退休金計算方法
摘要：2013年我國大范圍地調(diào)整了退休人員工資，那么你知道退休金是如何計算的嗎?你能拿到的退休金的計算方法是怎樣的，下面小編為您詳細(xì)介紹。
◇退休金計算方法
計算公式：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120
過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金
X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
公式中：
X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資
C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資
n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限
H為全部繳費(fèi)年限
下面舉個到達(dá)法定退休年齡退休的例子僅供參考。
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計算
1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,
這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元
3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元
4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元
5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元
6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計算
1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元
3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元
4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元
5、過渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元
6、過渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元
7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對比，實(shí)際養(yǎng)老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元
2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)
3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元
該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元.
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