原公司離職證明模板
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編為大家整理的原公司離職證明模板，歡迎閱讀與收藏。
原公司離職證明模板1
茲有本單位員工___，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：____年07月01日至____年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
___有限公司
____年___月___日
原公司離職證明模板2
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。
經公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
_____有限公司
_______年_______月_______日
原公司離職證明模板3
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續。
特此證明！
_____有限公司
_______年_______月_______日
原公司離職證明模板4
______，男（女），身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任______部______一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
____公司蓋章
日期：______年_____月_____日
原公司離職證明模板5
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
廣州有限公司
20xx年八月二十四日
離職員工簽名：
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