經(jīng)濟責任審計報告應注意的問題

時間：2024-08-14 00:29:42 學人智庫

　　經(jīng)濟責任審計報告怎么寫？應注意的問題有什么？下面是小編整理的經(jīng)濟責任審計報告應注意的問題，歡迎閱讀！

經(jīng)濟責任審計報告應注意的問題

　　【合理安排規(guī)范運作】

　　1.在完成各項審計檢查基礎工作之后，審計組應立即轉入撰寫審計報告階段。審計組長要召開審計組全體人員會議，審計項目主審人員向審計組長匯報審計情況，其他參加人員做補充說明，對重大問題進行討論，在充分醞釀、討論的基礎上，擬定出審計報告提綱。

　　2.審計報告由主審負責撰寫。事前應確定主審為審計報告的撰寫者，以便主審人員早做籌劃，在審計中通盤考慮有關素材的收集與整理，避免臨時決定造成的忙亂與疏漏。

　　3.把握重點，反映全貌。主審組織審計組人員將審計工作底稿進行綜合分析，確定問題的性質。編入審計報告的主要事項和問題、審計報告的內容排列順序，然后據(jù)以撰寫審計報告。審計報告首先必須全面反映審計項目的實施全貌，從導語、被審計單位概況、主要經(jīng)濟、財務指標核實情況及總體審計評價，審計發(fā)現(xiàn)的問題及不足、審計意見及建議、其他需要說明的問題等六個方面全面、真實、公正、完整地反映被審計對象的情況。使報告收閱者通過閱讀報告，對被審計單位和被審計領導干部有一個全面清晰的總體印象。

　　4.緊扣主題，客觀反映。經(jīng)濟責任審計報告要注意用詞的準確性，要抓住重點，表現(xiàn)主題，克服褒貶過度、內容過濫、范圍過寬、篇幅過長的現(xiàn)象，客觀公正地反映被審計領導干部在經(jīng)濟活動中的本來面貌。使用數(shù)字表述有關審計事項時，要注意被表述事項的邏輯關系，數(shù)字序號的排列次序應保持全篇一致，清晰明了。

　　5.嚴格復核。對已完成的初稿，審計組長要嚴格把關，經(jīng)過審計組集體討論、審核，對報告所列事項再做進一步核實，征求各有關方面意見，力求做到符合實際。反映實質、定性準確，然后向委托機關提交正式審計報告。

　　【內表完整結構嚴謹層次清楚】

　　根據(jù)撰寫報告格式的基本要求，在一般情況下，經(jīng)濟責任審計報告應由六部分組成：

　　1.開頭部分：包括題目、編號、主送機關。

　　2.概述部分：主要交待審計的依據(jù)、審計項目和內容、范圍、審計的方法和程序、審計的起止時間，被審計單位及被審計領導干部的配合等有關情況。

　　3.基本情況部分：主要包括被審計領導干部所在單位的性質、隸屬關系、編制情況、內部機構設置情況、下屬單位個數(shù)、核算管理體制以及審計重點。

　　4.審計結果：這部分是審計報告的主體，包括審計方案中所列全部審計范圍內容的審計情況，要分方面、分層次，將審計情況寫清楚。

　　5.審計評價：根據(jù)審計檢查結果，綜合評價被審計領導干部任職期間的主要業(yè)績，指出問題并確認或解除被審計領導干部的經(jīng)濟責任。這一部分是整個審計報告的核心和精華所在，關系重大，它不僅對組織人事部門正確地使用干部有重要的參考作用，而且對領導干部個人的前途電有重大的影響。

　　6.對存在問目的處理意見和建議：對審計發(fā)現(xiàn)的問題要區(qū)別情況，作出切實可行的處理意見和建議。

　　7.落款部分。這部分包括落款、日期、抄報抄送單位等。

　　【評價要抓住要害突出重點】

　　審計評價是審計報告的核心，重點是概括評價領導干部任職期間的主要業(yè)績，評價應當建立在充分可靠的審計證據(jù)的基礎之上，既要充分肯定成績，又要揭示存在的問題，力求做到實事求是，客觀公正。堅持客觀公正，謹慎評價應注意以下三點：一是突出“經(jīng)濟責任”，范圍不延伸。審計評價只對領導干部的經(jīng)濟責任。所管轄部門財務收支狀況、經(jīng)濟責任指標完成情況進行評價，而對領導干部的其他政績，如精神文明建設、勤政廉政等則不作評價；二是評價內容具體、明確、量化。對財政、財務收支的基本情況、效益。各項指標的完成情況作橫向、縱向、歷史、計劃的比較；三是分清主次，界定責任。堅持實事求是的原則，用歷史的觀點、發(fā)展的觀點和辨證唯物主義的觀點，正確區(qū)分直接責任和間接責任、個人責任和集體責任，現(xiàn)任責任和前任責任、主觀責任和客觀責任，故意違紀責任和行政干預責任等界限；四是持謹慎的態(tài)度。評價必須與審計事項的內容相一致，對受審計范圍、審計手段限制，未能取得足夠證據(jù)或未經(jīng)審計的事項，不作評價或只作有保留的評價，對難以定性的特殊事項采用寫實方法反映。

　　審計報告不僅要反映查出的問題，還必須對問題的性質、造成問題的原因和危害性進行涉及實質的表述，使報告收閱者對審計查出的問題有比較透徹清晰的認識。“為此必須區(qū)別不同情況。對被審計單位的違紀違規(guī)行為從以下幾個方面進行深入分析；第一，是故意違紀、明知故犯，還是無意犯規(guī)、法規(guī)不明、界限不清；第二，是個別問題，還是共性問題；第三，是一般問題，還是特殊問題；第四，是初犯還是屢犯；第五，是個人（單位）行為還是上級領導或政策行為。一通過分析，一是為正確合理地定性，實施恰當處罰提供依據(jù)；二是為提出有價值的改進建議，加強管理，杜絕問題的再次發(fā)生打下基礎。

　　【出具意見要慎重，建議可行】

　　對查出的問題進行正確定性，并提出合理恰當?shù)奶幚硖幜P意見，是審計報告的關鍵。審計人員必須在熟練掌握有關法律、法規(guī)的基礎上，用正確的分析判斷能力，找準違紀事實與適用法規(guī)的結合點。在對查出問題深入分析的基礎上，針對問題的性質、原因和給國家及被審計單位造成的危害程度，依照有關法律法規(guī)進行正確的定性，實施合理、恰當?shù)奶幜P。審計建議應注重把握主觀針對性和客觀可行性。主觀針對性，是審計建議必須針對報告收閱對象，有的放矢。對被審計單位的，要把握建議的針對性，具體性、建設性和可操作性；對領導和上級機關的，要把握建議的宏觀性、決策性和管理參考性。客觀可行性，是審計建議必須符合被審計單位的實際條件與環(huán)境。

[經(jīng)濟責任審計報告應注意的問題]

【經(jīng)濟責任審計報告應注意的問題】相關文章：

求職信寫作應注意的細節(jié)問題07-31