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        工作感想作文

        時間:2024-10-10 11:13:43 作文

        工作感想作文

          在日常學習、工作或生活中,大家一定都接觸過作文吧,作文是從內部言語向外部言語的過渡,即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言,向開展的、具有規范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。為了讓您在寫作文時更加簡單方便,以下是小編收集整理的工作感想作文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工作感想作文

        工作感想作文1

          早就想寫點的東西了,但總是被我以連自己都說服不了的理由一拖再拖,竟然拖了快兩個月之久。

          那是一個星期天。安靜地躺在桌面上的手機突然歡快地唱起了歌來,拿起來一聽,電話那頭傳來熟悉的聲音,是一女性朋友打來的,聲音有點異樣。我問,怎么了。她說,沒事,只是感冒了而已。她和我一樣,也是剛參加工作不久的應屆畢業生。不同的是,在學校里她學的是醫學專業,我學的是電子專業。

          那天,和那女孩聊了很多。最近過得怎樣?我問道。她說,不是很好,工作壓力很大,經常跟不上其他同事工作的節奏,所以非常擔心不能通過三個月的'試用期。我安慰她說,對于工作經驗不夠的人來說,跟不上其他同事工作的節奏很正常。她說,剛工作的時候跟不上其他同事工作的節奏是不奇怪,別的同事也不會怪你,但是一個月后是這樣,兩個月后也是這樣,那樣的話其他的同事就會認為你的能力很差。對于她的回答,我無法否定。我問她,有沒有留意過她的其他同事是如何處理工作中所遇到的問題的。她說,有,他們工作的方法和她沒有什么太大的區別。但一天下來,其他同事所做的工作就是比她多的多。那樣的話,很可能是你在一些細節方面沒注意到了,多和同事交流一下工作經驗,可以學到很多東西的,我說。

          她突然說,她想辭職不干了。我問,為什么。她回答說,她已經做了兩個多月了還是跟不上其他同事工作的節奏,與其被醫院炒魷魚就不如她炒醫院的魷魚。我安慰她說,現在跟不上其他同事的節奏沒什么關系的,只要努力做好該做的事情就行了。她沉默一會后說,她已經工作了兩個多月了誒。我只叫她一定要堅持下去就沒再說什么了。我也不知道該對她說什么好,因為我那時的處境和她的差不多,自從工作以來我的表現是一塌糊涂,也是經常跟不上其他同事工作節奏。我也知道我為什么不能跟上同事工作的節奏,所以一直都在盡自己的能力在提高自己的工作效率,但還是難免犯一些本不應該犯的錯。既然犯了錯,那就盡自己的最大努力不再犯相同的錯誤吧,我是這樣想的。

          過了半個月,她打來電話說,她已經通過試用期了,讓我也為她高興高興。

          對于一個剛參加工作不久的人來說,不應該太在意別人對自己是如何看待的,更沒必要對領導及同事的批評耿耿于懷,就是因為我們工作做地不好他們才會批評我們的,只要把本職工作做好了,領導、同事對自己的看法自會有所改觀,所以我們該做的是如何去做好我們的分內事及如何提高我們的工作效率。

        工作感想作文2

          單位沒有宿舍,小柯在附近租了學生宿舍。這樣,一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時吃飯還不怎么花錢。好多同學的單位工資福利都不錯,過得逍遙快活。只有小柯,起得比雞早,干得比牛多,但每月到手的只有700元。我們去看他,替他委屈。可是小柯笑笑,并不覺得難為情。

          小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候,他總是抱著本小日漢詞典念念有詞。他說,只是覺得多學門外語總不是什么壞事。他不吸煙,偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說,是大好青年。

          三個月后,小柯結束了試用期,但工資仍沒有多少。一年后,小柯終于有了真正的初級技術職位。此時,公司一項國家級項目進入研發階段,而負責單位正是小柯所在的研發部。那時,小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書,能將四十多篇日語課文倒背如流。

          兩年來,小柯一直工作勤勤懇懇,沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題,但沒有得到重視,幾次不了了之。他并沒有把情緒帶到工作中,仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時,很多人都很意外,用同事的話說,他最不像要走的人。

          但是小柯執意要走。或許在這時候,公司才真正意識到他的價值,就拿那項國家級項目來說,作為新人的小柯,卻出色地獨立完成了所有的'程序調試,為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。他去意已決,并不是因為錢而離開,他大三以后就沒向家里要過一分錢。他想證明自己,而事實上他也做到了,只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯,會抱怨嗎?他笑著說,不。每一個成功的公司都必定有它優質的內核,我能有幸在這個公司里和一群最優秀的人一起工作,我很感激。

          那700元每月的堅持,小柯沒有白費,帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書,還有公司外籍專家的推薦信,他很快走進了頂尖日企的大門。現在,他已是那家日企研發部的高級工程師。他曾應邀回母校,跟許多學弟學妹們座談,像老師,又像兄長,說起當年的700元。“每個人成功的道路不同,你們也可以,從7元、70元或者7000元開始,”他微笑著說,“重要的是,你們永遠不要忘記最初的夢想。”

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