《做最優(yōu)秀的員工》讀后感
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編收集整理的《做最優(yōu)秀的員工》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
讀了霧滿攔江的這本《做最好的員工》，談不上什么很深的體會。雖然這本書寫的比較的通俗，甚至有些比喻未免太俗氣和偏激。（不能說是取其精華吧，）但仍從這本書中學(xué)到了一些做人、做事、做最好的員工的道理。
這本書中的“在老板心目中，能夠替他解決麻煩的員工是最好的員工；能夠替他解決小麻煩的員工是一般的員工；不能夠替他解決任何麻煩的員工——他根本不需要！”這段話講的太對了。換作你是老板當(dāng)然也是希望能有前面的兩種員工，聘請員工當(dāng)然是為了解決公司的麻煩和推動公司的開展；不可能請個無所事事的員工，那不等與白白地養(yǎng)了他？當(dāng)然做老板的一定不是傻子，他們會評判你對公司的功績，所以拿著公司微薄的薪水混日子的員工也一定會被老板炒魷魚。
“如果你是為老板支付的那點薪水而工作，那你當(dāng)然是員工；可如果你是為了自己的人生目標(biāo)而工作，那么你就是自己的老板。”做最好的員工，并不是為老板做最好的員工，而是為員工自己！我想不知道這個道理的人現(xiàn)在一定是在工作上混的人。因為不管怎樣，混也是一天、認(rèn)真負(fù)責(zé)的也是一天。混頂多是混那么點微薄的薪水，而耽誤的卻是自己積累工作經(jīng)歷的美好年華。認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，每日經(jīng)歷的積累，在工作中逐漸走向成功。盡管成功并不一定就是公司做老板，但絕對是被老板重視的人才。通俗地說那你的薪水一定比那些混日子的員工高很多很多。這樣的例子在我們部門也不止一個、兩個。從我進公司到現(xiàn)在有目睹過一個人從一個普通技術(shù)員到現(xiàn)在的技術(shù)骨干，絕對不是混的吧！從他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及他友好的為人和與同事工作的配合，不要說讓領(lǐng)導(dǎo)無可挑剔，連我們也是很佩服。一個有所為的人絕不是混日子的人！
做最好的員工也就是你走向成功的起點！
【《做最優(yōu)秀的員工》讀后感】相關(guān)文章：
做最真實的自己優(yōu)秀作文550字09-29
做最真實的自己優(yōu)秀作文500字10-09
《做最棒的員工》的讀后感03-23
做最棒的員工讀后感04-29
做最棒的自己12-23
做最真實的我作文07-06
做最真實的自己作文02-12
怎樣做決定最科學(xué)12-13
做最真實的自己作文550字10-21