連云港工傷保險待遇標準
現在很多企業為了給員工更好的歸屬感，同時也為員工提供更好的保障，都會投保企業員工工傷保險，這樣就可以解除員工的后顧之憂。下面是CN人才網小編整理的2017年連云港工傷保險待遇標準，歡迎閱讀，僅供參考!
市勞動保障局今天出臺政策，對2007年度市區職工工傷保險有關待遇進行調整，新政策將從今年7月1號起執行。
按照規定，新政策將主要調整三類對象：2007年6月30號前，含30號，因工致殘，按規定享受傷殘津貼的一級到四級人員;因工致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為五級到六級，企業難以安排工作，已按月領取傷殘津貼的工傷職工;因工死亡職工符合供養條件的供養親屬。此次工傷保險待遇調整涉及三個項目：傷殘津貼、生活護理費和供養撫恤金。
調整標準如下：
一。傷殘等級被鑒定為一級到四級的工傷人員，在原傷殘津貼基礎上，一級每月增加140元，二級每月增加130元，三級每月增加120元，四級每月增加110元。傷殘等級被鑒定為五級到六級，并已按月領取傷殘津貼的工傷人員，由用人單位在原基礎上，分別按每月不低于90元和80元增加傷殘津貼。
二。生活護理費：工傷護理費在原基礎上，完全護理依賴每月增加76元，大部分護理依賴每月增加62元，部分護理依賴每月增加46元。
三。供養親屬撫恤金：工亡職工配偶的'撫恤金在原基礎上每月增加62元，工亡職工其他供養親屬的撫恤金在原基礎上每月增加46元。
新辦法規定，2007年6月30號前已達退休年齡，并辦理退休手續的一級到四級工傷人員，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，按養老保險政策調整養老金;對符合享受生活護理費的人員，按上述生活護理費標準調整。
新辦法同時規定，從2007年7月1號起，執行全市上年度在崗職工月平均工資1480元的標準。這是本臺報道的。
工傷保險小常識
工傷賠償項目
1、醫療費;
2、住院伙食補助費;
3、外地就醫交通費、食宿費;
4、康復治療費;
5、輔助器具費;
6、停工留薪期工資;
7、生活護理費;
8、一次性傷殘補助金;
9、傷殘津貼;
10、一次性傷殘就業補助金;
11、一次性工傷醫療補助金;
12、喪葬補助金;
13、供養親屬撫恤金;
14、一次性工亡補助金;
15、勞動能力鑒定費。
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