公司辯論賽策劃書

時間：2024-07-01 14:30:01 學人智庫

公司辯論賽策劃書

　　辯論賽實際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽，思維反映能力的競賽，語言表達能力的競賽，也是綜合能力的競賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書，歡迎閱讀!

公司辯論賽策劃書

　　【辯論賽策劃書一】

　　活動背景：

　　隨著企業發展的不斷推進，企業文化建設成為提升企業高度、夯實企業基礎和增強企業底蘊的必要步驟。為此，XX企業工會、企業黨支部將加入共建企業文化的工作中來。

　　企業文化建設需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業文化建設將在傳統的文化宣傳方式的基礎上，首次大膽采用辯論賽的方式推進文化建設。通過“以辯明理、以論布道”，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業文化的內涵。

　　一. 活動目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養發掘思維清晰，溝通能力強的人才，本著公平公正的原則，提高員工語言表達能力，加強團隊合作組織能力。此次辯論賽的評判標準根據企業辯論賽的特點進行調整，更側重于專業性，而非辯論技巧;更側重于團隊合理分工、有效配合，而非突出個人表現;更側重于運用理論思考企業實際問題，分析企業自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數據和事例。

二. 活動宗旨

　　促進員工交流，拓展員工思維，提升員工語言組織邏輯性，追求進步，鍛煉口才，發展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

四. 承辦部門：XXX辦公室

五、活動主持：XX

　　六. 活動時間：2012.03.15—2012.03.17(待定)

　　七. 活動安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計8組，每組4人。 2、參與方式：報名→篩選→分組→比賽

　　3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場準備，遵守比賽紀律及比賽規則，服從工作人員安排，尊重評委評判，在每場比賽前做好準備工作，熟悉有關賽程安排。

　　九、比賽主題：(賽前抽簽決定)

　　①、正方：企業選人觀：“德重于才” 反方：企業選人觀“才重于德” ②、正方：全才更適應社會競爭反方：專才更適應社會競爭 ③、正方：對外交往的過程中應遵守道德和法律原則反方：對外交往的過程中應該順應潛規則

　　④、正方：企業必須先規范再求發展反方：企業可以先發展后規范十、賽制：1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

　　3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結 8.由反方一辯作攻辯小結 9.自由辯論

　　10.反方四辯總結陳詞 11. 正方四辯總結陳詞 12.點評 13.宣布結果

　　十一、評委：邀請園區工委會領導3人，企業分管副總：6人

　　十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部

　　十四、獎項設置：冠軍一隊，亞軍一隊，最佳辯手4名，參與獎20人十五、活動地點：管委會7樓辦公室十六、活動經費：(單位：元)

　　【辯論賽策劃書二】

　　第一部分參賽須知

　　一. 請參賽正反雙方仔細閱讀策劃書，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規則。

　　二. 參賽雙方遵守各項時間安排，如有特殊問題，請及時與團總支負責人聯系，以便協調安排，保證辯論賽順利進行。

　　三. 參賽雙方在辯論會開始前20分鐘到達比賽現場，以利于對賽事的統籌安排及比賽準備工作的順利進行。

　　四. 參賽雙方須嚴格遵守各項紀律以及辯論規則，請在賽前做好細致的準備工作，以利于辯手發揮自己的最好水平。五. 在提問階段，所提問題要與辯題相關，不得故意刁難辯手。

　　第二部分辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長期發展哪個更重要

　　2、個人發展和企業發展哪個是前提

　　3、合作和競爭哪個更能促進企業發展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個更能促進企業發展活動目的：通過此項活動，使員工正確認識個人與企業發展的關系，在未來的職業生涯中作出明智的選擇。活動時間：2012年5月上旬地點：88大酒店

　　第三部分比賽細則

　　一、辯論賽具體流程：

　　1、辯論賽開始

　　2、主持致開場詞，介紹親臨比賽的領導

　　3、宣布辯題并介紹正反雙方所持立場及辯手，闡述比賽規則(詳見辯論賽比賽規則)

　　二、辯判標準依據

　　1、辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、實例證據的真實、充分、細膩。 3、策略、技巧、邏輯性。

　　4、語言的幽默能力和親和、包容的辯論風度。

　　三、評分標準

　　5、辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、實例證據的真實、充分、細膩。30分 7、策略、技巧、邏輯性。20分

　　8、語言的幽默能力和親和、包容的辯論風度。15分

　　四、勝負判斷：

　　1、評出獲勝的一方(共4組)

　　2、辯論會的勝負判斷由評委的綜合評定決定。

　　第四部分獎項設置

　　一、共評出四支辯論隊獲勝，獲勝隊：榮譽證書、獎品

　　二、開支預算

　　第五部分：現場布置及整體宣傳

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