管理顧問的協議
甲方：乙方：
法定代表人：
地址：地址：
根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業發展戰略、企業文化建設五個方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。
一、服務內容與服務方式：
乙方提供的常年管理顧問服務分為“日常管理顧問服務”和“專項管理咨詢服務”兩大類，日常管理顧問服務為基本服務，專項管理咨詢服務為選擇性服務，是在日常管理顧問服務的基礎上，乙方根據甲方需求，利用自身專業優勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。
（一）日常管理顧問服務
服務內容：
乙方為甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業文化建設五個方面作為日常管理顧問服務。
1、企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規范和管理流程的建立提供指導和咨詢。
2、企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和咨詢。
3、組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設計、組織創新與變革提供指導和咨詢。
4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和咨詢。
5、企業文化：對甲方公司的企業文化建設和創新提供指導和咨詢，包括企業愿景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學的建立和創新。
服務方式：
乙方保證每個月至少 6 天8小時（每月48小時工作時間）駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公設備，保證乙方工作的正常進行。
乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。
（二）專項管理咨詢服務
1、管理培訓：乙方為甲方提供現代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面培訓服務。
2、專項管理咨詢：對甲方要求在一定限期內對某個管理領域（基礎管里、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理咨詢服務。
服務方式
對于管理培訓和專項管理咨詢服務項目要另外單獨立項，特別對于專項管理咨詢服務還必須簽署專項管理咨詢的補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
二、顧問費用與支付方式：
日常管理顧問服務：
乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為xx元/天（乙方為企業提供管理咨詢服務的社會公開標準費用為3000---5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的1、2 號前向乙方支付日常管理顧問費用xx元。
專項管理咨詢服務：
1、管理培訓服務費用：乙方為甲方提供管理培訓服務的費用標準為xx元/小時（乙方管理培訓服務的社會公開標準費用為800—1200元/小時）。對于已經在乙方為甲方提供的專項管理咨詢服務中明確界定的管理培訓內容，甲方不必再向乙方單獨支付培訓服務的費用。
2、專項管理咨詢服務費用：對于專項管理咨詢服務，按照咨詢項目的重用性與緊迫性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月xx元? -- 元的標準向乙方支付項目咨詢費用。專項管理咨詢費用的支付必須在簽署的專項管理咨詢的補充協議中進行明確說明。
3、支付方式：專項管理咨詢服務的費用每個季度支付一次，支付的標準的為這個季度乙方為甲方提供專項管理咨詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，余下每個季度30%的專項管理咨詢的費用，將在年底甲方對乙方提供的給個專項管理咨詢項目的運作和相關制度實施的效果進行評估后統一支付。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方的權利與義務
1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理咨詢和管理服務。
1.2要求乙方按時提供專項管理咨詢項目的方案，并對提供的方案享有完全知識產權。
1.3按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。
1.4按時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費用。
2.乙方的權利與義務
2.1按時保質保量向甲方提供管理咨詢服務。
2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3遵守咨詢師職業道德準則，嚴格保守甲方的商業秘密。
2.4接受甲方對服務質量提出的意見和建議，并提出改進的措施。
2.5按時向甲方收取咨詢顧問費，甲方延遲付費的，服務項目暫停至付清費用后重起。
2.6乙方有權參加與委托內容有關的甲方的重要會議，有權訪問相關人員。
2.7乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司的真實文件和資料。
2.8乙方對甲方提供的情報資料承擔保密的義務。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業務運行中的有關資料（財務、投資、人事等資料）。
四、合同終止：
在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓的質量達不到甲方的要求，且2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止后的顧問費用，已經甲方確認的前期顧問服務和專項管理咨詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和咨詢費用。
五、協議效力和違約責任
1、本協議一式兩份，雙方各執一份。（本協議共4頁）未盡事宜，經雙方磋商后，可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆日常咨詢顧問費用后，乙方為甲方提供顧問服務。
3、本協議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協議。
4、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
5、在本協議履行過程中如發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成提交有管轄權的人民法院處置。
6、其它約定：
7、本協議有效期一年。于20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。
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