應屆生應聘康師傅的求職故事
本人是一位應屆畢業生，拿到了康師傅市場推廣的Offer(廣州/佛山)。
比起很多大牛，我其實沒有什么資格來講求職經歷。在這里，我只是單純地想分享一下我的體會，在春招來臨之前，希望我這個小故事能夠給還在路上的你一點幫助。
總的情況，二面就是終面了，單面，面試前做了一小時的筆試題，面完后就叫我一周內回復能否來上班。見習期算日薪，拿到本科學位證前按高中學歷的薪酬水平，拿到后3500+。到這里，公司的內部情況、市場推廣這個職位的情況其實已經基本了解了，后來也跟一些行內的人士了解具體情況。我是屬于比較理性的人，面對抉擇或者貌似挺順利的時候，很容易會被一些事實上可丟掉的顧慮和一時的情緒而蒙蔽了雙眼，意識到這一點，并且積極尋求幫助，跳出來看問題，是最好的處理方法。
我自問沒有非常出色的實習和實踐經歷，唯一能武裝自己的就是職業素養、個人素質，還有一顆時刻清醒的頭腦和清晰的思路。
跟其他小伙伴交流面試經歷的時候，發現彼此會碰到很多相同的問題，后來我發現這其實可以歸結為對自己不夠了解。很多時候，我們都很關注我們將要應聘的公司的信息，這個行業的動態等，但是對于自己卻糊里糊涂。我指的了解自己，不是指大概、感覺，而是要像偵探那樣，把自己所有的經歷、故事、想法、感受都梳理一遍，并且最好是成文的，12345……分點式羅列出來。一是能作為你的經歷庫來管理，有助于寫簡歷;二是寫主觀性筆試題時能有助于自己快速、完整地表達自己;三是面試期間，回答問題時能夠簡明扼要地表達自己。四是經過這個解剖自己的過程后，利用SWOT、STAR工具才更有效。
關于簡歷，我不打算要說模版、格式、語句這些，我是想從另外一個角度來講簡歷的作用。一，簡歷是一面鏡子。你的誠意、做事風格會在你的簡歷上有所體現。二，寫簡歷的過程是最好的挖掘自己的過程。曾經看過一篇文章，說如果網投沒到200家公司就沒資格說求職難，而我想說，如果你的簡歷優化次數沒達到30次，也就沒資格說你已經很了解你想要的是什么，這時候你最好把強迫癥給逼出來。這個過程很痛苦，但是收獲也很大。當你在寫一份有誠意的簡歷時，其實你是在演繹著只屬于你的故事。
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