基本養老保險常見問題

時間：2024-09-19 22:20:46 學人智庫

基本養老保險常見問題

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　　一、什么是基本養老保險?

　　基本養老保險是國家立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位并享受社會給予的物質幫助的一項社會保險制度。

　　二、靈活就業人員和城鎮個體工商戶如何繳納養老保險費?

　　靈活就業人員、個體工商戶、自由職業者憑本人身份證、營業執照、戶籍證明等資料到所在縣區社保經辦機構辦理參保手續。由個人按規定繳納養老保險費，繳費基數為上年全省在崗職工平均工資。繳費比例為20%。每年12月20日前持《職工養老保險手冊》到社保部門繳納當年的養老保險費，逾期將按銀行利率加收利息。

　　三、職工繳費期間或享受退休待遇中出現意外死亡的，基本養老保險金如何處置?

　　繳費期間出現意外死亡的參保人員，可憑有關證明手續到參保單位申請辦理退費事宜。所退費部分是其個人賬戶全部儲存額，同時終止養老保險關系。退休人員死亡后，其個人賬戶繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。

　　四、職工養老保險費由誰繳納?繳費比例怎樣?

　　職工參加養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。繳費比例：單位為20%，個人為8%。

　　五、基本養老保險關系可以轉移嗎?

　　跨省流動就業、省內跨統籌區域流動就業的參保人，可以辦理基本養老保險關系轉移手續。養老保險關系隨勞動關系轉移。

　　(一)哪些人員可以辦理跨我市行政區域轉移接續手續?

　　參加城鎮職工基本養老保險的所有人員(包括農民工)，跨我市行政區域流動就業且符合以下條件之一的，可申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

　　1、返回戶籍所在地就業(含靈活就業)參保的;

　　2、男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的;

　　3、經縣級以上黨委組織部門、人力社保部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的;

　　4、達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或每個參保地均不滿10年需轉入戶籍所在地的。

　　(二)養老保險基金如何轉移?

　　1、個人賬戶儲存額：以1993年3月1日至1997年12月31日期間個人繳費累計本息與1998年1月1日起按規定計入個人賬戶的全部儲存額(含本息)之和轉移。

　　2、統籌基金：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

　　(三)如何申請辦理跨我市行政區域轉移接續手續?

　　1、參保人員跨我市行政區域流動前，用人單位或參保人員到基本養老保險關系所在地(原參保地)社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。原參保地社保機構與參保單位或參保人員核對繳費信息后，出具《基本養老保險參保繳費憑證》，并告知轉移接續條件。對欠繳基本養老保險費的參保人員，應告知欠費情況并提醒其及時補繳。

　　2、參保人員跨我市行政區域流動后，在新就業地按規定建立基本養老保險關系并繳費的，由用人單位或參保人員向新參保地社保機構書面申請轉移接續基本養老保險關系。

　　3、新參保地社保機構在接到書面申請的15個工作日內，審核轉移接續申請。對符合條件的，向原參保地社保機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合條件的，書面告知申請單位或參保人員。原參保地社保機構在接到同意接受函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

　　4、新參保地社保機構在收到原參保地社保機構轉移的基本養老保險關系和資金后，在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知申請單位或參保人員。

　　(四)不符合轉移條件人員流動到我市就業如何參保?

　　不具有我市戶籍，且男性年滿50周歲和女性年滿49周歲的人員，流動到我市就業的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在我市建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄其所在單位和個人全部繳費信息。參保人員再次跨我市行政區域流動就業或在我市達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

　　六、退休政策與待遇支付

　　(一)退休條件

　　繳費年限滿15年，達到法定退休年齡。

　　1、正常退休。年齡：達到法定退休年齡，即男年滿60周歲;女工人年滿50周歲;女干部或管理崗位年滿55周歲;1996年1月1日后以個人身份參保女性年滿55周歲。

　　2、特殊工種退休。年齡：達到規定特殊工種退休年齡，即男年滿55周歲及其以上;女年滿45周歲及其以上。特殊工種工作年限：從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下或高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康的工作累計滿8年的(以部頒標準為準)。

　　(二)退休辦理流程

　　1、職工。需要提供的材料：參保人員身份證原件及復印件、職工個人檔案原件、《養老保險手冊》原件及本人退休申請等證明材料，參保單位以文件形式上報，正常退休直接報同級社保部門認定，特殊工種退休報地市級人社局審批。

　　2、靈活就業人員。需要提供的材料：參保人員身份證原件及復印件、《養老保險手冊》原件及本人退休申請到市縣人力資源開發交流服務中心(或就業服務部門)申報。

　　3、申報時間：到達法定退休年齡前一個月或當月20日前申報。

　　4、發放養老金起算時間：正常退休為參保人員達到法定退休年齡的次月;特殊工種提前退休為批準退休的次月。

　　(三)養老金計發辦法

　　1、養老金計算公式

　　1996年1月1日及其以后參加工作(或參加基本養老保險)的，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險)的，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金組成。

　　計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。

　　基礎養老金=(本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;

　　個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數由國發[2005]38號文件規定，與職工實際退休時年齡掛鉤);

　　過渡性養老金=本人指數化月平均工資×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.2%;

　　調節金=建立賬戶前的視同繳費滿15年及以上者，每人每月發15元。

　　2、養老金計算公式解讀

　　(1)本人指數化月平均工資是什么?

　　指數化月平均工資=本人平均繳費指數×本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資。

　　(2)繳費指數是什么?平均繳費指數如何計算?

　　繳費指數為職工月繳費基數與繳費對應上年度全省在崗職工月平均工資之比。繳費指數的高低，反映了職工繳費水平的高低，即職工繳費工資相對全省在崗職工平均工資的高低。

　　平均繳費指數：是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費指數的平均值。

　　(3)繳費年限如何計算?

　　職工本人累計繳費年限加視同繳費年限，計算到月(不含折算工齡)。

　　(4)養老金多少與哪些因素有關?

　　根據上述計算公式我們不難發現，養老金的多少與職工退休時上年度全省在崗職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶規模以及本人實際退休時的年齡相關。

　　由于本人平均繳費指數、個人賬戶規模均由本人月實際繳費基數計算得來，對養老金多少起主要作用的就是本人各月實際繳費基數和繳費年限。因此單位在為職工申報養老保險時，一定要按照政策規定，根據職工本人的實際工資情況和形成勞動關系時間進行辦理，避免少報漏報。同時，對于個人參保人員也應重視自己的繳費基數和繳費年限。

　　七、到達法定退休年齡后繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的人員能否享受養老保險待遇?

　　達到法定退休年齡，繳納基本養老保險不滿15年的(含視同繳費年限)，不能按月領取基本養老金，其繳納的基本養老保險費本息一次性付給本人，同時終止養老保險關系。若本人自愿，領取基本養老保險金的年齡可后延，延遲期間繼續按月按規繳納基本養老保險費，直至繳費年限滿15年。

　　八、參保人員能否中途退費?

　　不能。有如下情況可以退費：一是出國定居的人員，二是死亡人員。

　　九、什么情況下社保部門可以停發養老金?

　　離退休人員發生下列情形之一，社會保險經辦機構應停發或暫時停發其基本養老金：

　　1、無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的;

　　2、下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的;

　　3、被判刑收監執行或被勞動教養期間的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　十、退休年齡是如何確定的?

　　退休年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生年月不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。