單位收入證明【熱門】
無論在學習、工作或是生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的單位收入證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位收入證明1
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的'，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
單位收入證明2
茲有我公司(xxxxxx)員工xxxx，身份證號碼xxxxxxxxx，在我司工作xxxx年，任職xxxxxx(職位)，年收入為xxxx元人民幣。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明3
茲證明xx是我公司員工，性別xx，身份證號碼xx，在xx部門任xx職務。月收入xx元，一年總收入約為xx元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
xxxxxx公司
xx年xx月xx日
單位收入證明4
茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務，單位職工收入證明。近一年內該職工的.平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______，收入證明《單位職工收入證明》。
本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
單位收入證明5
茲證明xxxx（身份證：xxxx）在我單位xxxx部門任職（職務為：xxxx），月收入為xxxx元（稅前）。
特此證明！
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的.工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的擔保文件。
xxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明6
xxxxxxxx:
茲證明xxxx是xxx公司員工，在xxxx部門任xxxx職務。至今為止，一年來總的收入約為xxxxx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對該員工任何形式的'擔保文件。
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明7
茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
XXXX公司
xx-xx年X月X日
記住要蓋個公章
單位收入證明8
茲有我司員工_________，性別_________，身份證號：_________，_________年_________月_________日上午下班時因遭遇交通事故請假，請假期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其個人每月基本工資為1100元，崗位補貼、津貼等福利900元，合計2000元，即大寫貳仟圓整。
此證明僅供用作交通事故索賠。特此證明！
_________有限公司
_________年_________月_________日
單位收入證明9
茲證明_______賀翠輝□先生□女士，身份證明資料為□身份證□軍官證□護照，號碼為xxx，系我單位工作人員，自_______年_______月至今一直在我單位工作，在我單位已工作2年。目前從事配音工作，擔任配音師一職。其上一年度收入狀況見下表（單位：_______元）收入種類人民幣（大寫）_______人民幣（小寫）_______稅后年收入陸萬元整60000
特此證明！
本單位對上述證明內容的真實性承擔相應的法律責任（各銀行均適用）
深圳市****公司
二零**年八月二十九日
單位收入證明10
職業、收入證明茲有 同志，
性別 ，
身份證號碼（軍官證，護照）號碼： ，
自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在 部門擔任 職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補貼為人民幣（大寫） 元。特此證明。單位公章（或人事勞資章） 年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯系電話：
郵政編碼：
4、人事（勞資）部門負責人姓名：寧波公積金收入證明茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元，月公積金繳交基數為 元，繳存比例 %，其個人公積金帳號為 ，本單位公積金帳號為 ，月公積金繳存總額為 元。單位地址：單位電話：單位（公章）年 月 日年度收入證明茲證明 （身份證/軍官證）： ， 上年度收入為人民幣。其中：
1、工資年薪所得（其中住房公積金元，住房補貼 元）；
2、獎金及臨時補貼元；
3、生產經營所得和對企事業單位的承包、承租經營所得元；
4、勞務報酬所得元；
5、其它所得元。特此證明。
單位（或街道辦事處）蓋公章
年 月 日
注：
1、上述空白處內容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。
2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章；無工作單位的.，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。
3 咨詢電話：82681116
單位收入證明11
北京農村商業銀行：
茲因 先生/女士(證件種類： 證件號： )
為我單位正式員工，現任 職務(學歷： 、職稱： )。該同志辦公聯系電話： ，家庭電話： ，移動電話： 。
該同志自 年 月 日至今在我單位工作，在我單位工作年限為 年，
現固定收入為(大寫)人民幣 元，其他年收入為(大寫)人民幣 元。
現婚姻狀況為： (以婚、未婚、離婚、喪偶)。
經核實上述情況真實無誤，我單位已完全知此證明所產生的'法律效力，并對此證明的真實性承擔相應的法律責任。
單位(或人力資源、勞資管理部門)公章：
負責人：
年 月 日
單位收入證明12
茲證明xxxx是我公司員工，性別xxxx，身份證號碼xxxx，在xxxx部門任xxxx職務。月收入xxxx元，一年總收入約為xxxx元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
xxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明13
茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_______部門______經理（職位），每月總收入_______。00元，為稅后（或稅前）薪金。
________________公司
蓋章：
日期：______年___月___日
單位收入證明14
茲證明xxxx身份證號（xxxx）為本公司職員，在本公司xxxx崗位工作，并已經在本公司任職xxxx年xxxx月，年收入為xxxx元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：單位全稱：xxxxxxxxxxxx公司
電話總機：xxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxx
公司簽章：xxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明15
一、收入證明范本怎么寫
收入證明茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位名稱（蓋章）：_____日期：___年__月__日
二、公司開收入證明怎么開
個人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門任xxx職務。至今為止，一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章。日期：x年xx月xx日。《勞動合同法》第三十條勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
三、個人交社保和公司交社保的區別
（一）定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的`社會保障權益。
（二）繳費
公司交社保的職工社保繳費比例：
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險：20xx年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
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