簡歷最不可缺的內容
很多求職者在制作簡歷的時候，往往會套用別人的模板。這是簡歷制作的一個大忌，因為別人的模板并不一定能適合你，畢竟每個人是不同的。所以，在制作簡歷的時候，要根據自己的信息來進行選擇。在填寫信息的時候，該寫什么內容，不該寫什幺內容，不應該由我們決定，而應該由我們所應聘的單位和崗位決定：用人單位希望看到什么內容，我們就寫些什么內容。
在不同的簡歷模板中，基本信息這一項的內容都是不一樣的，我們在制作簡歷的時候，切不可盲目地按照模板填寫信息，因為那會讓我們鬧出笑話。事實上，無論是哪家公司，對于個人信息的要求都是很簡單的，除非有特殊說明的，比如有些工作比較注重個人形象，可能會讓我們把個人的照片放在上面。
企業招聘最關心的無非是三個方面的內容：
第一，你有沒有能力勝任這份工作?
第二，你要多少薪酬?
第三，，你能做多久?
這其中，第一個問題是最重要的，也是唯一可以體現在簡歷之中的。任何單位都不可能養閑人，沒有能力的人只能遠遠地走開。所以，在我們的簡歷中，我們應該根據崗位對個人能力的要求來填寫自己的信息。
通常情況下，在招聘啟事中都會對這一方面進行詳細的規定，在我們的簡歷中，必須要包含所有的企業的要求。招聘啟事中的規定一般包括，學歷、專業以及工作技能等，這是HR在看簡歷的時候最重視的內容，所以在我們的簡歷中，必須進行全方位的展示。當然，還有一些單位會對戶籍等做出限制，比如做銷售工作的時候，考慮到本地人比較容易與人溝通，所以限招本地人。面對有這些特殊規定的單位，我們千萬不能忘了在自己的簡歷中加上這方面的內容。
除此之外，我們還應該從崗位本身出發，在自己的簡歷中加上崗位需要而在招聘啟事中沒有明確規定的內容。通常情況下，企業的招聘啟事不會太詳細，有很多崗位需要的信息并沒有體現在招聘啟事中。這當然并不代表他們不關注這方面的內容，所以，我們需要根據自己的理解，進行適當的添補。
比如說，你要去應聘總經理助理，就可以注明自己會開車，畢竟很多老總經常會開自己的車出門，但是有時候太累了，需要有人代駕。你作為助理，要是會開車，關鍵時候就幫得上忙了。又如你要去應聘一名信息管理員，若是所做工作需要經常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在這方面有優勢，HR看到你的簡歷時，很可能會眼前一亮，優先安排你去面試。
其實，說白了，用人單位的需求就是對我們個人能力韻需求，只是不同的單位和崗位需求不同而已。在我們的簡歷中，我們應該根據單位的需求突出自己某一方面的能力，只有這樣才能增加簡歷投遞成功的可能性。
通過模板制作簡歷并沒有什么不可，只是在利用模板的時候，不能生搬硬套，而應該根據自己所應聘單位的需求進行適當的修改。如果想要增加簡歷投遞成功的幾率，最好能夠多準備幾份不同的簡歷，因為不同的單位、不同的崗位對于簡歷的要求也是不同的。我們最好能夠根據自己心儀的單位和崗位，量身定做簡歷。
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