青海海東市多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)
海東市通過(guò)加大政策宣傳力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，提升就業(yè)能力，不斷擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)規(guī)模等多項(xiàng)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
制定出臺(tái)了《海東市2013年大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《海東市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化和明確相關(guān)部門(mén)主要任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任單位，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策依據(jù)和制度保障。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員享受同等待遇。在中小企業(yè)和非公有制單位工作期間參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄到市內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)或招聘到市內(nèi)事業(yè)單位工作后，其繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。國(guó)有企業(yè)新增就業(yè)崗位，每吸納1名高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，給予不超過(guò)2年單位應(yīng)繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。小微企業(yè)、非公企業(yè)新增就業(yè)崗位，每吸納1名高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，給予1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)和4年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
繼續(xù)實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目。今年擬選聘300名高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)、選聘45名“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)人員。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，目前共開(kāi)發(fā)公益性崗位3471個(gè)。按照加強(qiáng)基層、充實(shí)一線、強(qiáng)化公共服務(wù)和“凡進(jìn)必考”原則，公開(kāi)考試錄用高校畢業(yè)生。今年已公開(kāi)考錄主任科員以下職位99人，招聘縣級(jí)公立醫(yī)院224人，招聘中小學(xué)教師206人，適時(shí)解決機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部斷層、人員老化，基層一線專業(yè)技術(shù)人員緊缺和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問(wèn)題。
為進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，在原有7家省級(jí)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，新增了3家省級(jí)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，將組織200名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。市縣區(qū)相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)與省外、區(qū)外對(duì)口部門(mén)的人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)和大中型企業(yè)的橫向聯(lián)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。如與青海鹽湖集團(tuán)、新疆昆侖鋼鐵公司、蘇州南亞電子公司、深圳自行車廠、天津美克家俬等企業(yè)建立了長(zhǎng)期聯(lián)系，共組織輸出高校畢業(yè)生500余人。利用東西部就業(yè)崗位對(duì)接等機(jī)制，鼓勵(lì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生到省外就業(yè)。
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