單位解除勞動合同范本
勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種;解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。
單位解除勞動合同范本
解除和終止
條件
期限
經濟
補償金
協商解除
單位
提出
不論何種類型的勞動合同，也不需要任何條件，都可以協商解除
無要求
需支付
員工
提出
無要求
不需支付
單位解除情形
即時通知解除勞動合同（過失性解除勞動合同）
試用期內不符合錄用條件
隨時
無需支付
嚴重違紀
隨時
無需支付
造成重大損害
隨時
無需支付
兼職，對本職工作有嚴重影響或經提出拒不改正的
隨時
無需支付
以欺詐、脅迫手段或者趁人之危訂立勞動合同
隨時
無需支付
被追究刑事責任
隨時
無需支付
預告通知解除（非過失性解除勞動合同）
患病或非因工負傷醫療期滿不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作
提前30天或支付一個月工資
需支付
不能勝任工作，經培訓或調崗后仍無法勝任的
提前30天或支付一個月工資
需支付
勞動合同無法履行且無法達成變更勞動合同協議的
提前30天或支付一個月工資
需支付
裁員
解除
破產；經營困難；轉產、重大技術革新或者經營方式調整；客觀情況發生重大變化
履行法定程序后可以裁員
需支付
員工解除情形
提前30天通知解除
不論何種類型的勞動合同，也不需要任何條件，勞動者都可以提前30天通知解除勞動合同
提前30天通知
無需支付
提前3天通知解除
在試用期內
提前3天通知
無需支付
隨時通知解除
未提供約定的`勞動保護和條件
隨時通知
需支付
未按時足額支付勞動報酬
隨時通知
需支付
未依法繳納社會保險費
隨時通知
需支付
規章制度違法損害勞動者利益
隨時通知
需支付
以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危訂立勞動合同的
隨時通知
需支付
法律法規規定的其他情況
隨時通知
需支付
無需通知立即解除
以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
立即解除，無需通知
需支付
違規違章強令冒險作業
立即解除，無需通知
需支付
勞動合同終止
勞動合同期滿
用人單位不同意續訂的
需支付
用人單位降低勞動條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的
需支付
用人單位維持或者提高勞動條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的
無需支付
勞動者開始享受基本養老保險待遇的
無需支付
勞動者死亡、或被法院宣告死亡或失蹤的
無需支付
單位被宣告破產
需支付
被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
需支付
法律、行政法規規定的其他情形
無需支付
不得解除或需逾期終止的情形
從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間
患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
患病或者負傷，在規定的醫療期內的
女職工在孕期、產期、哺乳期內的
在單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
法律、行政法規規定的其他情形
單位解除勞動合同范本
甲方：
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a) 月份工資：共計￥ 元
b) 相應比例年終獎：共計￥ 元
c) 經濟補償金：共計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元;
e) 其它：共計￥ 元;
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
?9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同范本
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
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