治安員考核細則匯編（3篇）
治安員考核細則1
一、按照規定的.時間，及時開、關園門。
二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。
五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批準。六、門衛人員必須監守崗位，切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
七、搞好值班室和衛生區域的清潔工作，做到無紙屑。無果皮。無垃圾等，保持大門內外的清潔。使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。八。衣著整潔，待人接物和氣。工作時間不能離崗，不聚眾聊天。
以上如有違反，每次扣10元，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣20元。
治安員考核細則2
第一條：為規范和加強兵團團場連隊（社區）治安員管理，充分發揮治安員作用，根據社會管理綜合治理有關規定，結合兵團實際，制定本辦法。
第二條：兵團團場連隊（社區）治安員是在連隊（社區）從事社會治安防范工作的專（兼）職人員。
第三條：治安員在團場綜治委領導下，由所在連隊（社區）管理、使用，團場綜治辦負責業務指導。
第四條：團場根據轄區連隊（社區）人口規模、社會治安復雜程度確定連隊（社區）治安員人數。一般連隊（社區）設專職治安員1人以上，兼職治安員若干人；人口較多、社會治安復雜的連隊（社區），設專職治安員2人以上，兼職治安員若干人。
第五條：治安員應當具備下列條：件
（一）遵紀守法，品行端正，作風正派；
（二）熱愛社會治安工作，責任心強；
（三）具有高中以上文化程度；
（四）身體健康；
（五）年齡在18周歲以上45周歲以下。
第六條：治安員由連隊（社區）推薦，團場綜治辦審查同意后，連隊（社區）聘用。
第七條：治安員聘用期實行年度制，一年一聘，由連隊（社區）頒發聘書，每年考核合格后續聘。不合格者，由所在連隊（社區）提出意見，經團綜治辦審查同意后解除聘用。
第八條：專職治安員聘用期間，享受連隊（社區）副連職工資福利待遇。
第九條：治安員的職責任務
（一）向群眾宣傳法律法規和社會治安防范知識；
（二）協助公安機關做好外來人員、出租房屋登記和管理工作，掌握連隊（社區）實有人口情況；
（三）掌握連隊（社區）重點人員情況，協助落實幫教管理措施；
（四）排查化解矛盾糾紛，排查、消除各類治安隱患；
（五）檢查重點場所、部位值班和看家護院巡邏情況；
（六）保護刑事、治安案件和治安災害事故現場，及時報告公安機關；
（七）收集上報各類治安信息和維穩情報；
（八）完成連隊（社區）交辦的其它維護社會治安的工作。
第十條：治安員在工作期間持“治安員工作證”，佩戴“治安員”臂章。
第十一條：團場綜治辦對治安員建立下列工作制度
（一）政治學習制度；
（二）業務培訓制度；
（三）工作例會制度；
（四）工作考核制度。
第十二條：連隊（社區）對治安員建立下列工作制度
（一）崗位責任制度；
（二）請示報告制度；
（三）值班登記制度；
（四）考勤考核制度；
（五）獎懲制度。
第十二條：治安員嚴格遵守以下工作紀律
（一）服從命令，聽從指揮；
（二）遵紀守法，依法辦事；
（三）忠于職守，公正公道；
（四）文明執勤，禮貌待人。
第十三條：治安員違反本辦法規定或其它工作紀律的`，視情節給予批評教育、紀律處分或解聘；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第十四條：對在維護社會治安、預防和打擊違法犯罪活動中做出顯著成績的治安員，給予表彰和獎勵。
第十五條：各師（市）、團場可依據本辦法，結合本單位實際，制訂具體實施辦法。
第十六條：本辦法由兵團社會管理綜合治理委員會辦公室負責解釋。
第十七條：本辦法自發布之日起施行。
治安員考核細則3
為進一步規范社區專職治安員日常行為，使其真正發揮作用，履職盡責，文化社區警務室制定社區專職治安員職責及考核辦法，要求社區專職治安員履行職責，做好工作。
社區專職治安員職責
1、在工作上堅決服從社區民警的指導、安排；
2、嚴格著裝要求，做到上崗著裝整齊，佩帶齊全；
3、在社區民警的指揮、安排下組織帶領社區可整合的治安力量進行巡邏防范，巡邏必須到位，并做好記錄；
4、經常對居民進行“四防”教育，維護好社區的治安程序，并及時處理居民的事件糾紛；
5、深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾的有關工作；
6、對轄區居民進行信息采集工作，及時收集、上報涉及社會政治穩定和治安穩定的各類信息；
7、清楚轄區的出租房屋戶、流動人口，做到經常登記、檢查；
8、勇于同危害社會治安及其他違法犯罪分子做斗爭，積極協助有關部門做好小劣跡青年、“兩勞”釋放人員的幫教工作；
9、認真配合民警做好逸夫中學周邊環境的.治安管理工作，及時處理各類治安突發事件，維護校園正常的工作秩序；
10、堅持文明執勤、提高警惕、講禮貌、講原則、講方法、態度和藹、理智冷靜，樹立“服務第一”的思想，不做出格的事；
11、不準擅離崗位，工作期間不準嬉笑打鬧、看書報、打牌下棋、吃東西、睡覺和進行其他與工作無關的事；
12、完成民警交辦的其他工作任務。
考核及獎懲
1、治安員實行上崗簽到制度；
2、治安員每月對所做工作進行總結、匯報；
3、對治安員進行季度考核，考查治安員對轄區的出租房屋戶、流動人口是否登記，是否了解情況；考查治安員是否進行巡邏防范工作；
4、治安員在巡邏期間抓獲違法犯罪人員的，給予一定的獎金獎勵；
5、在治安員的巡邏防范下，轄區內的可防性案件下降的，對治安員進行相應的獎金獎勵，有突出貢獻的上報上級機關給予表彰和評優記功；
6、對于違反工作紀律，經常遲到、早退，消極怠工，工作精神不振，出現冷、橫、硬、推現象的，多次批評教育不改者上報上級機關對其解除勞動合同。
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