滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊 薪酬比預(yù)期差千元
大學(xué)畢業(yè)生們今年就業(yè)情況如何？6月23日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)公布一項(xiàng)涉及上海11所高校畢業(yè)生的調(diào)查。調(diào)查顯示，研究生就業(yè)形勢(shì)最好，專科生次之，本科生最差。盡管滬籍畢業(yè)生期望薪資低于非滬籍畢業(yè)生，但就業(yè)形勢(shì)卻仍有較大差距，截至5月初，滬籍學(xué)生有就業(yè)去向的比非滬籍低30個(gè)百分點(diǎn)。
理工類畢業(yè)生保持就業(yè)優(yōu)勢(shì) 文科藝術(shù)類最難
據(jù)悉，本次調(diào)查對(duì)象包括2173名應(yīng)屆畢業(yè)生，涉及上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院、上海理工大學(xué)、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院等11所高校。其中，上海以外地區(qū)生源約占三成。
調(diào)查顯示，截至5月初，理工類受訪畢業(yè)生中已有去向者（包括已錄取、已簽約和畢業(yè)后作其他打算等）占68.8%，而文科類受訪畢業(yè)生中有去向者僅54.0%。從近年調(diào)查結(jié)果看，理工類專業(yè)受訪畢業(yè)生中有去向的比重始終高于文科類受訪畢業(yè)生。
文科類受訪畢業(yè)生中，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和文學(xué)類就業(yè)情況相對(duì)較好，藝術(shù)和管理學(xué)類情況較差，后兩者分別僅有44.4%和48.1%的受訪畢業(yè)生已有去向。
本科生就業(yè)不如專科生 女生仍存劣勢(shì)
從調(diào)查結(jié)果看，研究生就業(yè)形勢(shì)最好，專科生次之，本科生較差。受訪畢業(yè)生中研究生有去向的比重達(dá)到89%，專科生為60.7%，本科生為55%。
據(jù)了解，高職大專院校通過專業(yè)規(guī)劃、校企結(jié)合等方式，將教學(xué)目標(biāo)聚焦于實(shí)用型、技能型人才培養(yǎng)，同時(shí)專科生工資待遇、崗位職務(wù)等要求也更為現(xiàn)實(shí)。而本科生在學(xué)術(shù)研究能力、社會(huì)融入、處世經(jīng)驗(yàn)等方面不如研究生，實(shí)際操作技能又不如專科生，高不成，低不就，導(dǎo)致就業(yè)困難。
此外，男性就業(yè)形勢(shì)明顯好于女性。有62.4%的男性受訪畢業(yè)生已有工作去向，高出女性受訪畢業(yè)生7.8個(gè)百分點(diǎn)。
有高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師反映，用人單位偏好錄用男生的現(xiàn)象依然存在。另外，與某些專業(yè)較為對(duì)口的工作需求和該專業(yè)中男女比例之間存在失衡，如部分小語種專業(yè)，尤其是阿拉伯語，因?yàn)橛萌藛挝恍枰馀桑瑑A向于招聘男生，但這些專業(yè)中男生比例極小，導(dǎo)致用人單位招不到合適的學(xué)生，而對(duì)口專業(yè)女性學(xué)生找不到對(duì)口的工作。
滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊 近四成青睞政府、事業(yè)單位
調(diào)查顯示，截至5月初，滬籍生源畢業(yè)生已有去向的不到一半，約低于非滬籍生源學(xué)生30個(gè)百分點(diǎn)。盡管滬籍畢業(yè)生期望薪資低于非滬籍畢業(yè)生，就業(yè)形勢(shì)卻仍有較大差距，主要原因一是就業(yè)準(zhǔn)備較晚。滬籍畢業(yè)生中68.4%臨畢業(yè)前1年才開始準(zhǔn)備，還有11.2%滬籍畢業(yè)生基本沒有準(zhǔn)備。而57%的非滬籍畢業(yè)生畢業(yè)前1年開始準(zhǔn)備，僅9.4%基本沒有準(zhǔn)備。
滬籍畢業(yè)生吃緊還與擇業(yè)單位性質(zhì)傾向較為集中有關(guān)。38.1%的滬籍畢業(yè)生傾向于政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位，25.4%傾向于國(guó)有企業(yè)，擇業(yè)目標(biāo)較為狹窄。另外是地域選擇單一。97.3%的滬籍畢業(yè)生傾向于留在上海工作，高于非滬籍畢業(yè)生42.2個(gè)百分點(diǎn)。綜合來看，就業(yè)準(zhǔn)備不夠充分、自身定位不準(zhǔn)、未來規(guī)劃不清，是造成部分滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊的重要原因。
圖說：受訪畢業(yè)生首選就業(yè)單位比例。圖片來源：上海市統(tǒng)計(jì)局
“公務(wù)員熱”略有降溫 外企熱度回暖研究生最愛
調(diào)查顯示，政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位收入和就業(yè)穩(wěn)定，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下仍是畢業(yè)生們的擇業(yè)首選。有34%的受訪畢業(yè)生擇業(yè)首選政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，其它依次為“外資企業(yè)”（30.7%）、“國(guó)有企業(yè)”（24.5%）和“民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)”（7.5%）。
與2013年相比，2014年畢業(yè)生的擇業(yè)方向出現(xiàn)變化。“公務(wù)員熱”略有降溫，外企熱度回暖。高校畢業(yè)生對(duì)民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)依舊缺乏熱情，但比重較2013年略有提高。自身發(fā)展前景、用工權(quán)益保障和收入穩(wěn)定性，仍是阻礙大學(xué)生走進(jìn)民企私企的三大顧慮。
不同群體畢業(yè)生擇業(yè)方向顯現(xiàn)較大差異。研究生更偏愛外資企業(yè)，女生青睞政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，男生對(duì)國(guó)有企業(yè)有所期待。而從學(xué)校類型看，重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生偏好外資企業(yè)，42.3%的重點(diǎn)大學(xué)傾向選擇外資企業(yè)，高出平均值11.6個(gè)百分點(diǎn)。
圖說：擇業(yè)因素的重要程度。圖片來源：上海市統(tǒng)計(jì)局
“薪酬和福利待遇”最看重 簽約薪酬與期望差距大
在“薪酬和福利待遇”、“解決戶籍”、“工作地點(diǎn)”、“發(fā)展前景”、“與興趣、性格相符”、“企業(yè)（單位）文化和工作氛圍”6項(xiàng)因素中，薪酬和福利待遇始終是受訪畢業(yè)生擇業(yè)最看重的“硬條件”，有77.1%的受訪畢業(yè)生認(rèn)為此項(xiàng)因素最重要。同時(shí)，發(fā)展前景成為畢業(yè)生們最看重的“軟條件”，有69.3%的受訪畢業(yè)生認(rèn)為此因素最重要。學(xué)生們綜合考慮當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更加理性、務(wù)實(shí)。
據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算，今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約的稅前月薪平均約為4400元，與去年調(diào)查結(jié)果基本持平。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均約為5300元，畢業(yè)生期望薪酬與實(shí)際獲得水平相差近千元。
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