公司工傷責任事故處罰辦法
為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生，現特對工傷責任事故作如下處罰規定：
一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任
?。?、非本人責任；2、本人負次要責任；3、本人負主要責任）
二、工傷程度的界定：
1、輕度工傷事故為發生費用在200元以下；
2、中度工傷事故為發生費用在200———5000元；
3、重大工傷事故為發生費用在5000元以上；
三、對發生的工傷責任事故處罰為
?。ㄒ唬?、非員工本人責任造成的工傷事故：
1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。
（二）、員工本人負次要責任造成的工傷事故：
1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的20予以罰款。
2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的30予以罰款。
3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的40予以罰款。
?。ㄈ?、員工本人負主要責任造成的工傷事故：
1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20予以罰款，對部門領導罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的80予以罰款。
2、中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的70予以罰款。
3、重大工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的60予以罰款。
四、本辦法從即日起執行。
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