信長星：“高校畢業生就業難是轉型中的煩惱”
“高校畢業生就業難是轉型中的煩惱。”人力資源和社會保障部副部長信長星在21日召開的新聞發布會上坦言，我國經濟正在轉型升級，高校的擴招、高校畢業生增加的速度快于經濟發展和新產業提供崗位數量的增長。
他認為，人的培養必然要先走一步，但限于當前的產業結構，相當多的崗位還是勞動密集型的低端崗位，跟高校畢業生需求之間產生了階段性的不匹配。
“高等教育的發展、高校的擴張、大學生數量的增加，為我們產業轉型升級做好了充足的人力資源儲備。”信長星說，“目前一些新產業領域的新崗位也在增長，比如說服務業，尤其是現代服務業，再如一些高新技術產業，新崗位都在增加。”
但是，跟高校畢業生的數量相比，還是相對不足。所以要解決好大學生就業問題，相當重要的一個方面，還是要推進產業的轉型升級，加快發展高新技術產業，加快發展現代服務業，信長星認為。
“在這個階段，肯定是人的培養要先于提供的崗位，不可能說提供了崗位，卻沒有足夠的人才，那會產生招工的困難。”信長星說，勞動者不能因為現在勞動密集型產業缺的普工多就放棄接受更多教育而提前進入勞動力市場。
“那樣可能暫時很容易找工作，但帶來的問題可能比現在接受教育但暫時就不了業帶來的問題還要大。”這位副部長說，“接受了高等教育，暫時就不了業，這只是階段性的、暫時的。先就業再擇業，將來產業發展、社會發展，會有適合的崗位。”
他強調，過早地中斷教育進入勞動力市場，在產業轉型升級之后，當面臨新一輪失業時，再接受新技能的能力、適應職業變化的能力就會相對較弱，就業可能更加難以解決。
談到大學生創業，信長星透露，我國計劃從2014年到2017年，通過各項政策扶持和創業服務，來扶持80萬以上的大學生實現創業。他說，目前，我國大學生的創業率只有1％左右，跟國外比起來還是低，但差距本身就意味著潛力。
“一般來講，創業有兩類：一類是生存型的，一類屬于成長型的。”信長星說，“各類群體都有可能創造出成長型的企業來，但真正最有能力、最有潛力創造成長型企業的還是大學生等知識群體。”
他認為，要鼓勵創新、支持創業、褒獎創意、崇尚創造，營造氣氛，讓更多的大學生愿意創業、敢于創業。要提高大學生的創業能力，開展創業培訓。提供創業的扶持，創辦企業之后繼續跟蹤扶持，在提高創業率的基礎上延長企業的存活期。
“同時，我們要營造褒獎成功、寬容失敗的氛圍。”信長星說，“創業必然有失敗有成功，創業者要正視市場的風險，做好市場的分析、預判。”
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