評論：從專科生高就業率說開去
根據云南省教育廳的統計顯示，截至今年9月1日，全省高校2013屆畢業生就業率達86.6%。專科生就業率連續3年超過本科生。根據記者的采訪報道，在近日舉行的全省2014屆高職高專類畢業生大型招聘會上，畢業生和崗位比例接近1:3，不少畢業生在離校前8個月就被單位“預訂”，有的甚至大一就不愁找工作。
這得益于云南省近年來對職業教育的高度重視，也跟我省經濟形勢的持續向好分不開。也說明，職業學校主動面向社會、面向市場辦學，深度融入到我省經濟社會發展的大潮之中，適應、服務和引導經濟社會發展的能力提高了。
從全國范圍來看，專科生就業率高過本科生，甚至研究生的現象并不是什么稀罕事。早在2007年《中國青年報》就曾報道，四川、山西、吉林等十幾個省份出現專科本科畢業生學歷與就業率“倒掛”現象。但因為專科、本科、研究生的起薪水平，呈現明顯的梯次升高態勢，接受普通教育、追求高學歷依舊很有吸引力。我省的特殊性在于，專科畢業生的薪資待遇普遍較高，起薪在四五千元，各方面福利待遇也不錯。結合我省實際，這樣的待遇對剛畢業的研究生也極具吸引力。
專科生就業率、福利待遇上的變化和趨勢提醒人們：就找工作而言，學歷并不是越高越好，有一技之長才是王道。只是，對這一變化的社會效應不宜太過樂觀。只要問一問身邊家長，愿不愿意主動將自己的孩子送到職業學校就會發現：社會上重普教輕職教、重學歷輕技能的現象依舊存在。
職業教育當然是為企業提供人才、解決就業的重要途徑，但在精英教育，以及“學而優則仕”的傳統意識影響下，許多人認為職業教育只是解決了學生的飯碗問題，卻忽略了發展問題。
持續增強職業教育的吸引力，或許有待于社會觀念的轉向。而為職教學生提供更多的流動出口、晉升空間，不以第一學歷出身論英雄，是關鍵所在。就職教畢業生而言，就業不等于全部，還需在實踐中不斷提升自己的職業技能和理論水平，才能在飛速發展的時代與時俱進。
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