糾結(jié)的年假

糾結(jié)的年假

我們公司年假規(guī)定是：入職滿一年年假2天，滿兩年年假4天，滿三年年假7天，滿四年及以上，年假10天。一直以來(lái)也是這么操作的，近期有部門滿一年的同事提出異議，說(shuō)是勞動(dòng)法規(guī)定工作滿1-10年的年假5天，我們經(jīng)理因?yàn)椴欢耸路矫娴闹R(shí)，聽(tīng)到別人說(shuō)改他就說(shuō)：那就全部改了吧， 這樣的話公司還賺了。

可是我不太贊同，雖說(shuō)我知道滿一年兩年的年假確實(shí)不符合勞動(dòng)法要求，可是不能說(shuō)因?yàn)橛腥颂岢霎愖h就全部改了，這樣根本就沒(méi)有考慮老員工的感受，那些做了三年四年的員工肯定會(huì)不服氣的， 因?yàn)樽约呵懊鎯赡甑哪昙俣际前凑兆畹图偃バ莸模F(xiàn)在到了他可以休7天10天的時(shí)候又突然說(shuō)工作滿1-10年的年假5天，員工心理肯定有怨氣。我覺(jué)得要改的話只能分兩部分，工作已經(jīng)滿兩年的同事依然按照舊的年假體制，工作1年的同事就按照新的年假體制休。不知道這樣會(huì)不會(huì)好一點(diǎn)呢，好糾結(jié)啊！

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