保安管理制度【實用】
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。
保安管理制度1
1、門衛務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
2、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。
3、外來人員出入校門務必嚴格登記，認真履行登記手續。
4、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
5、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。
6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊狀況經門衛批準除外）。散文閱讀：
7、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每一天清掃一次。
保安管理制度2
1、適用范圍
公司全體保安員。
2、服裝費用管理
2.1保安員服裝由公司按照有關規定統一配置，服裝所有權歸屬公司，保安員辦理入職手續時交納保證金500元（有本市有效擔保人的可在三個月內交齊）。
2.2保安員服裝使用年限一般為2年。
2.3保安員在公司服務滿2年的，公司承擔服裝費用，并為其配備新服裝。
2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔其服裝費用。
2.5服裝折舊費用計算
a、在公司服務3個月以內（含3個月），扣除服裝總費用30%；
b、在公司服務3—6個月（含6個月），扣除服裝總費用25%；
c、在公司服務6—9個月（含9個月），扣除服裝總費用20%；
e、在公司服務9—12個月（含12個月），扣除服裝總費用15%；
f、在公司服務12—24個月（含24個月），扣除服裝總費用10%。
2、6服裝折舊費用計算說明
a、保安入職后配備新購服裝的`，以其正式入職時間起算。
b、保安入職后配備非新購服裝的，以此套服裝使用時間起算。
c、特殊情況下協議解聘的，經核實，公司領導批準后不按以上條款執行。
3、保管使用相關要求
3.1在服務期間，保安員自己所配備服裝，應保持干凈、整潔、完好。
3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔制服更新費用。
保安管理制度3
一、目的
為加強公司治安管理，保障公司人員、機動和非機動車輛、物品等人員和財產安全，保證門崗出入管理工作規范化、制度化，特制訂本規定。
二、適用范圍
1、本規定適用于：
(1)無錫布勒機械制造有限公司(BWUX)和布勒(中國)機械制造有限公司(BCMC)員工、區域內所有車輛;
(2)外來車輛、業務人員。
2、規定事項由公司保安負責執行，其職能歸總務部門管理和監督。
三、人員出入管理
1.廠區實行封閉管理。所有人員因工作需要進出生產區，必須攜帶員工卡或授權的臨時通行卡通過門禁刷卡方能進出。
2.員工在上下班時間和用餐時間進出工作場所實行開放通行，在工作時間內實行封閉管理。具體開啟與關閉時間另見附件《關于電子移動門開放/關閉時間規定》。
3.公司員工進出管理規定：
(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認的《外出登記單》交到門衛方可離開公司，否則門衛不予放行;如果非機動車輛被封閉在廠區內需要駛出，需要出示出門單聯系門衛開門。
(2)在規定上班時間前、下班時間后，非加班生產(工作)人員不得在廠區內逗留;倒班生產員工可按倒班規定時間提前30分鐘入廠，交班后30分鐘內離廠。
(3)非工作時間員工不得入廠，若遇特殊情況需要入廠，必須經車間、部門主管同意，并進行工號登記方可進入，否則門衛不得放行。
4.外來人員進出管理規定：
(1)來訪人員，需先在門衛等候，保安必須先與負責接待人聯系并得到同意、憑本人有效證件辦理登記手續(填寫會客單)、佩戴"訪客證"、 "門禁卡"進入公司內。出大門時必須憑接待人簽字確認的會客單、"訪客證"、"門禁卡"一同交回門衛值班室。
(2)在非上班時間前、下班時間后，以及節假日，若因生產(工作)急需要進入廠區，必須先由相應的職能部門主管或聯系人通知安保部門，征得同意后在門衛辦理工牌號登記手續。
(3)凡是外來的建筑、生產工程、安裝等人員進入廠內，必須提前1-2個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的作業場所、周期、攜帶工具物品、人數等，憑有效證件辦理出入證。施工期間公司保安人員履行檢查、監督所有施工等人員遵守公司進出管理規定，并向主管部門提出處罰的建議。
(4)施工人員如果隨身攜帶工具的，需要將物品清單提交給保安人員，方可進入指定工作場所。在離開工廠時保安應該檢查其攜帶物品是否相符，否則不予放行。
(5)外來施工人員，與本公司員工上下班時間相同;如有因工期要求原則上最長下班時間不得超過17：30分，在非常時期必須要下班后延長或者在非工作時間工作的，公司相關部門負責人應事先書面填寫《外來人員在非工作時間延長施工/安裝、維修備案申請表》報安保部門同意，方可實施延長工作，且每天施工結束其全部人員必須由帶隊負責人統一出廠。
5.非工作原因找人不得入廠，由門衛電話通知(包括本公司人員)。
四、車輛出入管理
1.本單位車輛外出要有派車單，并核對隨車人數(隨車人員需要有出門證)，對派車單未涉及人員不得隨車出廠(司機除外)。如需外出，應補辦出門手續，否則門衛不予放行。
2.凡是外來小車、貨車、垃圾車、建筑工程車、其他特殊車輛進入廠區，按現行發放A、B、C車輛通行證的行駛線路規定執行，具體由保安根據駛入廠內車型、車種確定發放通行證，并向來客介紹車輛駛入的線路，若外來車輛不按規定行駛或停靠，將按相應規定予以處罰。
3.凡是外來送貨、提貨、搶修、工程車輛進入公司前，都應該介紹或出示送入或帶入的貨物及物品，并接受保安的檢查與核對，否則在出門檢查貨物與出門證不相符的將對其扣留。
4、車輛登記后進入廠區按照指定路線行駛與停靠，未經批準安保部門主管/經理批準，不得隨意駛入生產區域。
5.員工及非機動車輛、機動車輛、外來訪客小車仍按原規定一律從薛典北路東大門進出;從20xx年4月25日起，凡是外來送貨、提貨車輛(包括送/提貨小車)、建筑工程車輛、垃圾車輛等一律從新慶路南大門進出;其他特殊車輛根據需要經相關部門或安保部門同意由門衛指定入內。
6.新設立的.南門衛開放時間：早上8：00——17：30分。
7.門衛保安有權對進出公司內所有機動、非機動車輛的進行檢查與指揮，駕駛者應予以配合，對拒不配合的可拒絕進出。
8.上下班前后、休息日因加班，屬于生產急件的貨物車輛進出按照平時規定管理;法定節假日原則上不受理車輛出入廠區。若遇緊急特殊情況，相關部門主管應該事先通知安保部門主管/經理同意，可作為特殊放行。
9.公司員工私人車輛駛入廠區需停靠在指定的停車區域;外來小車必須服從保安人員的指揮，停靠在客戶停車區域內;對于亂闖、亂停不服從安保人員安排的，將按規定給予罰款處理。
10.政府等特殊車輛保安應靈活處理，放行后立即致電相關部門或者有關公司領導。
五、物資進出管理
1.設備出廠時應有銷售部門出具的出門證;其它物資應有相關部門主管或授權人簽發的出門證(并附物資清單);廢舊物資出廠應有物流部門的出門憑證;所有物資出廠應經保安核實名稱相符、數量一致后可放行，如與出門憑證不符，門衛不予放行。按財產歸屬管理權關系，憑單位(部門)出具出門證或證明放行(不能以個人簽名)。布勒其他公司均要遵守我公司門衛制度。
2.在上班前和下班后時間，原則上不接受車輛、生產物資、其它施工物資出入手續(如遇特殊應急情況)，有關部門主管必須在下班前事先通知安保部門并經同意，同時還要有相對應員工負責接應，方可進入廠內。
3.運送易燃、易爆然物品出入門口，嚴格按照危險物品管理規定執行。
六、異常情況處理
1.發現任何異常情況門崗必須扣留車輛、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。異常情況包括但不限于下列情況：
(1)物資與出門憑證名稱、數量、零配件不符;
(2)駕駛員或發貨人員不允許保安按規定執行檢查;
(3)駕駛員或發貨人員與門崗出現爭執、侮辱、威脅門崗保安人員。
2.發貨人員的任何要求，解釋對門崗保安均無效，發貨人員必須認真遵守和執行公司物資流程管理制度。
3.門崗保安工作只對其上級主管部門負責，其他部門無權處理異常情況。
4.門崗保安人員應認真履行職責，忠于職守，禮貌待人，員工和有關人員應自覺遵守執行本規定，尊重和支持門衛保安人員的工作。
七、附則
本規定由安保部門負責制訂、修改和發布，相關條款解釋權屬安保部門。
保安管理制度4
一、學生在校期間實行封閉管理，鎖閉學校出入口大（小）門，嚴禁外來人員和車輛隨意進出學校。
二、接待來訪人員，詢問到訪事由，查驗、核實來訪人員身份，做好登記和引領。
三、對進出學校的物品遵守“詢問、查驗、報告、確認、檢查、引領”制度及操作規程。對裝載危險物品的車輛，須經學校領導同意并派專人監護后進入學校。
四、學生因特殊原因離校時，須經學校同意后放行。
五、上下學時段，至少有2人（含）攜帶防衛器械在校門外側值勤守護；學生在校期間也須2人（含）值崗，不得脫崗離崗睡崗或由1人值崗。
六、定時或不定時開展巡邏巡查，查看視頻監控影像。
七、對緊急報警按鈕、視頻監控等技防設施進行查驗，發現問題及時上報，確保設備正常運行。
八、做好出入登記、交接、巡邏和巡查、重要事件處置、視頻監控操作等系統工作臺賬記錄。
九、熟知突發事件緊急處置預案和報警、報告順序，及時制止發生在校園內和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的.違法犯罪行為必須立即報警，并采取措施保護現場。
十、配合公安機關處置校園案（事）件，完成學校交辦的其他安全防范工作。
保安管理制度5
一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的安全。
二、門衛室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。
三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。
四、家長要見學生，必須在規定的時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛室會見。
五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。
六、假期值班必須按時到崗，發現安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。
七、兼有其余崗位工作的`，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛室。
八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。
九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。
十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發津貼。
十二、此制度從公布之日起執行。
保安管理制度6
一、保安崗位職責
1. 負責小區內的安全防范工作，保障居民的人身、財產安全。
2. 負責小區大門的管理，確保出入口的順暢和安全。
3. 維護小區的公共秩序，保持小區的環境整潔美觀。
4. 協助解決居民的各種問題和矛盾，及時向上級匯報。
5. 定期巡邏小區，發現問題及時處理，并做好相關記錄。
二、工作制度
1. 工作時間：24小時輪班制，每班8小時。
2. 工作內容分類
(1)門衛保安：主要負責小區大門的管理，嚴格控制出入口人員，車輛，確保小區的安全。
(2)巡邏保安：每天定期巡邏小區，發現問題及時處理，并做好相關記錄。
(3)監控中心：通過監控設備監控小區內部情況，一旦發現異常情況，立即采取應對措施。
3. 工作制度
(1)考勤制度：保安人員每天需打卡簽到并進行巡邏記錄。
(2)著裝制度：保安人員需統一著裝，穿戴整齊干凈，佩戴工作證件。
(3)禮儀制度：保安人員需熱情周到地對待居民，禮貌用語，考慮當事人的`感受。
三、管理措施
1. 定期培訓：定期組織保安人員進行培訓，加強安全防范和應急處理能力。
2. 考核制度：建立保安人員評定和考核機制，對表現優秀的人員進行表彰獎勵，對差勁表現人員進行批評教育和懲戒。
3. 溝通機制：建立保安人員與居民之間的溝通機制，做到有問必答，有求必應。
4. 投訴處理：建立投訴處理機制，對居民的投訴及時做出處理回應。
四、應急處置
1. 突發事件：保安人員應立即采取措施處理，同時向上級匯報。
2. 火災事故：保安人員應立即組織疏散，協助消防調查事故原因。
3. 其他應急事件：保安人員應積極參與組織處理，確保小區的安全。
以上是小區物業保安管理制度，保障小區和居民的安全，規范保安人員的工作行為，提高保安人員的管理水平和服務質量。
保安管理制度7
1、每天上班前準時簽到,作好上崗前的準備工作。
2、按著裝要求統一著裝,不留胡須和長發。
3、上崗值勤盡職盡責,不擅離崗位,不私自換崗。
4、值勤期間,不吸煙、不睡覺、不聊天、不做與工作無關的事情。
5、值勤期間,精神飽滿,姿態端正。
6、語言文明,行為端莊。
7、發現問題,及時上報。
8、服從領導安排,遵守公司各項規定。
保安管理制度8
根據《保安服務管理條例》的第一章規定保安服務公司的內容，第二章規定保安服務公司應當具備的條件。第三章規定了自行招用保安員的單位應當具備的條件。第四章規定了保安員的相關規定。第五章規定保安服務相關的條件。
第二條(一)保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；
(二)機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作；
(三)物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。
前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。
《保安服務管理條例》第八條 保安服務公司應當具備下列條件：
(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本；
(二)擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；
(三)有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；
(四)有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；
(五)有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。
第九條 申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十條 從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的.規劃、布局要求，具備本條例第八條規定的條件，并符合下列條件：
(一)有不低于人民幣1000萬元的注冊資本；
(二)國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上；
(三)有符合《專職守護押運人員槍的使用管理條例》規定條件的守護押運人員；
(四)有符合國家標準或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。
第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
(一)法人資格證明；
(二)法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況；
(三)保安服務區域的基本情況；
(四)建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。
提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。
第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：
(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；
(三)被吊銷保安員證未滿3年的；
(四)曾兩次被吊銷保安員證的。
第十八條 保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。
保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。
保安管理制度9
保安部領班職責：
1）職權：
為便于領班的管理工作，領班享有以下權利：
1.對下屬工作不服從管理者，領班有簽黃單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
2.領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其升降職向上提供建議。
2)職責：
1.正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的'突發事件，并將事件書面報告部門經理。
2.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。
3.當值時，必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向上級匯報，批準方可。
4.病事假履行請假手續，嚴禁隨意離開，找人代班。
5.每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向當值總負責人匯報。
保安管理制度10
1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。
3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。
4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的`問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。
6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。
7.接班保安員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。
8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發生發現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。
9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。
10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。
11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
保安管理制度11
根據國務院《保安員服務管理條例》和公安部有關規定，新保安員上崗前必須進行崗前培訓，明確保安工作在國家建設和社會穩定方面的作用，熟悉保安員職責，增強集體榮譽觀念，筑牢遵紀守法根基，提高個人素質和服務意識，激發愛崗敬業、爭當優秀的自信心，為維護首都安全、和諧、穩定做出應有的貢獻。為此特做出如下管理規定：
1、自報到入職之日，必須服從培訓教官的管理，聽從指揮；
2、必須積極參加學習教育，盡快完成由老百姓到一名保安員的思想轉變；
3、認真參加隊列訓練，盡快掌握保安員應具備基本軍事素質；
4、嚴肅對待站崗、著裝、整理內務及衛生等勤務，盡快適應保安服務環境；
5、嚴格落實請假銷假制度，培養嚴謹扎實的.工作作風；
6、新保安員從辦理入職手續之日起，開始記錄考勤；自第4日起為有薪考勤。
7、為保證崗前培訓結果，凡有下列行為之一的按規定予以處罰：
保安管理制度12
一、總則
1.保安巡查管理制度是為了加強保安隊伍的管理，確保保安工作質量，提高保安服務水平，保障小區安全，根據國家相關法律法規和規定，結合本小區實際情況而制定的。
2.保安巡查管理制度適用于本小區內所有保安人員。
二、保安巡查職責
1.保安人員應當按照崗位職責和要求，認真開展巡查工作，確保小區安全。
2.保安巡查主要包括以下內容：
(1)治安防范;
(2)防火、防盜、防破壞;
(3)交通秩序維護;
(4)環境衛生監督;
(5)其他影響小區安全、秩序和環境的事項。
三、保安巡查要求
1.保安巡查應當遵循以下原則：
(1)堅持預防為主、防范與打擊相結合的原則;
(2)堅持公開巡查與秘密巡查相結合的原則;
(3)堅持依法辦事、文明執勤的'原則。
2.保安巡查應配備以下工具和裝備：
(1)統一服裝;
(2)對講機或其他通訊設備;
(3)手電筒;
(4)巡邏日志;
(5)其他必要的安全防護設備。
3.保安巡查應按照以下方式、時間和頻次進行：
(1)保安巡查應采用徒步、騎車、乘車相結合的方式，確保巡查范圍全覆蓋;
(2)保安巡查應按照規定的時間進行，具體時間安排根據小區實際情況確定;
(3)保安巡查應保持一定的頻次，具體頻次根據小區實際情況確定。
4.保安在巡查過程中，應當遵守以下規定：
(1)遵守法律法規，尊重他人權益，注意言行舉止，維護公司形象;
(2)保持警惕，密切注意現場情況，發現可疑人員或事物，及時進行盤問或檢查;
(3)發現違法行為，應當予以制止，并及時向公安機關報案;
(4)發現事故隱患或者其他不安全因素，應當及時報告，并采取必要措施防止事態擴大;
(5)做好巡查記錄，詳細記錄巡查時間、地點、發現的問題、處理結果等情況。
四、保安巡查管理
1.物業服務企業負責對本小區保安巡查工作進行監督、檢查和指導，定期對保安巡查情況進行總結和評估，提出改進措施。
2.保安隊長應當定期對本隊保安人員進行巡查工作培訓，提高保安人員的巡查能力和水平。
3.保安人員應當嚴格遵守保安巡查管理制度，認真履行巡查職責，對違反本制度和法律法規的行為，應當予以糾正或者向物業服務企業報告。
五、附則
1.本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行。
2.本制度由物業服務企業負責解釋和修改。
3.本制度自公布之日起施行。
保安管理制度13
第一章 總則
第一條 為了加強售樓處安全保衛工作，維護售樓處的正常秩序，確保售樓處人員、財產和設備的安全，制定本制度。
第二條 本制度適用于售樓處的.所有保安人員。
第二章 保安人員工作職責
第三條 保安人員應遵守國家法律法規，遵守公司的規章制度，遵守保安公司的管理制度，服從公司的工作安排。
第四條 保安人員應熟悉售樓處的環境、部門設置及出入口位置，熟悉售樓處的各項規章制度，掌握一定的安全保衛知識。
第五條 保安人員必須嚴格執行公司的考勤制度，不遲到、不早退，不擅離職守，上班時間不做與工作無關的事情。
第六條 保安人員應按規定著裝，佩戴統一的保安標志，保持儀容整潔，舉止端莊，文明禮貌，熱情服務。
第七條 保安人員應按時交接班，做好值班記錄，如實記錄當班情況。
第八條 保安人員應做好日常巡邏工作，按照規定的時間、路線進行巡邏，發現可疑情況及時向公司相關部門和保安公司報告。
第三章 保安日常巡檢內容及要求
第九條 保安人員應對售樓處各出入口進行巡查，確保出入口暢通，秩序良好。
第十條 保安人員應定期對售樓處消防設施、設備進行檢查，確保消防設施、設備完好有效。
第十一條 保安人員應定期對售樓處監控系統進行檢查，確保監控系統正常運行。
第十二條 保安人員應定期對售樓處停車場進行巡查，確保停車場內車輛停放有序，通道暢通。
第十三條 保安人員應定期對售樓處各樓層及科室進行巡查，確保科室內秩序良好，無安全隱患。
第四章 巡檢時間及頻率
第十四條 保安人員每日巡檢時間及頻率如下：
(一)白天：7:00-17:00，每隔2小時巡查一次;
(二)夜間：17:00-7:00，每隔1小時巡查一次;
(三)重點區域(如：財務室、樣板房等)每日巡查不少于3次;
(四)停車場每日巡查不少于2次。
第五章 巡查報告及處理
第十五條 保安人員在巡查過程中發現的問題，應及時向公司相關部門和保安公司報告，并做好記錄。
第十六條 對于發現的安全隱患，保安人員應根據情況采取適當措施，如遇重大問題應立即報警。
第六章 附則
第十七條 本制度由公司行政部負責解釋。
第十八條 本制度自發布之日起施行。
保安管理制度14
第一條職責范圍
適用于本工廠全部所轄區域。
第二條主要職責、
1、貫徹執行工廠關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
(一)保安隊長的工作職責、
負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。
2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。
3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。
5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的.查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。
每日查勤主要有以下資料、
5.1保安儀容儀表；
5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；
5.3物件簽收事宜；
5.4人員、車輛、物品出入記錄；
6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。
8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
(二)保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責、執行工廠的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。
1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。
2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。
4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業人員驗收貨物。
5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。
5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。
5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。
5.3對于進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。
5.4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。
6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。
9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。
10、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
11、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。
12、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。
保安管理制度15
第一章總則
第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好園區衛士，確保園區人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條保安人員代表本園區執行相關規章制度，園區其它部門員工應配合保安人員工作。
第四條園區保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安隊長進行合理安排。
第五條執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第六條保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。
第七條對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。
第二章保安勤務工作職責
第一條責任范圍：適用于本園區全部區域。
第二條主要職責：
1、貫徹執行園區關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第三條崗位職責
（一）保安隊長的工作職責：
負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：
1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。履行保安人員工作職責。
2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。
3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。
4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。
5、密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。每日查勤主要有以下內容：
5.1保安儀容儀表；
5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；
5.3設施管理事宜；
5.4人員交接班記錄；
6、完善管轄區域內安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。
7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。
8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。
9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。
10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。
11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。
12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的.起草以及各類案例處理的書面報告。
13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。
（二）保安人員工作職責及注意事項
保安人員的工作職責：執行園區的安全、門禁的相關制度、異常事件的匯報。
1、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
4、對來訪業主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。 5、在規定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。
5.1站崗時間為上午7︰50—8︰50，中午11︰20 — 12︰20，下午3︰40 — 4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業）（特殊天氣不站崗）。
5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作。
5.3對于進入園區的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，必須舉手示意其不得入內。
5.4保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證，正確著裝。
6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。
7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。
8、保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。
9、員工遵守安全守則，規章制度。
10、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。
12、保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。
13、保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。
第三章緊急或意外事故的處理
第一條火警事故
1、發現火災應立即趕到失火現場查看，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。
2、若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。
3、若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：
3、1火速打電話至119，并集合各企業義務消防員或請求支援。
3、2同時通知園區內人員或其他重要企業干部集合員工救火，發揮消防編組功能。
3、3指揮員工及來賓向安全地區疏散。
3、4保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取各企業財務。
3、5通知派出所協助交通，管制事宜。
3、6火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。
3、7注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。
3、8若于下班時間發生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與主管部門。
第二條惡劣氣候
惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應完成以下事項：
1、檢查所有企業門窗及照明電源。
2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內或予以固定處置。
3、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告上級領導。
第三條員工打斗事件
1、園區內給企業員工打斗，應迅速予以制止，將當事人交由各企業處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或園區的其他人員合力制止。
2、打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者代理現場再行處理。
3、事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
4、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
5、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協助。
第四條不良分子前來滋事處理
1、管制人員不得與不良分子對打。
2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。
3、通知上級領導前來支援處理。
4、認清來者容貌、特征、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
5、若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡上級領導。
第五條打劫被盜事件
1、發現可疑人物，應與班長聯系并一人監視。
2、發現廠區物資被盜，急按對講報警系統，及時與上級領導聯系。
3、保持被盜現場。
第六條意外事故
1、園區內員工和外來員工打架鬧事，值班人員應及時制止勸導，避免事態擴大。
2、人員急病，應立即撥打120急救電話，并通知上級領導。
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