被HR忽悠了

被HR忽悠了

公司:深圳某雜志報社

應聘職位:事務助理(發行經理助理)

單位:"國企"??

超不爽

昨天收到OFFER,蠻興奮的 還國企呢..

下午早早就出發了 去的時候人蠻多的 已經有三 四個在那里等待

到我的時候,HR問我了..(還以為會叫我自我介紹,結果沒有)

HR:你之前在香港公司工作?

我:是的

HR:你是做行政助理?(廢話,簡歷上不是有寫嗎?)

我:嗯

HR:你的工作內容挺簡單的(更廢,你一個HR不是比我還了解行政的工作內容嗎?)

我:對 不過我還會幫忙做一些報表 類似公司一些行政費用的報表和車輛安排

HR:哦,你是深圳人?

我:是的.

HR:家住哪?

我:福田

HR:(終于說正題了)我覺得我們這個工作不太適合你?

我:(驚) 你是說我沒有辦法勝任?

HR:哦 我們這個工作內容涉及蠻多方面的 像收 發 庫存什么的 要有經驗的比較好..

我:那你們是不是只要OK的都會叫上來面試(我直接和她說明了...心里還是很不爽..)

HR:也不是的 先要叫你們上來了解一下

我(了解? 就看看簡歷 就算是個了解? 那你何必叫我來?) .....

HR:見我沒有吭聲,說:"其實我是不想耽誤你時間..

我:哦 沒事 我了解

HR:非常抱歉.

....

事后想想 我覺得自己太客氣了

本身 HR在篩選應聘者是不是應該看清楚對方之前是看哪行的?

如果不行 就沒有必要叫對方去應聘..這簡直是浪費大家的時間..

其次 請你們做重點 如果真的要招人,請直接在經理在的時候就開始二輪三輪..

不必等到下一次..我現在的公司不會浪費別人時間..(我是騎驢找馬型的,在沒有第二份工作沒有得到核實前,我還不會輕易辭職的

[被HR忽悠了]

【被HR忽悠了】相關文章：

忽悠人的話07-19

最能忽悠人的職場黑話10-07

職場四種忽悠模式06-18

hr如何面試hr09-17

HR的哲學：HR的原罪與救贖08-15

作為hr如何面試hr09-02

警惕彈性戲法忽悠了你的加班工資06-29

HR面試HR，如何與同門過招08-26

8個美妝偽概念忽悠你09-15

HR理解：HR的工作是花瓶嗎？(2)08-11