關于提升職場競爭五種能力
工作是我們施展才華的舞臺，只有足夠強的綜合能力，才能更好地展示職業風采。你想要工作比別人更出色，就必須努力提升以下五種能力：
一是學習能力。不要眷戀大學時期的成績，無論你在校成績有多優秀，腳一踏入社會就須從零開始。有調查表明，大學畢業十年之后，在校成績不怎地的人往往“混”得更出色。所以，提升學習能力，保持自我增值，才能增加職場競爭力。
二是應變能力。人在職場求生存，必然經歷多種變革，包括行業形勢變化、公司組織變革、工作崗位變動、工作環境轉換，等等。職場競爭，優勝劣汰，你要生存要發展，就要不斷提升應變能力，努力適應不同職業環境。
三是執行能力。在職場上流傳一個口號：工作沒有借口。工作不是紙上談兵，工作是實打實的任務，需要職業人不打折扣地執行。領導交代的事情，你必須馬上落實，執行到位，提高工作質量和效率，才能立于不敗之地。
四是協調能力。目前，我們要將工作做好，需要的是團隊精神，單打獨斗的個人英難已不再適應新形勢需求，這就需要每一個人應具備較好的協調能力。我們要加強與領導、同事、下屬及客戶的溝通協調，建立良好工作人際關系，努力打開工作局面。
五是自律能力。自律就是要管理好自己，成功的職業人都具有超強的自律能力。你要領導別人，首先要領導自己，要懂得自我規劃、自我反省、自我肯定、自我約束和自我激勵，做一個追求卓越、自強不息的職業人。
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