交叉作業場所從事電焊作業，要設有防護遮板，防止電弧和焊渣傷害。
第四條電氣檢修安全規定
1、電氣檢修，要按《電業安全工作規程》執行。
2、凡電氣檢修，必須執行電氣檢修工作票制度。
（1）供電車間導電設備、線路檢修，工作票由指定簽發人簽發，經工作許可人許可后方可進行作業。
（2）車間所屬電氣檢修，工作票由車間電工辦理，電氣負責人審查，主管主任批準。
3、凡是在導電設備、線路上工作（不論高低壓）必須停電作業，并在電源開關上掛上“有人作業，禁止合閘”的標志牌，除專責掛牌人外禁止任何人隨意拿掉標志牌或送電。
4、在停電線路工作地段裝接地線前，必須放電、驗電，驗明線路確認無電方可裝接。
5、線路經過驗明確實無電壓后，應在工作地段兩端掛接地線，凡有可能送電到停電線路的分支線也要掛接地線。
6、停電、放電、驗電和檢修作業，必須由作業負責人指派有實踐經驗的人員擔任監護，否則不得進行作業。
7、禁止帶電檢修作業。必須帶電檢修時，應經企業電氣負責人批準，并采取可靠的安全措施。作業人員與監護人員應由帶電作業實踐經驗的人擔任。
8、外線、桿、塔電纜檢修、作業前，必須全面檢查，確認無疑方可進行作業。
（1）應驗明檢修的線路確已停電并掛好接地線后，在停電線路的桿、塔下面設置標志，并設專人監護，以防誤登桿、塔。
（2）對有兩個以上供電點的線路檢修時，必須采取可靠的措施防止誤送電。
（3）對地下直埋或隧道電纜檢修時，應切實避免臨近電纜。
（4）遇五級以上大風，嚴禁在同桿、塔多回線中進行部分線路停電檢修作業。
（5）在立、撤桿和修正桿坑及在桿、塔作業時，必須認真檢查并防止倒桿和滑梯等事故。接地線拆除后，應認為線路帶電，嚴禁任何人再登桿、塔，并按工作終結，辦理匯報手續。
第五章工業衛生防塵與防毒制度
第一條基本原則
1、企業必須認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保護職工的安全健康，實現安全生產和文明生產。
2、防塵防毒的基本要求是：限制有毒物料的使用；防止粉塵、毒物的泄漏和擴散；保護作業場所符合國家規定的衛生標準；采取有效的衛生和防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸，定期監測和體檢。
3、企業應依據以防為主，全面規劃，因地制宜，綜合治理的原則，認真編制防塵防毒規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，結合挖潛、革新、改造，逐步消除塵毒危害。
4、對長期達不到國家規定的衛生標準，塵毒危害嚴重的作業，要限期解決，否則應停止生產。
第二條新建改建工程安全衛生規定
1、凡新的建設項目，設計和施工部門必須嚴格執行國家《工礦企業設計衛生標準》和《三廢排放標準》，認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
2、企業新建、改建、擴建工程項目，在設計審查和竣工驗收時，必須同時審查、驗收安全衛生設施，并要有安技、環保、衛生等部門和工會組織參加。凡不符合防塵防毒要求的項目，不得施工和投產。
3、采用新技術、新工藝時，必須有相應的安全衛生和防護設施，經檢驗符合要求后，方可用于生產。
第三條塵毒治理與防護管理規定
1、凡生產和加工過程中生產和散發有毒有害物質以及噪音和高頻輻射等作業，都應積極采取有效的治理與防護措施。
2、產生有毒有害物質的生產或加工過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物料代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。
3、對散發出的有毒有害物質，應加強通風并采取回收利用和凈化處理等措施，不得隨意排放。
4、在生產或散發有毒有害物質的區域內，不得設置住房或工棚。
5、在粉塵或毒物的作業場所，應有沖洗地面和墻壁的設施，地面要有防水層和排水溝。
6、對產生和散發有毒有害物質的工藝設備，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑冒滴漏。對各種防塵防毒設施，不得停用、挪用或拆除。
7、在使用和處理有毒有害物質作業場所，應設置防護和急救器具專用柜、安全淋浴和洗眼噴泉，并有禁止飲食、吸煙以及按操作要求提出的警告標記。
8、所有裝有毒有害物質的容器，必須符合安全要求，防止漏泄擴散，容器外部應有警告標簽。
第四條工業衛生檢測與標準規定
1、企業應定期檢測作業場所空氣中各種有毒有害物質的含量。
工人作業地點空氣中粉塵及有毒物質的濃度應符合國家《工業企業設計衛生標準》的規定。
2、各項檢測應由檢測機構或專職人員按國家規定的方法進行。檢測結果應送交生產車間和安技、衛生部門，并及時公布。
3、對粉塵作業場所工人作業地點空氣粉塵濃度，每月至少測定二次。
對工人作業地點空氣中粉塵的游離二氧化硅含量和粉塵分散度，應根據生產條件的變化及時測定。
對作業場所工人作業地點空氣中有毒有害物質的濃度，每月至少測定二次。生產條件改變時，應及時重新測定。
第五條體檢和職業病預防規定
1、新工人入廠后，應經過健康檢查，不適于從事有毒有害作業的，不得分配到有毒有害崗位。
2、對接觸有毒有害物質的在冊職工，應進行定期健康檢查，建立健康檔案。
接觸粉塵作業人員，當粉塵中含游離二氧化硅在10%以上時，每兩年至少檢查一次；在10%以下時，每三年至少檢查一次。
接觸有毒物質作業人員，每年至少檢查一次，除一般內科項目外，還需要進行職業病的特殊項目檢驗。
有特殊情況時，應及時進行檢查。
3、對從事有毒有害作業人員，可逐步實行輪換短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業病療養等措施。對患職業禁忌和過敏癥者，應及時調離。
4、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對確診的職業病患者應進行積極治療和妥善安排
第六章安全裝置與防護器具管理規定
第一條安全裝置與防護器具規定
1、凡在生產中溫度和壓力及液面超限報警裝置、安全聯鎖裝置、事故停車裝置、防止火焰傳播的隔絕裝置、起重設備的行程開關和負荷限制裝置、電器設備的過載保護裝置、機械運轉部分的防護裝置、火災報警固定式裝置、滅火裝置以及危險氣體自動檢測裝置，事故照明安全疏散設施、靜電和避雷防護裝置等，均屬安全裝置。對上述裝置必須加強維護，保證靈敏好用。
2、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，包括：安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、高溫鞋、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊和絕緣臺等，均屬防護器具。對上述用具必須妥善保管，正確使用。
第二條安全裝置與防護器具的維修與檢驗規定
1、各種安全裝置要有專人負責，經常巡回檢查，維護管理。
2、安全裝置要建立檔案，編入設備檢修計劃定期檢修。
3、各種安全裝置的主管部門要按有關規程對所管安全裝置定期進行專業檢查和校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。
4、對安全裝置不得隨意拆除、挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除，需經安全技術部門同意，批準方可拆除。
5、凡經過改造或新設計安裝的安全裝置，必須經安全技術部門進行技術鑒定，試驗合格后方可投用。
6、對安全裝置，除專責維護人員外，其他人員一律不得亂動。
第三條防護器具選用與保管規定
1、根據作業性質、條件（空氣中氧含量、毒物濃度）、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍，正確選用防護器材種類和型號，不準超出防護范圍進行代用。
2、煤氣發生爐崗位配備的防一氧化碳防毒面具，應與有毒物質的性質和人員頭型相適應。
3、凡空氣中氧含量低于18%（體積）、有害氣體含量高于2%（體積）的作業場所，嚴禁使用過濾面具代替隔離式面具。
4、嚴禁使用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
5、面具使用人員必須經過培訓，熟知面具結構、性能、使用和維護保管方法。
6、各種防毒面具用前、用后均需仔細檢查。過濾式面具濾毒罐每兩個月定期檢查一次。一氧化碳濾毒罐每月稱重檢查一次，嚴禁使用失效的防護器材。
7、使用隔離式長管面具應將吸氣口置于空氣新鮮的地方，嚴禁折、壓軟管，管長不得超過二十米，否則應強制送風。
8、長管式防毒面具每月進行氣密性檢查一次。每次用后要進行外觀檢查，根據情況進行清洗；保持清潔。
9、氧氣呼吸器的氧氣瓶壓力應保持100公斤/平方厘米以上。在使用中如壓力降至30公斤/平方厘米時，應撤出現場。氧氣呼吸器每季做前五項檢查一次，每兩年做十項檢查一次。每次用后要清洗并進行周密檢查。
庫存氧氣呼吸器每三年進行全面檢查一次。
10、長期著用隔離服作業，其壓縮空氣必須進行凈化，以保證空氣新鮮。
11、各種防毒面具應定點存放，專人保管。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜保管，按班交接。
12、由個人使用保管的各種面具應建卡造冊，定期檢查。
13、車間應設立急救器材專用室（棚），備有擔架、防爆手電、防毒面具、隔熱手套、膠靴、防火服和安全帶等急救器材，以備搶救用。
14、安全帶用前要仔細檢查，用后要妥善保管，防止潮濕霉爛強度下降，每年要進行一次強度試驗。
15、絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺等常用電氣絕緣工具要定點專人保管。
16、常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規程》中有關規定定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。
第七章建筑與安裝安全規定
第一條施工安全規定
1、企業新建、改建、擴建、技措、大修等工程施工，必須加強施工組織管理，按審核批準的施工圖紙，編制好施工組織設計和工程施工方案，報請主管批準。
（1）凡在廠區及已建工程區域內施工，必須向有關部門辦理動土手續，弄清擬建區內的地下管網、電纜和水文地質情況。
（2）施工組織設計應分部分項制定工程施工方案（方案中應包括安全施工部分），批準后方可安排施工。
2、工程施工部門、技術員、工長在每項施工前，在技術交底的同時，必須進行安全交底，不經安全交底的項目，不得施工。
3、凡參加施工的技術人員、職員和工人，必須熟知本系統、本工種、本崗位安全規程，否則不準參加施工指揮和施工作業。
4、凡新建、擴建、改建、技措和大修工程施工，有關焊接、槽罐、電修等均按本制度安全檢修有關規定執行。
第二條現場管理規定
1、施工現場在開工前，按施工總平面和分部分項工程施工平面布置，安排施工作業棚、臨時休息室、辦公室、倉庫、宿舍、茶爐房、鍋爐房、攪拌站以及大型機械的位置。構件、材料的堆放，鉚焊場和水電氣管網等，要符合安全防火要求。
2、施工現場內危險地區（如坑、井、陡坡、懸崖、電氣高壓設備等），必須設置危險標志。夜間要設紅燈信號。
3、施工現場道路，必須保持暢通，道路的寬度、轉彎半徑必須保持行車安全要求。雨季施工現場，必須設置排水溝。
4、施工現場應有足夠的照明，電氣線路架設必須符合電氣規程要求。
5、工地材料、機具、設備的堆放，必須整齊穩固。拆除的模板、鐵線、腳手工具、邊角廢料等，要及時清除。
6、施工現場易燃、易爆、有毒物質存放，必須設專庫專人保管，并按本制度危險品管理制度有關規定執行。
7、工地現場要按規定設置一定數量的消火栓和消防器材，并按本制度防火防爆有關規定履行動火、用火手續。
第三條土石方工程安全管理規定
1、挖土應自上而下進行，禁止采用挖空底腳的方法挖土。
2、挖土施工必須按土質情況留有一定坡度（坡度視土質情況而定）。
3、挖出的土方距溝邊至少零點八米，堆土高度不能大于一點五米。
4、使用機械挖土，挖土機回轉范圍內不準進行其它作業。
第四條高處作業安全規定
1、在離地面二米以上的作業為高處作業，雖在二米以下，但在作業地段坡度大于四十五度的斜坡下面、或附近有坑、井和機械震動的地方以及在轉動機械或堆放物易傷人的地段，均應按高空作業規定執行。
2、高處作業人員必須經體檢合格，凡不適于高處作業人員不得從事登高作業。
3、高處作業用的腳手架、吊欄、吊架、手拉葫蘆，必須按有關規程規定架設，嚴禁吊裝升降機載人。
4、高處作業中不應交叉作業，凡因工序原因必須在同一垂直線的下方工作時，必須采取可靠防范措施，否則不準作業。
5、登高作業人員必須帶好安全帶，交叉作業時必須帶安全帽。
6、遇有六級以上強風、暴雨和雷電時，應停止高處作業。
7、在易散發有毒氣體的廠房上部及塔罐頂部施工時，應有專人監護。
8、直接登攀高大塔器、煙筒的爬梯施工時，必須經安全部門批準并采取安全可靠防范措施。
9、高處作業人員，要距離普通電線一米以止、普通高壓線二點五米以上，并要防止運送導體材料觸碰電線。
10、高處作業搭設的腳手架，必須符合國家建筑規程要求。
第五條起重吊裝作業安全規定
1、對二十噸以上重物和土建工程主體結構吊裝，必須編制吊裝方案；吊物重雖不足二十噸，但形狀復雜、剛度小、細長比大、精密、貴重以及施工條件特殊困難的情況下亦應編制吊裝方案，上述吊裝方案經施工主管和安全技術等部門審查、批準后方可進行吊裝。
2、起重吊裝工程，必須分工明確，統一指揮作業。
3、使用各種起重機械、吊裝機具和索具時，必須遵守以下規定：
（1）各種起重機械的操作使用，必須按機械本身的操作規程執行。
（2）各種起重機在吊裝前必須對機械、安全制動裝置詳細檢查，確保安全可靠。
（3）各種起重機械必須按額定負荷進行吊裝，禁上超載使用。
（4）吊裝機具、索具必須經計算選擇。
（5）起重設備工具在吊裝前必須進行試吊檢查，確認無疑方可使用。
4、嚴禁利用廠區管道、電桿、屋架和生產性建筑物等做吊裝錨點。
5、利用場房預埋吊鉤進行吊裝時，必須進行檢查，否則不得任意掛接。
6、不停車大修或技措工程的吊裝施工，必須做出方案，經有關部門批準。
第六條施工機械和電氣設備作業安全規定
1、各種施工機械以及電機的傳動和危險部分，都要安設防護裝置。
2、各種起重運輸機械，必須設有聯鎖開關及超載、回轉、卷揚和行程控制等安全裝置。
3、木工機械必須保持各種安全裝置齊備好用。
4、所有電氣設備必須保持接線正確，絕緣和接地良好。
5、各種機械必須專人管理，按機械本身規程操作，定期維護檢驗，確保機械設備完好。
6、施工現場的電氣設備、導線必須配有專職電工維護管理。
（1）架設的高、低壓線路必須符合電氣規程規定。
（2）手持電動手動工具必須絕緣良好。
（3）塔吊、龍門吊及鉚焊平臺必須保持接地良好。
第七條拆除工程安全規定
1、拆除工程施工前，應對全部拆除建設物、構筑物等進行全面檢查，制訂拆除方案，經安全技術部門審查，主管廠長批準方可施工。拆除工程（包括石棉瓦拆除）要制訂切實可行的安全措施。
2、拆除工程方案經批準后，工程負責人在施工前要向參加施工人員交底，熟悉拆除工程安全操作規定。
3、拆除工程的施工必須在工程負責人的統一指揮、監督下進行。
4、拆除工程，應按自上而下，先外后內的順序進行，禁止數層同時拆除，未拆除部分應保持穩固，不許用挖切或推倒方法拆除。
5、拆除物件不準自上向下拋擲，要采取吊運和順槽流放方法，并及時清理運出。
6、拆除石棉瓦，必須配帶安全帶（其長度不得超過三米），鋪設跳板和腳踏瓦釘處進行拆除。
分級管理制度7
分級護理是指患者住院期間，醫護人員根據患者病情和自理能力，確定并實施不同級別的護理，稱分級護理。
原則：臨床醫生確定患者的護理級別，應當以患者病情和自理能力為依據，并根據患者的病情變化動態調整。護士發現護理級別與患者病情不相符時，有權向醫生提出合理建議。
分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。
(一)特級護理
1.病情依據
(1)病情危重，隨時可能發生病情變化需要進行搶救的患者。
(2)各種復雜或者手術后及重癥監護的患者。
(3)嚴重外傷和面積燒傷的患者。
(4)使用呼吸機輔助呼吸，并需要嚴密監護病情的患者。
(5)實施連續性腎臟替代治療(CRRT)，并需要嚴密監護生命體征的患者等。
2.護理要點
★入院護理：
(1)根據患者情況備好相應床單位和急救物品，及時通知醫生接診。
(2)安置患者，10-30分鐘內連接監護設備，完成患者生命體征首次測量。
(3)30-60分鐘內完成呼吸系統、循環系統和侵入性操作等狀況評估，根據醫囑有效建立和開放各種通路，正確實施治療、給藥措施。
(4)填寫入院相關資料，適時完成健康教育。
(5)及時完成患者六潔。
(6)根據對患者的評估，6小時內完成首次護理記錄。
★住院護理：
(1)嚴密觀察患者病情變化，監測生命體征及專科評估。
(2)根據醫囑，按時、正確實施治療和給藥措施。
(3)根據醫囑，準確測量、記錄出入量，并保持各管路通暢。
(4)根據患者病情，正確實施基礎護理和專科護理，如六潔到位(口腔、頭發、手足、皮膚、會陰，床單位清潔)、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等。協助非禁食患者進食/水或注入鼻飼飲食。實施安全措施。
(5)制定護理計劃或護理重點，有完整的特護記錄，詳細記錄患者的病情變化。
(6)備齊急救藥品及器材，用物定期更換和消毒，嚴格執行無菌操作規程。
(7)嚴格執行危重患者床旁交接班，安全護理措施到位。
(8)協助臥床患者翻身叩背，促進有效咳嗽、床上移動等，保持患者臥位舒適及功能位。
(9)履行相關告知制度，尊重患者知情權。
(10)了解患者心理需求，有針對性開展心理指導及健康宣教。
(11)定時通風，保持病室空氣清新及環境整潔。
★轉歸/出院護理：
(1)遵醫囑更改相應護理級別。
(2)書寫護理相關文書，做好轉出交接。
(3)轉出或死亡患者完成相應終末護理。
(二)一級護理
1.病情依據
(1)病情趨于穩定的重癥患者，各種手術后需嚴格臥床休息的患者。
(2)病情相對穩定，生活不能自理的患者。
(3)生活部分自理，但病情隨時可能發生變化的患者。
2.護理要點
★入院護理：
(1)根據患者情況備好床單位，通知醫生接診。
(2)安置患者，測量生命體征。
(3)填寫入院相關資料，適時完成入院相應健康教育。
(4)及時完成患者六潔情況。
(5)病重(危)患者8小時內完成首次護理記錄。
★住院護理：
(1)根據醫囑30分鐘內完成所需儀器的連接，開放有效通路，正確實施治療、給藥措施，指導患者正確用藥。
(2)每小時巡視患者，隨時觀察病情變化，根據病情定時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，對能下地活動的患者每周測量體重并記錄。
(3)重癥患者的.生活護理應由護理人員完成，六潔到位，安全措施到位。
(4)保持管路通暢。
(5)遵醫囑指導患者飲食。
(6)履行相關告知制度并針對疾病進行健康宣教。
(7)患者臥位舒適，指導患者進行功能鍛煉。
(8)護理記錄符合要求，每日記錄1次，有病情變化隨時記錄。
(9)定時通風，保持病室空氣清新及環境整潔。
★轉歸/出院護理：
(1)遵醫囑更改相應護理級別。
(2)書寫護理相關文書，做好轉出交接。
(3)轉出或死亡患者完成相應終末護理。
(三)二級護理
1.病情依據
(1)病情相對穩定，需限制活動的患者。
(2)年老體弱行動不便的患者。
(3)生活部分自理的患者。
2.護理要點
★入院護理：
(1)備好床單位，通知醫生接診。
(2)安置患者，測量生命體征。
(3)填寫入院相關資料，適時完成入院相應健康教育。
(4)及時完成患者六潔情況。
★住院護理：
(1)每2小時巡視患者，觀察患者病情變化，根據病情為患者測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，每周為能下地活動的患者測量體重并記錄。
(2)遵醫囑按時完成治療和用藥，并指導患者正確用藥。
(3)協助、督促、指導患者進行生活護理。
(4)履行相關告知制度并針對疾病進行健康宣教。
(5)遵醫囑指導患者飲食。
(6)患者床單位整潔，臥位舒適。
(7)針對疾病協助功能鍛煉。
(8)護理記錄符合要求，每周記錄2次，有病情變化隨時記錄。
(9)指導患者采取措施預防跌倒/摔傷，安全護理措施到位。
(10)定時通風，保持病室空氣清新及環境整潔。
★轉歸/出院護理：
(1)遵醫囑更改相應護理級別。
(2)書寫護理相關文書，完成出院指導。
(3)按出院常規處理床單位。
(四)三級護理
1.病情依據
(1)生活完全能自理且病情穩定的患者。
(2)生活完全能自理處于康復期的患者。
2.護理要點
★入院護理：
(1)備好床單位，通知醫生接診。
(2)安置患者，測量生命體征。
(3)填寫入院相關資料，適時完成入院相應健康教育。
(4)及時完成患者六潔情況。
★住院護理：
(1)按常規為患者測體溫、脈搏、呼吸，每周測量體重并記錄。
(2)遵醫囑按時完成治療和用藥，并指導患者正確用藥。
(3)每3小時巡視患者，掌握患者的治療效果及精神狀態。
(4)指導患者生活護理，保持床單位整潔。
(5)安全護理宣傳到位。
(6)履行相關告知制度并針對疾病進行健康宣教。
(7)針對疾病進行功能鍛煉。
(8)遵醫囑指導患者飲食。
(9)護理記錄符合要求，每周記錄1次，有病情變化隨時記錄。
(10)定時通風，保持病室空氣清新及環境整潔。
★轉歸/出院護理：
(1)書寫護理相關文書，完成出院指導。
(2)按出院常規處理床單位。
分級管理制度8
1目的
為規范企業危險作業管理制度，明確各類危險作業管理的責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發人員等內容，制訂本制度。
2適用范圍
適用于全公司的安全作業范圍
3職責
3.1公司安全生產負責人負責對職責范圍內的公司級危險作業進行審批。
3.2工程經理負責對二、三級作業區級危險作業進行審批。
3.3各管理部門負責填寫申報表。
4定義
4.1危險作業是指作業過程中可能造成人身傷害事故或財產損失的、具有較大風險和需采取安全技術和管理措施才能進行作業的活動。本公司涉及的危險作業及等級劃分一般指：
4.1.1高處作業（無固定欄桿、平臺且高于基準墜落面2米）；三級
4.1.2帶電、帶氣、高溫作業； 二級
4.1.3要害部位內動火作業； 三級4.1.4在較復雜區域的起重吊裝、提升吊掛； 二級4.1.5有限空間作業； 三級4.1.6其它具有較大風險的作業。 二級
5分級管理
5.1危險作業實行分級控制管理，以控制危險因素為核心，制訂和落實安全對策措施，落實作業責任人，有效控制事故發生。
1 5.2根據作業范圍和管理難度，公司危險作業分為一級、二級、三級。一級：作業范圍涉及到兩個及以上產權單位，或涉及兩個及以上維保單位共同作業，或公司無法提供安全作業條件需要由集團公司主管部門協調才能完成的作業。二級：作業范圍涉及到兩個部門或公司認定具有較大危險性的，需公司協調管理的危險作業。三級：作業范圍涉及到一個部門作業區，符合危險作業條件的作業。
6申報及確立
6.1各部門要在開展維修作業項目危險危害辨識及措施制定的.基礎上，由單位主管領導或技術負責人組織專業評審組對所有的作業項目進行辨識、評估、分級，審查確定為危險作業的，各部門填寫《危險作業申請表（作業票）》，針對每項危險作業進行危害辨識、制定對策措施，編制作業專項施工方案，并將危險作業分級管理臺賬報公司安全生產領導小組備案。
6.2各部門應根據作業條件、環境的變化，及時開展對危險作業安全對策措施的補充、修訂和完善工作，定期對各級危險作業級別組織進行審核，對不符合當前級別的危險作業及時進行調整，并將調整情況報公司安全生產領導審核同意后，報公司安全生產領導小組備案與執行。
6.3應采用科學方法對危險作業進行辨識和分析，針對辨識出的危害因素和可能產生事故的原因，制定安全對策措施。
6.4辨識和分析。從人的不安全行為、物的不安全狀態、作業環境、管理等方面系統分析，辨識出危害因素。根據可能產生的事故分析原因。
6.5對策措施。根據辨識和分析情況，按照國家有關標準、規范和集團公司操作、管理標準化要求制定針對性強的技術、管理措施，同時制定突發情況下的應急救援措施。
7控制管理
7.1危險作業應制定作業方案，按照“誰作業、誰編制”的原則，作業部門負責編制作業方案。對于已建立維修作業標準或已制訂安全作業指導書的危險作業，可不編制作業方案，但當作業條件、環境發生變化時，仍須編制作業方案。
7.2作業方案應緊密結合作業目的和任務進行編制，一般應包含以下內容：
7.2.1作業目的、工作任務（內容）、工作地點、計劃工作時間；
7.2.2作業項目負責人（安全責任人）、作業人數、協調聯系方式；
7.2.3作業要求條件，作業可保障條件；
7.2.4危險因素、安全保障措施、應急措施及措施實施責任人；
7.2.5方案的編制、審核、審批人。
7.3凡進行未建立作業指導書或維修作業標準的危險作業，作業前，由作業部門填寫《危險作業申請表（作業票）》，報請公司安全生產領導小組核定級別、辦理審批手續，同步報安全生產領導小組備案。通過審批的申請表，申請單位、審批單位、作業現場負責人應各留存一份。
7.4危險作業實行分級審批管理，公司安全生產負責人負責對職責范圍內的公司級危險作業進行審批，生產部副經理負責對二、三級作業區級危險作業進行審批，審批對象為作業方案和《危險作業申請單》。
7.5凡進行已建立作業指導書或維修作業標準的危險作業，作業前，由作業部門填寫，危險因素分析及對策措施按維修作業標準（安全指導書）中的相關內容填寫。根據危險作業級別，相應審批責任人必須到現場進行開工前的檢查確認，并在工票上簽字后，作業單位（部門）方可上場作業。
7.6作業單位（部門）要嚴格按照批準的作業方案執行，嚴格落實作業安全措施，對已制定維修作業標準或作業指導書的危險作業必須嚴格按照標準和程序作業，禁止任何單位（部門）對無作業方案或未經審批的危險作業組織實施。
7.7各級負責人要對危險作業過程實施跟蹤監督管理，確保作業過程中嚴格執行已經制定的作業標準，確保安全受控。
7.8各單位（部門）因生產設備搶修、事故搶險等緊急情況不能履行審批手續時，應按照上述程序向主管審批的領導請示并得到同意的情況下，方可簡化危險作業審批手續，但作業現場應指定專人負責安全工作，落實安全對策措施，并將具體情況報公司安全生產領導小組備案待查，在情況允許后須立即補辦審批手續。
8安全技術要求
8.1各單位（部門）要結合區域維修保產工作的實際特點，制定相應的對策措施。
8.2作業必須二人及二人以上進行，合理搭配安全聯保互保對子，逐項在維修作業任務單或安全確認卡上注明，按聯保互保責任落實，嚴禁單人作業。作業人員必須熟悉并嚴格執行作業相關的規程、規定。
8.3高空、高溫、有毒、有害、壓力容器的作業，必須設置警示區域、警示標識，要采取防撞、防滑、防墜落、防燙傷、防毒害等安全措施，安排專人負責監護后方可作業。
8.4作業中相關的能源介質（水、電、氣）相關開關、閥門等部位必須嚴格執行停、送掛牌確認制，不得擅自拆卸和停送開關、閥門，并確保安全設備設施完好與使用。
8.5電焊、起重等特種作業必須持證上崗，執行相關安全技術管理規定，嚴禁違章指揮、違章作業。
8.6作業前必須詳細檢查工機器具、吊具和特殊用具安全性能的可靠性，破損、殘缺、無明顯標識和用途不明的嚴禁使用。
8.7多工種、多層次、交叉作業必須相互交底，并明確指定一名安全負責人統一協調指揮，監督落實安全措施，確保安全作業。
8.8作業前要組織參與作業的人員，對作業危險因素開展危險預知預警活動，制訂預防對策措施，進行安全交底，填寫維修作業任務單或安全確認卡，并組織實施。
8.9應在維修作業任務單上注明危險作業級別，按照分級管控的要求落實相關職責。有限空間空間作業必須在危險因素分析中特別提示。
8.10動火作業時，必須落實“誰動火、誰負責”的原則，嚴格執行集團公司、公司、所在生產廠消防管理規定。辦理動火申請手續，制定動火作業的對策措施，落實現場動火人、看火人及現場負責人，配備滅火器材（消防器材距離動火點不得超過5米）。
8.11要對照作業標準逐項對作業條件、安全措施進行確認，不具備安全作業條件的，不得盲目上場作業。作業中發現異常情況，要采取應急措施，及時指揮人員撤離。
8.12作業后，應對現場進行清理，做好“三清退場”工作，確認后方可撤離。
9檢查與管理
9.1危險作業應有專人負責組織實施、協調工作。原則上，一級危險作業由公司安全生產負責人負責，二、三級由公司工程部經理負責。
9.2各級危險作業審批人應對危險作業的安全技術交底落實情況進行檢查確認，對安全技術交底不到位的作業應及時停止，重新進行安全技術交底。
9.3作業現場項目負責人必須對作業人員開展以安全對策措施等為主要內容的交底教育。
9.4對于各級檢修互助，原則上不得安排危險作業；特殊情況，確實需要通過檢修互助來完成的，須由本單位行政一把手批準，并由5作業單位（部門）制定作業方案，受助單位（部門）負責審核把關。
10考核管理
10.1危險作業有不符合以下要求，按照公司管理考核辦法一般事項進行考核：未認真開展危險作業清理、登記的；危險作業未按要求納入控制管理的；危險作業管理檔案、各項基礎資料不齊全的；對危險作業現場檢查不到位的；不按危險作業方案、維修作業標準、安全作業指導書執行的；危險作業的安全對策措施落實不到位的；危險作業管理職責落實不到位的；其他違反危險作業規定的。
10.2不履行危險作業申請審批制度而擅自進行危險作業的，按照公司專業管理考核辦法較大事項進行考核；造成人身安全事故的，按照公司工傷事故管理有關規定加重追究管理責任。
分級管理制度9
醫院手術分級管理制度
定義：
指為保障患者安全，按照手術風險程度、復雜程度、難易程度和資源消耗不同，對手術進行分級管理的制度。
基本要求：
1.按照手術風險性和難易程度不同，手術分為四級。具體要求按照國家有關規定執行。
2.醫療機構應當建立手術分級管理工作制度和手術分級管理目錄。
3.醫療機構應當建立手術分級授權管理機制，建立手術醫師技術檔案。
4.醫療機構應當對手術醫師能力進行定期評估，根據評估結果對手術權限進行動態調整。
基礎條款：
（一）手術分級
依據其技術難度、復雜程度和風險水平，將手術分為四級：
1.一級手術：技術難度較低、手術過程簡單、風險度較小的各種手術。
2.二級手術：技術難度一般、手術過程不復雜、風險度中等的各種手術。
3.三級手術：技術難度較大、手術過程較復雜、風險度較大的各種手術。
4.四級手術：技術難度大、手術過程復雜、風險度大的各種手術。
（二）手術醫師級別
依據醫師受聘技術職稱及從事相應技術崗位工作的年限，規定手術醫師資歷的級別。
1.住院醫師
（1）低年資住院醫師：從事住院醫師崗位工作3年以內，或獲得碩士學位、曾從事住院醫師崗位工作2年以內者。
（2）高年資住院醫師：從事住院醫師崗位工作3年以上，或獲得碩士學位、取得執業醫師資格、并曾從事住院醫師崗位工作2年以上者。
2.主治醫師
（1）低年資主治醫師：從事主治醫師崗位工作3年以內，或獲得臨床博士學位、從事主治醫師崗位工作2年以內者。
（2）高年資主治醫師：從事主治醫師崗位工作3年以上，或獲得臨床博士學位、從事主治醫師崗位工作2年以上者。
3.副主任醫師。
（1）低年資副主任醫師：從事副主任醫師崗位工作3年以內，或有博士后學歷、從事副主任醫師崗位工作2年以上者。
（2）高年資副主任醫師：從事副主任醫師崗位工作3年以上者。
4.主任醫師：受聘主任醫師崗位工作者。
（三）各級醫師手術級別
低年資住院醫師：在上級醫師指導下，可主持一級手術。
局年資住院醫師：在熟練掌握一級手術的基礎上，在上級醫師臨場指導下可逐步開展二級手術。
低年資主治醫師：可主持二級手術，在上級醫師臨場指導下，逐步開展三級手術。
高年資主治醫師：可主持三級手術。
低年資副主任醫師：可主持三級手術，在上級醫師臨場指導下，逐步開展四級手術。
高年資副主任醫師：可主持四級手術，在上級醫師臨場指導下或根據實際情況可主持新技術、新項目手術及科研項目手術。
主任醫師：可主持四級手術以及一般新技術、新項目手術或經主管部門批準的高風險科研項目手術。
對資格準入手術，除必須符合上述規定外，手術主持人還必須是已獲得相應專項手術的準入資格者。
（四）手術審批權限
常規手術：科室大主任負責審批、確定全科每例手術的術者和助手名單，確保醫師級別與手術分類相對應，簽字生效。原則上，不批準越級手術。特殊情況下經科主任同意，但必須有上級醫師在場指導。
特殊手術、高度風險手術：經科內討論，科室大主任簽字同意，報主管院長審批。
急診手術：夜間、節假日，預期手術級別在值班醫師手術權限級別內時，可施行手術；若屬高風險手術或超出自己手術權限級別時，應報科主任審批，并由符合資質的上級醫師實施手術；需緊急搶救生命的情況下，且上級醫師暫時不能及時到場主持手術時,值班醫師在不違背上級醫師口頭指示的前提下，根據情況主持合理的搶救手術，等待上級醫師到來，不得延誤搶救時機。
新技術、新項目、科研、致殘手術：經科內討論，科室大主任在《重要手術審批單》上簽署意見后，報主管院長審批，醫療管理部門備案。
醫院外來醫療器械管理制度
為規范我院植入物及外來醫療器械的管理，避免因外來醫療器械導致醫院感染的發生，保障患者安全，特制定本制度。
一、外來醫療器械是指醫院自行采購以外，由器械供應商提供給醫院手術室臨時使用的手術器械，使用的外來醫療器械必須符合《醫療器械監督管理條例》；
二、外來醫療器械必須于使用前由器械供應商或者使用科室報醫療管理部門審核、備案；
三、醫療管理部門審核、批準后，器械供應商或者手術科室將所需外來醫療器械(含配套器械及所需植入物)及所附清單一式兩份送醫院消毒供應中心，由專人接收并清點無誤后進行登記,同時*建立器械核對卡；
四、外來醫療器械必須在醫院供應室進行清洗、打包、滅菌，其清洗方法、打包方法符合消毒規范；
五、外來醫療器械使用后，由消毒供應按照《消毒技術規范》將其回收登記后，再發還外來器械供應商，雙方簽字確認；
六、參加手術人員必須是符合資質的專業技術人員，并嚴格按照手術分級管理制度實施手術,外來醫療器械供應者禁止參加手術。
七、外來醫療器械的處理費用由外來醫療器械供應商支付；
八、無醫療管理部門審核、批準使用的外來醫療器械一律不準使用。手術室及臨床相關科室必須嚴格按照本規定進行把關，如有違規一經查實，每次給予相關科室違規科室扣罰安全管理10分處罰，并建議醫院停止醫療器械供應商供應資格。
醫院患者入、出院接送及特殊患者陪檢制度
為落實患者安全管理目標，保障患者安全，體現人性化、精細化、規范化服務，防范患者在入、出院或者檢查途中及檢查時發生意外，對入、出院患者及門、急診或住院患者因病情需要進行相關醫技檢查或特殊檢查時，應根據病情嚴重程度，安排醫護人員陪檢。
一、患者入、出院時，必須由醫院工作人員主動接送。入院時由接診醫師或者門診服務臺人員送入病房，或者由接診醫師聯系需入住科室人員接入病房。出院時由入住科室科主任或者護士長或者主管醫生或者責任護士送患者出院。
二、對急、危、重患者及行動不便的門、急診或住院患者進行檢查時，必須由患者就診或住院的科室安排醫師或護士陪同。
三、門診危重患者及行動不便的患者，由服務臺護理人員負責陪同就診、檢查和治療。
四、急診危重患者及行動不便的患者，由急診科醫護人員負責陪同就診、檢查和治療。
五、住院危重患者及行動不便的患者離科檢查時，由患者入住科室的醫護人員負責陪同就診、檢查和治療。
六、檢查前陪檢醫護人員應按照醫囑認真核對患者的姓名、床號、年齡、診斷、檢查項目等信息，并通知患者做好檢查前的準備工作，準確告知患者檢查前特殊準備的內容和注意事項。
七、對重癥患者要請主管醫師進行可行評估并由護士采取相應治療、防護措施后，由主管醫生或護士，必要時醫護雙方護送，方可離開病區外出檢查。
八、送患者外出檢查時，應耐心向患者及其家屬講解檢查相關注意事項。
九、對待患者及其家屬，特別是動作緩慢及年老體弱的.患者，要禮貌、熱情，有愛心。
十、攜帶靜脈輸液的住院患者到檢查科室檢查時，必須有護理人員全程陪同。
十一、準確、及時地將患者護送到檢查科室，檢查完畢后及時將患者護送回病房。
十二、醫務人員在運送患者過程中，應隨時觀察患者的反應，保證患者檢查途中的安全。
十三、在陪同患者做檢查的過程中，應根據病情、身體狀況采取適宜的陪送方法（平車、輪椅等），并保證患者的安全和舒適。
十四、醫務人員在送患者檢查途中，負責保管好病歷等文件資料，不能擅自將病歷交給患者或其家屬，以確保病歷等文件資料的保密性。
十五、患者離院外出檢查應辦理離院（或請假）手續，向其交待要遵循醫院相關制度后，并記錄于病程記錄及護理記錄單中。
分級管理制度10
為合理配置護理人力資源，充分發揮不同層次護士的作用，做到人盡其才，才盡其用，實現醫院發展與護士自身發展的和諧統一，根據工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素，對護士進行分級管理，現制訂我院護士分級管理制度。附：護士層級劃分標準，共分4個層級：
1、新護士（工作≤1年）；
2、低年資護士（工作2～3年）；
3、護師、高年資護士（工作3～10年）；4主管護師、副主任護師、專科護士。
一、主管護師、副主任護師、專科護士
1、任職資格
(1)具備完成本崗位職責的能力。
(2)護師及以上專業技術職稱，或接受省級衛生行政部門組織或委托的專科護士培訓，考核合格，并具有省級衛生行政部門認可的專科護士資格證書。
(3)熟悉本學科基本理論、專科理論和專業技能，掌握相關學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發事件及急重癥病人救治中發揮重要作用。
(4)有豐富的臨床護理工作經驗，能解決本專科復雜疑難護理問題，有指導護士有效開展基礎護理、專科護理的能力。
(5)有組織指導臨床、教學、科研的能力，是本專科學術帶頭人。(6)及時跟蹤并掌握國內外本專科新理論、新技術，每年接受相應專業領域的繼續教育。
2、崗位職責
(1)有權行使高級護士的職責。
(2)參加護理部領導的專科護理管理委員會，主管相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。
(3)主持并組織、指導本院本專科領域的全面業務技術工作，組織制定本專科護理工作指引，制定并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。
(4)參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題，指導臨床護士工作，確保本專科護理質量。
(5)掌握本護理學科發展的前沿動態，積極組織本專科的學術活動，根據本專科發展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。
(6)培養專科護士，協助制定醫院專科護士人才培養計劃。主持或協助完成護理研究生的臨床帶教工作。
(7)提供專科護理服務、健康教育和咨詢。
3、工作標準
(1)展現積極的工作態度，符合護理人員素質要求。
(2)解決臨床疑難護理問題，指導下級護士有效開展基礎護理、專科護理。確保本專科護理質量。
(3)主持并組織本專科領域的全面業務技術工作，主持或參與科研課題項目的研究。
(4)主持或完成各級護士的臨床帶教工作。
(5)對病人病情全面掌握，護理措施準確有效并落實到位，無護理不良事件發生。
(6)健康教育指導到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復，無并發癥。
(7)與醫、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。
(8)組織的護理查房、業務學習落實到位。
4、績效考核
(1)完成各班次工作任務。
(2)保證護理質量。
(3)病人滿意護理工作。
(4)無護理并發癥及嚴重的差錯事故。
(5)接受護士定期考核機構組織的集中培訓，且考核成績合格。
(6)具有處理本專科領域疾病護理問題和解決某些疑難護理問題的能力。主持護理查房/護理會診/疑難病例討論。
(7)提交本專業領域發展動向的論文或綜述報告1篇(CN級)/2～3年。
(8)提供每年參加繼續醫學教育活動獲得的學分證明，繼續醫學教育符合。
二、高年資護士、護師。
1、任職資格
(1)具備完成本崗位職責的能力。
(2)護師以上專業技術職稱，大專以上學歷的注冊護士。
(3)熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題；能根據病人情況制訂護理計劃并組織實施。
2、崗位職責
(1)有權行使責任組長的職責。
(2)參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行相應的職責。
(3)在護士長的領導下及上級護士的指導下負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人護理質量。
(4)運用護理程序開展工作。帶領責任護士對分管病人進行評估，制定分管病人護理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。
(5)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。
(6)組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論。
(7)承擔實習或進修護士臨床教學任務。
(8)完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。
(9)完成規定的夜班輪值數。
3、工作標準
(1)展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。
(2)在護理工作團隊中，能夠具有積極向上的心態，團結協作的精神。
(3)對病人的評估全面準確，護理措施準確、有效并落實到位，無護理不良事件發生。
(4)對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準確，報告及時。
(5)健康教育指導到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復，無并發癥。
(6)與醫、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。
(7)病歷書寫客觀、真實、及時，符合規范要求。
(8)分管的病房整潔，各種儀器、急救物品處于備用狀態。
(9)積極組織或參與護理查房和業務學習。
4、績效考核
(1)完成各班次工作任務。
(2)保證護理質量。
(3)病人滿意護理工作。
(4)無護理并發癥及嚴重的差錯事故。
(5)接受護士定期考核機構組織的集中培訓，且考核成績合格。
(6)具有處理本專科常見疾病的護理問題和解決某些疑難護理問題的能力。
(7)參加夜班輪值。
(8)提供每年參加繼續醫學教育活動獲得的學分證明，繼續醫學教育符合要求。
三、低年資護士
1、任職資格
(1)具備完成本崗位職責的能力。
(2)本科、大專、中專畢業后取得注冊護士資格的護士。
(3)掌握護理基礎理論、各種護理操作技術及常用急救技術，能解決本專科常見護理問題。
2、崗位職責
(1)在護士長、護理組長的領導，及專科護士及高級責任護士指導下實施所分管病人的各項護理工作。
(2)按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作；
(3)按要求完成病情觀察及護理記錄；
(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養、使用各種急救器材及藥品。
(5)參與常規性護理查房、護理教學查房，參與重危病人護理會診和護理個案討論。
(6)參與臨床教學工作。協助高級責任護士指導實習護士或進修護士完成臨床教學任務。參與并指導助理護士完成相應的護理工作。
(7)參與病區管理，確保病區環境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、使用約束等）。
(8)參加夜班輪值。
(9)按時完成護士規范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。
3、工作標準
(1)展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。
(2)認真落實查對制度，準確執行醫囑，無差錯。
(3)各項操作符合操作規程。
(4)病情觀察到位，上報及時。
(5)基礎護理及護理措施落實到位，無護理并發癥。
(6)做好標準預防，無職業暴露。
(7)護理記錄客觀、準確、及時，符合規范要求。
(8)病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態。
(9)與團隊成員溝通良好，具有團結協作的精神。
4、績效考核
(1)完成各班次工作任務。
(2)保證護理質量。
(3)病人滿意護理工作。
(4)無護理并發癥及嚴重的差錯事故。
(5)接受護士定期考核機構組織的集中培訓，且考核成績合格。
(6)能夠熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；運用護理程序，對病人實施整體護理，提升本專業崗位技術水平的能力。
(7)參加夜班輪值。
(8)參加繼續醫學教育活動。
四、新護士
1、任職資格
(1)本科、大專、中專畢業后未通過護士執業考試者。
(2)經過醫院相應的'崗前和崗位培訓考試合格。
(3)在上級護士指導下能勝任本崗位工作職責。
2、崗位職責
(1)助理護士在注冊護士指導下，按分級護理要求，協助注冊護士完成低技術性基礎護理工作及非技術性護理工作。
(2)低技術性基礎護理工作內容包括：
整理或更換床單位；保持病人的清潔衛生；常規性測量和記錄病人生命體征；預防褥瘡；協助病人完成日常生理活動；物理降溫（冰袋使用，溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準備各類護理技術操作的物品；更換臥位，保護病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標本；尸體料理；及時將病人情況報告護士等；負責照顧病人的日常生活起居，協助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等，護送病人檢查、治療、轉科等；負責清潔消毒病人的生活用具；保護病人安全；及時將病人有關情況報告護士等。
(3)非技術性護理工作內容包括：
整理、清潔、維護各種護理儀器、設備和用品；整理辦公用品；參與維持病區環境和秩序的管理；外出請領、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點并補充藥品（液體）；整理污染的可重復使用的醫療器械、醫療用品；分類收集醫療廢物；保持病房的整潔與通風；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護送病人檢查、治療、轉科等；聯系工作（接聽電話，聯系和預約檢查、會診、復診等）；協助辦理出入院手續；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區的各類文書等。
(4)助理護士不得從事創傷性或侵入性護理技術操作，不得獨立承擔危重病人的生活護理工作。
3、工作標準
(1)展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。
(2)基礎護理、晨晚間護理和護囑落實到位，病人皮膚清潔、床單位整潔，及時回應患者的基本要求。
(3)與團隊成員溝通良好，具有團結協作的精神。
(4)生命體征測量準確，報知及時。
(5)標準預防落實，無職業暴露發生。
(6)病房整潔，各種儀器清潔。
4、績效考核
(1)完成各班次工作任務。
(2)保證護理質量。
(3)病人滿意護理工作。
(4)無護理并發癥及嚴重的差錯事故。
(5)新上崗人員必須參加全國護士執業資格考試，獲得由國家衛生部頒發的考試成績合格證明，申請護士執業注冊，取得護士執業證書。
分級管理制度11
為完善學校管理結構，強化學校對各部門的統一管理，達到集中決策與適當分權的合理平衡，滿足學校管理需要，根據學校章程、相關規章制度，制定本管理辦法。
第一條本辦法所稱的授權，是指校領導之間的管理權限授權，以及由校領導向各部門授權，各部門負責人代表其部門接受授權，各部門必須在學校授權范圍內依法進行管理活動。
第二條各部門行使授權權限時，必須接受學校統一領導，遵守學校各項規章制度。
第三條學校遵照民主集中、依法治校、科學治校三大原則進行學校管理，實行校長負責制。
第四條學校各管理事務、“三重一大”事務決策權集中在學校領導班子、學校黨委。學校領導班子、學校黨委根據工作需要、分級管理、分級授權原則，對各業務部門進行基本授權、確定分級授權標準等。
第五條根據教育局相關干部管理規定、學校管理工作需要，學校校長因公(私)外出離崗期間，其行政事務管理權限可授權予一名學校領導班子成員，授權文件需蓋學校公章后報備教育局辦公室，授權時限從外出離崗開始至回崗上班結束。
第六條學校授權分為基本授權及特別授權兩個類別：
1.基本授權是指對各部門基本業務、財務管理及人事管理的授權，經基本授權產生被授權部門的基本權限。
2.特別授權是指對超出基本授權范圍的某一特定事項或某項特殊業務的臨時性授權。
學校領導班子根據學校管理工作需要向各部門進行基本授權，除對該部門授權管理規定有特殊規定，接受學校基本授權的部門不得轉授權。學校領導班子成員間根據實際工作情況及需要，如因公外出等情況，可對在校在崗領導班子成員進行特別授權。
第七條授權基本形式
1.基本授權：由學校領導班子代表學校發布各部門工作職責，被授權人為各部門負責人。
2．部門特別授權：由學校領導班子、黨委會議議定，學校辦公室發布通知，被授權人為特定部門負責人。
3.專項事務授權：由學校領導班子、黨委會議議定，被授權人為特定人員。
第八條學校基本授權的范圍
基本授權須經學校領導班子、黨委會議審議通過。學校對各部門的基本授權應與學校各部門的定崗定編相一致。學校辦公室制訂明確部門職責及崗位職責，作為對該部門基本授權依據。
1．人事授權具體內容包括：
(1)部門人員管理制度制訂
(2）部門人員考評、獎懲
（3）人事任免推薦權
（4）組織架構及定崗定編建議權
2.財務授權的具體內容包括：
(１)部門預算編制及調整
(2)預算內支出費用部門審核
(3)預算外支出費用部門審核
3．業務授權的具體內容包括：
(1）部門工作職責內容及標準制訂
（2）部門各崗位職責及人員分配
(３）部門所屬業務對外合同商談
第九條當被授權部門發生下列情況時，學校可變更對該部門的.基本授權：
1.部門調整
2．部門與授權有關的工作崗位設置發生變更
3.由于政策調整出現某些業務不可由同一部門負責
4.其他需要變更的情況
第十條當學校出現以下情況時，學校領導班子可以向各部門進行特別授權：
(1）在學校員工需超出基本授權對外開展業務或訂立合同、協議時，經所在部門負責人申請，學校領導班子可向辦理該事務的學校教職工、律師顧問等人員出具專項事務的《委托書》，被授權人為處理前述事宜的學校經辦人。
（２)在學校發生訴訟或非訴訟糾紛時，為妥善處理糾紛，學校領導班子可向處理該糾紛的學校教職工、律師顧問等人員出具專項事務的《授權委托書》，被授權人為處理前述事宜的學校經辦人或學校聘請的處理糾紛的律師。
(3）其他需要特別授權的事項由學校領導班子在授權范圍內決定。
(4）辦理本條上述授權時，經辦部門應當依照學校相關印章使用辦法履行用章申請程序。
第十一條學校領導班子有權根據情況變化變更已簽發的特別授權，特別授權應標明授權時限。在特別授權相關事項處理結束后，被授權部門負責人或個人應立即向學校領導班子匯報授權的使用情況，該特別授權即行終止。
第十二條授權因發生下列情況終止：
(1）授權書中規定期限屆滿，如果學校領導班子沒有發出授權展期的通知，則授權終止。
（2)授權被撤銷。
（3)被授權部門被撤銷。
(4）在授權期限內，因變更事項需要重新制發授權書，自變更后的授權書生效之日起，原授權書終止。
(5)其他需要終止的情況。
第十三條授權制度的檢查與監督
（1)學校領導班子、學校紀檢監察室不定期對被授權部門行使授權權限的情況進行檢查和監督。被授權部門負責人定期向學校分管校領導匯報行使授權權限實際情況。
（2)學校領導班子、學校紀檢監察在審查中發現被授權部門有一般越權行為的，應督促該部門限期改正;有重大越權行為的，應呈學校領導班子、黨委會議對其作出處分決定，該重大越權行為給學校造成嚴重損失的，學校有權追究其相應的經濟責任。
分級管理制度12
1、手術室實行科護士長——護士長——組長三級管理制度。
2、各專科手術設有1~2名專科護士，由于工作經驗豐富的高年資主管護師擔任。
3、大型手術安排主管護師巡回，嚴把護理質量關。
4、專家手術、高難度、尖端手術安排業務能力強的高年資骨干護士。
5、夜間工作由高、中、低、年資護士組成，由高年資護士擔任小組組長。
分級管理制度13
為了提高手術質量、確保醫療安全,加強對各級手術醫師的管理,防范醫療差錯事故發生,根據《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國執業醫師法》和《醫療事故處理條例》,特制定本制度。
一、手術分類
主要根據手術過程的復雜性和對手術技術的要求,把手術分為:
(一)ⅰ類手術:手術過程簡單,手術技術難度低的普通常見小手術。
(二)ⅱ類手術:手術過程不復雜,手術技術難度不大的`各種中等手術。
(三)ⅲ類手術:手術過程較復雜,手術技術有一定難度的各種重大手術。
(四)ⅳ類手術:手術過程復雜,手術技術難度大的各種手術。 注:微創(腔內)手術根據其技術的復雜性分別列入各類手術中。
二、手術醫師分級
手術醫師指主刀人員(助手除外),根據其取得的衛生技術資格及其相應受聘職務,規定手術醫師的分級。所有手術醫師均應依法取得執業醫師資格并注冊。
(一)住院醫師
1、低年資住院醫師:從事住院醫師工作3年以內,或碩士生畢業, 從事住院醫師工作2年以內者。
2、高年資住院醫師:從事住院醫師工作3年以上,或碩士生畢業取得執業醫師資格,并從事住院醫師工作2年以上者。
(二)主治醫師
1、低年資主治醫師:擔任主治醫師工作3年以內,或臨床博士生畢業工作2年以內者。
2、高年資主治醫師:擔任主治醫師工作3年以上,或臨床博士生畢業工作2年以上者。
(三)副主任醫師
1、低年資副主任醫師:擔任副主任醫師工作3年以內,或博士后畢業從事臨床工作2年以上者。
2、高年資副主任醫師:擔任副主任醫師工作3年以上者。
(四)主任醫師
三、各級醫師手術范圍
(一)低年資住院醫師:在上級醫師指導下,逐步開展并熟練掌握ⅰ類手術。
(二)高年資住院醫師:在熟練掌握ⅰ類手術的基礎上,在上級醫師指導下逐步開展ⅱ類手術。
(三)低年資主治醫師:熟練掌握ⅱ類手術,并在上級醫師指導下,逐步開展ⅲ類手術。
(四)高年資主治醫師:掌握ⅲ類手術,有條件可在上級醫師指導下,適當開展一些ⅳ類手術。
(五)低年資副主任醫師:熟練掌握ⅲ類手術,在上級醫師指導下,逐步開展ⅳ類手術。
(六)高年資副主任醫師:在主任醫師的指導下,開展ⅳ類手術,亦可根據實際情況單獨完成部分ⅳ類手術、新開展的手術和科研項目手術。
(七)主任醫師:熟練完成ⅳ類手術,開展或引進新的手術或重大探索性科研項目手術。
四、手術審批制度
手術審批制度是保證手術質量的關鍵。
(一)正常手術
1、ⅰ類手術:由治療組長或總住院醫師審批,并簽發手術通知單。
2、ⅱ類手術:由科主任審批,治療組長簽發手術通知單。
3、ⅲ類手術:由科主任審批,并簽發手術通知單。
4、ⅳ類手術:完成術前討論后由科主任審批,并簽發手術通知單。手術風險較大、特殊病例手術須填寫《致殘、新開展、大手術申請書》,科主任根據科內討論情況,簽署意見后報醫務科和分管院長審批,同意后由科主任簽發手術通知單。
5、開展重大的新手術以及探索性(科研性)手術項目,按新業務、新技術有關管理規定執行。
(二)特殊手術
凡屬下列情形之一的可視為特殊手術:
1、被手術者系外賓、華僑、港、奧、臺同胞的。
2、被手術者系特殊保健對象如高級干部、著名專家、學者、知名人士及民主黨派負責人。
3、各種原因導致毀容或致殘的。
4、可能引起司法糾紛的。
6、重大疑難手術。
以上手術,須經科內討論,科主任簽字后報醫務科和分管院長審批,同意后由科主任簽發手術通知單。此外,在急診或緊急情況下,為搶救病員生命,經治醫師應當機立斷,爭分奪秒積極搶救,并及時向上級醫師和總值班匯報,不得延誤搶救時機。
五、各級醫師開展規定范圍外手術由所在科室根據其實際工作能力和水平測定后報醫務科審核,批準后方可執行。
六、對連續兩年發生兩起以上(含兩起)醫療糾紛、差錯的醫師,經醫務科審查、分管院領導審批,由醫務科正式通知當事醫師手術級別降一級使用,直至取消手術資格;重新恢復手術級別,須經個人申請、科室同意、醫務科審查、分管院領導審批后執行。
七、若遇緊急特殊情況,醫師超范圍開展與職、級不相符的手術,需請示科主任批準后進行。術后24小時內補辦書面手續。
八、各科室根據本科實際情況制定本專業手術具體分級標準,并確定各級手術人員,經醫務科組織專家討論審批后執行。
九、本規定自發文之日起執行。
分級管理制度14
為了加快臨床醫師人才培養,確保醫療安全,醫院實行手術分級管理,使各級醫師手術責任分明,促使我院手術管理科學化、規范化。
(一)手術分級管理實行科主任負責制,各級醫師應嚴格執行。原則上不得越級手術或跨級手術。
(二)各級醫師手術責任分明,帶下級做的手術上級醫師可以指導下級醫師手術,原則上不做術者。
(三)急診手術例外,但需請示上級醫師或科室主任。
(四)低聘人員按實際聘任技術職務執行手術分級制度。
(五)新開展的手術須由副主任醫師以上人員參與把關。
(六)進修醫師不能單獨做為手術者實施手術。
分級管理制度15
分級護理制度
1、分級護理是指患者在住院期間，醫護人員根據患者病情、身體狀況和生活自理能力，確定并實施不同級別的護理。分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。
2、確定患者的護理級別，應當以患者病情、身體狀況和生理自理能力為依據，并根據患者的.情況變化進行動態調整。
3、臨床護士根據患者的護理級別和醫師制訂的診療計劃，為患者提供基礎護理服務和護理專業技術服務。
4、護士實施的護理工作包括：
4、1密切觀察患者的生命體征和病情變化；
4、2正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應；
4、3根據患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；
4、4 提供康復和健康指導
【分級管理制度】相關文章：
分級管理制度12-05
分級管理制度(熱門)12-05
分級管理制度經典15篇12-05
工廠管理制度11-26
病案管理制度(經典)11-26
液氨管理制度11-26
門衛管理制度11-26
司機管理制度11-27
處方管理制度11-28