自信者怎樣表現(xiàn)

時間：2023-07-13 08:46:22 登綺好文

自信者怎樣表現(xiàn)

　　自信，是指自己相信自己。自信對我們的生活非常重要，我們的事業(yè)、我們的愛情、我們的生活，不管是哪一個領(lǐng)域，自信都是無比重要的。以下是小編幫大家整理的自信者怎樣表現(xiàn)，希望對大家有所幫助。

　　自信者怎樣表現(xiàn)

　　我曾經(jīng)是一個大公司的人事主管，我知道很多應聘失敗者的故事。現(xiàn)在，我覺得我應該跟人們分享一些應聘成功者的故事了。它們的共性就是充滿自信。下面是他們的自信表現(xiàn)，并且這種自信讓人看到了他們的價值。

　　一、黛安：何妨做點分外事，為公司提供免費咨詢

　　那一次，黛安是第七位應聘者，我認為她前面的六位應聘者都不適合當內(nèi)部溝通部主任。雖然，從她的簡歷上看，她曾在一個高端的咨詢公司工作，但我仍然擔心她不符合公司的要求。黛安說：“我認為傳統(tǒng)的、自上而下的溝通方式在你們公司是行不通的。”“那你認為怎樣做才合適？”我問。黛安提出了新的溝通模式。我們談話結(jié)束時，已經(jīng)初步定出了溝通計劃，黛安儼然成了我的顧問。

　　啟示：用應聘的時間了解公司的商業(yè)情況，不要被動地回答問題。人們喜歡雇用那些真正能幫得上忙的人，而不是那些只會聽話的人。

　　二、約翰：來自麥當勞照樣成為成功人士

　　約翰來我們公司應聘客戶服務工作時，剛剛大學畢業(yè)，之前在麥當勞工作。我說：“你能否跟我說說麥當勞的情況？”約翰說：“簡直不敢相信，他們知道每家店前一天的銷售情況，并根據(jù)這些情況制訂第二天的銷售計劃，所以配送中心每天只給我們送剛好夠用的食品。他們的反饋機制真的非常完善，其信息的暢通程度讓人敬佩。”我懂了，約翰的很多同事只是每天重復送漢堡的時候，他卻研究了公司的運作。他看到了餐館的服務和贏利能力之間的重要聯(lián)系，并在應聘時跟我分享。約翰得到了那份客戶服務工作。

　　啟示：不管你從事什么工作，你都可以從中學到有用的東西。不要只是日復一日地重復別人安排你做的活。要利用你的工作來提高能力，并能跟別人分享你從工作中學到的東西。

　　三、艾麗斯：不怕展示自己能干

　　艾麗斯曾經(jīng)去新澤西的一個學前學校應聘課程協(xié)調(diào)員的工作。那個學校的人事主管很喜歡艾麗斯實在的溝通方式和管理學專業(yè)背景，但她一下子還沒決定要艾麗斯。她說：“我們這里每天的工作很多，而且規(guī)定要在短時間內(nèi)完成。”艾麗斯說：“我可以做到。”那個主管讓艾麗斯去完成一個記錄該地有競爭力的學校信息的電子表格。艾麗斯立即上網(wǎng)查找，接著在一個小時內(nèi)打了十幾個電話之后，艾麗斯完成了一個詳細的電子表格，列出了該學前學校的競爭對手，其中包括哪年建立、師生比例是多少、課后有什么活動、學費多少、班級人數(shù)多少。她得到了那份工作。

　　啟示：不要怕，大膽展示你的才干。不要光說，你可以為未來的老板先干點活。

　　四、戴維：也許自己不很在行，但有辦法幫到雇主

　　戴維來公司應聘高級工程師職位，面試時，他說：“我對你們公司的研究方向很感興趣，但我覺得自己對你們公司的硬件方面不大熟悉。我有個朋友在硬件方面很在行，我想叫他看一下，讓他說說他對改善你們公司的硬件的想法。”我們接見了戴維的朋友，后來，我們同時招聘他們兩個進來了。

　　啟示：不要怕露出自己不夠在行的一面，只要誠心幫老板，你就會得好分數(shù)。

　　五、邁克爾：不怕說真話

　　邁克爾來應聘主管培訓的副總裁，他曾經(jīng)在通用電氣公司當培訓專員。我問他：“我不知道為什么你要來我們這里應聘，你以前在世界著名的公司不好嗎？”邁克爾說：“我要為偉大的人工作，我以前是讓一個出色的引擎運轉(zhuǎn)，在這里我要打造自己的引擎。”我說：“我明白你的意思。可是，我們這里的工作怎會適合你的職業(yè)規(guī)劃呢？”他說：“我想成為大公司的首席運營官。”我想，他的理想就是我現(xiàn)在的職位。不過，自信的人會雇用比自己更聰明、更自信的人。邁克爾得到了那份工作。

　　啟示：說出事實，說真話，會讓競爭對手也折服。

　　六、珍尼弗：做一個什么樣的人，比在什么地方工作更重要

　　在公司舉行的一次網(wǎng)絡活動中遇到珍尼弗。在技術(shù)工業(yè)不景氣的時候，珍尼弗失去了她的程序員工作，她開始經(jīng)營化妝品沙龍。我再次見到她時，她容光煥發(fā)，我跟她談起了她的工作，并且建議她換工作。她說：“一個人事經(jīng)理可能因為我失去了程序員工作而看不起我。”我說：“一個明智的人會看到你是個有勇氣的人，會看重你不知疲倦、靈活善變的優(yōu)點。”在我的勸說下，珍尼弗辭掉了化妝品沙龍經(jīng)理的工作，做了時髦商品市場的經(jīng)銷員。做了一年的市場營銷之后，她申請來我們公司的市場部工作，我們招聘了她。程序員、沙龍經(jīng)理、市場營銷員，敢變換為什么不變換？

　　啟示：網(wǎng)絡像朋友，不僅是有利于你找工作。了解你從事的工作的人可能對你的職業(yè)有指導，因為比起兩頁簡歷，他們更容易通過網(wǎng)絡了解你的思想、你的價值觀。

　　七、克里斯帝娜：敢提出自己的需要

　　克里斯帝娜來公司應聘人力資源部的一個領(lǐng)導職位。她說：“我原來做的公司以靈活著稱，但那是個咨詢公司，我在那里就只能做咨詢。我希望這個公司比我以前那個公司更有利于家庭。”我說：“我們還從來沒有碰到過有人這樣要求，我沒有小孩，我的很多同事也沒有小孩。”克里斯帝娜說：“以后你們會有，到時候你們就知道照顧家庭的重要了。”克里斯帝娜得到了那份工作。兩年后，我們都生了男孩，兩個孩子的生日只隔一個星期。

　　啟示：勇于讓老板知道你的需要，沒有哪個老板會看重一個完全不考慮自己利益的員工。

　　八、薩麗：看到自己的價值

　　薩麗走進來的時候，我有點吃驚。那個星期我已經(jīng)面試了二十個人。當時薩麗六十歲了。作為一位年輕的主管，我還從來沒有面試過一個年紀比我大那么多的人。薩麗一見面就說道：“你可能認為到我年紀這么大就以為我沒法勝任這份工作。”我趕緊否認。但薩麗接著說：“我看到你們公司有那么多精力充沛的年輕人，很羨慕他們。但我也覺得只是精力充沛還不夠，還要有生活閱歷。年輕人來這里干不長，但我會堅持下來，我喜歡客戶服務工作，我喜歡向別人解釋。你會發(fā)現(xiàn)，客戶喜歡在電話里聽到我這種成熟的聲音。”薩麗得到了那份工作，并且成了公司最優(yōu)秀的員工。

　　啟示：從老板的需要去看問題。“我需要工作”沒有說服力，“你需要我這樣的人”才有說服力。

　　自信者怎樣表現(xiàn)

　　1、自信的人虛心坦誠。自信的人能夠虛心地接受批評，坦然地承認自己的錯誤。能否虛心地接受批評，能否坦然地承認自己的錯誤，是衡量一個人自信程度的指標。在我們的生活中，不自信的人恰恰是拒絕接受批評的，在自己明顯錯誤的時候，也總是盡量去作辯解。自信的人總是能夠直接而坦誠地說出自己的意見，甚至是自己的缺點。這種坦誠和不掩飾缺點，正是對自己充滿信心的表現(xiàn)。自信的人總是說自己想說的話。而不是看著他人的面孔而說別人想聽的話。

　　2、自信的人大度幽默。自信的人能夠自然和自如地表達自己對別人的贊賞、好感和喜歡，也能夠自然和自如地接受別人對自己的贊賞、好感和喜歡。不自信的人容易妒忌，不希望別人超過自己;而自信的人則恰恰相反，能夠大度而坦然地贊賞和接受別人。自信的人能夠以一種幽默的態(tài)度來面對具體的生活，包括生活中的失意、緊張和挫折;自信的人也能夠自然地發(fā)現(xiàn)生活中的幽默，能夠在自己或別人身上發(fā)現(xiàn)并欣賞幽默。幽默是一種自然而輕松的態(tài)度，也是一種智慧的表現(xiàn)。

　　3、自信的人勇敢果斷。由于自信，對自己充滿信心，包括對自己的人格、自己的能力，以及自己的命運充滿信心，因而，自信的人總是能夠以一種輕松自然的態(tài)度，來面對生活中復雜的情景或挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出一種大智大勇的氣度。自信的人果斷，尤其是在重大或關(guān)鍵的問題上，自信的人總是能夠表現(xiàn)出一種果斷的品質(zhì)和作風。由于自信的人勇于承擔責任，不會因為事關(guān)重大而優(yōu)柔寡斷，不會想著逃避不好的結(jié)果而瞻前顧后，因而會保持一貫的果斷作風。

　　自信者怎樣表現(xiàn)

　　1、高效完成

　　相信自己，能使我們更快投入工作狀態(tài)，不會猶猶豫豫，不被負面情緒影響，充分利用時間解決手頭工作。自信的人，更能當機立斷，膽小怕事，往往容易把事耽誤，甚至搞砸。自信心，讓人專注思考問題，思維清晰，不受過多的牽絆，更能解決難題。

　　2、肢體協(xié)調(diào)

　　肢體表現(xiàn)會對人的思想有著一定程度的影響。無論是偉岸挺拔的男性，還是亭亭玉立的女性，都更能讓人信賴。而自信的人，也懂得用肢體語言，表達清晰，讓人親近，社交能力更強。

　　3、態(tài)度從容

　　心理學研究表明，自信的人對待生活的態(tài)度更為從容自在，能夠接納理想與現(xiàn)實的差別，坦然面對生活的起伏。自信的人不常抱怨，更多是看清現(xiàn)狀，順應環(huán)境的變化，做好防范，遇事不著急，從容應對。

　　4、勇于追求

　　曾有心理學雜志研究得出：追求成功的路上自信心占有很大的比重。而事實上，成功人士往往敢想敢做，敢于定下夢想的目標，也能明確制定達成目標的計劃。自信的人腦海里從來沒有“不可能”三個字。

　　5、相信自己

　　越是自信的人，思維越清晰，他們有自己的思想，對事情的看法更有自己的觀點，不輕易受到外界的人影響。當然，他們也會聽取他人意見，分析比較，再加之考慮，絕不會人云亦云。

　　使自己變自信的方法：

　　1、積極自我暗示，相信自己能行。

　　2、注意儀表，保持精神風貌。

　　3、學會善待他人，融洽人際關(guān)系。

　　4、堅持當眾說話，勇敢吐露見解。

　　5、練習正視別人，提高自我膽識。

　　自信者怎樣表現(xiàn)

　　1、接納并喜歡自己：

　　這一點是最明顯的，自卑者是無法接納自己，特別是自己的缺點，更無法喜歡上自己。太胖、太瘦、走路姿勢、氣質(zhì)甚至于臉上的小雀斑都會成為自卑的表現(xiàn)。

　　但是自信的人不是這樣，如果略微有點兒胖，他會覺得心寬體胖，真接受不了那就瘦身改善身材，而不會一味的陷入自我討厭的怪圈不能自拔。

　　看著鏡子里的自己，不管胖瘦，不管白與黑，都會會心地給自己一個微笑，欣賞著這個全世界獨一無二的自己，傲然于世。

　　2、與自己的缺點和諧共處：

　　每個人都有優(yōu)點，也有缺點。每一個優(yōu)點對應一個缺點，如果你強行改掉一個缺點，勢必會失去一個優(yōu)點。

　　試問多少自卑者一味的嫌棄著自己的缺點，拿別人的優(yōu)點與自己的缺點進行比較，無數(shù)次惱怒著自己的沒用。殊不知他擅長的，你未必擅長；你擅長的，他未必擅長。確實有面面俱到的人，但是鳳毛麟角，大多數(shù)人都是平凡的。

　　試著接納自己的缺點，如果真的不滿意，反思并尋找改進的措施。如果真的無法改正，那就與其和睦相處。犯錯了，反思并擁抱一下自己并原諒自己。

　　自己最大的特點就是性格外向，不拘泥小節(jié)。但是這個特點是背后是神經(jīng)大條，無法保證細節(jié)，做事粗心。強行改正四五年，無果。現(xiàn)在已經(jīng)原諒自己了，每次寫好東西，都會強迫自己檢查四五遍，然后再提交，即使這樣子，還是會有小錯誤。剛開始懊悔，怎么一點點小錯誤都無法改正呢，此刻接納了并原諒自己的粗心。

　　盡全力保證不犯小錯誤，但是真的犯了就原諒自己。

　　3、不喜歡自己的人，不巴結(jié)討好：

　　自卑者最大的特點就是討好型人格，喜歡自己的人討好，不喜歡自己的人更加討好。那么自信之后最大的改觀就是這一點，不再討好型人格。

　　與所有人的相處都自然而然，不再故作姿態(tài)，不再強行出頭，只為別人一撇式的關(guān)注。知世故而不世故，看著別人的扭捏作態(tài)，心知肚明卻不道明。堅定的做著自己喜歡的事，說著自己想說的話。由衷的贊美別人，也理智的對待別人的贊美。

　　偶爾聽到別人告訴自己我的缺點，我虛心接受，然后將一切拋向腦后。

　　聽到別人傳到我耳中關(guān)于我的私論及流言蜚語，已經(jīng)激不起一絲漣漪。

　　有些人特別是一些loser，對于自己沒有一點點要求，反而對別人很擅長指手畫腳，那么這種人只需忽視就好。

　　如果別人直言你的指責傷害到你了，那么就要回而擊之，一次即可，讓對方明白你根本就不是善茬，不是別人可以隨意欺負的人。

　　4、對于不喜歡的事情，果斷說：“不”：

　　自卑者的生活最大的感受就是委屈，本來不愿意參加的飯局，怕別人不高興就勉強參加，全程內(nèi)心一百個不愿意，卻又不能表現(xiàn)出不滿意的樣子，強顏歡笑；

　　同事讓自己幫他做一些工作，本來自己的工作已經(jīng)堆積成山了，忙到不可開交，但是怕對方不開心而不敢拒絕。答應對方幫他忙，所以在自己忙著加班加點趕工的時候，對方跑去與朋友嗨。內(nèi)心不光苦澀，還痛恨自己不夠決絕；

　　與男朋友的相處中，自己一直都是遷就的那個。生理期肚子疼，不想陪他出去吃飯，怕他不高興就勉強出門。