碩博人才就業心理趨于理性 企業看重應聘者專業素養
東北三省碩博人才專場招聘會在黑龍江大學舉行。來自北京、上海等地的43家用人單位帶來了3900余個工作崗位，涉及高等教育、信息技術、電子科技、機械工程等多個領域，吸引了來自省內外高校的近5000人次前來應聘詢問。招聘現場記者了解到，前來應聘的碩博人才就業更趨理性，希望能盡快入職。而企業則更看重應聘者的專業素養。
在招聘會現場，記者看到求職者們手持簡歷，認真閱讀用人單位的需求信息，并走上前去同招聘負責人進行交流。來自黑龍江大學馬克思主義學院的研三學生楊容韜是第一次參加碩博人才的專場招聘會，他認為這樣的招聘會更具有針對性，能夠減少在茫茫的“求職大海”中搜尋心儀工作的時間。提起對工作的期望，他希望能夠留在哈爾濱做一名高校教師，“研究生、博士生求職與本科生求職時的心態必然不一樣，還是希望能盡快入職，這樣也能緩解父母的壓力。”他說。
在面試了多位畢業生后，一些招聘單位負責人紛紛表示，他們在選拔人才時十分看重應聘者的專業素養，包括專業知識、論文發表、科研能力、創新能力等，同時結合應聘者的個性進行綜合考量。“畢竟是招聘碩博畢業生，所以希望能夠得到高素質的精英人才，讓他們迅速成為企業的頂梁柱。”來自上海的一信息技術公司的負責人劉先生對記者說。他建議，碩博人才在應聘工作前要對自身做出正確的綜合評估，精準定位，找準方向。同時，為自己的專業能力找到有說服力的支撐，避免出現“空殼式”的簡歷，這樣才會有更多的橄欖枝拋向自己。
據黑龍江大學招生就業處副處長潘景文介紹，目前碩博人才的就業心理趨于理性，越來越多的畢業生對自己有了正確的認識，這也促使碩博人才的就業率不斷攀升。“什么是好工作？與自己的期望值、興趣、能力吻合的工作就是好工作。認識自己，梳理自己，把握今天，努力明天。”潘處長說。
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