月湖區計生局開展 “星級創優”活動工作小結

月湖區計生局開展 “星級創優”活動工作小結

月湖區計生局開展 “星級創優”活動工作小結

根據市計生委印發的<<關于在全市計生干部中開展星級創優活動的通知>>文件要求,我局制定了<<星級活動實施方案>>。通過此次活動，全區計生專干的服務理念得到提升，各項優質服務落到了實處。現將活動開展情況匯報如下：

一、開展“星級創優”活動工作的總體情況

按照《星級創優實施方案》的總體要求，根據星級創優評分細則，區計生局按季進行評比，通過二個季度的綜合考評，共評選出“五星級”人員 33 人，“四星級”人員 57 人。

二、 開展 “星級創優”的主要做法

1、 加強對“星級創優”活動的組織領導

2004年4月收到文件后，我局組織各鄉（鎮）、辦計生分管領導學習文件精神。成立了“星級創優”領導小組，由各分管領導擔任組長，成立了領導小組機構及工作機構，給此項工作以強有力的組織保障。

2、 制定“星級創優”活動《實施方案》

為了把我區“星級創優”活動開展得富有成效，提高“星級創優”活動的可操作性、科學性、規范性，我局認真組織計生干部認真學習上級文件，在吃透精神的基礎上，結合本區的具體實際，研究制定了切實可行的“星級創優”活動實施方案，使活動有章可循。

3、 進行深入廣泛的宣傳發動

在開展“星級創優”活動中，我局采取利用板報墻報、會議等多種形式進行宣傳，同時，積極引導大家投入到創優活動當中來，在每個階段及時總結，通報好的做法和優秀的人員，利用媒體大造聲勢，鼓勵大家多向電臺，報紙投稿。在辦公經費緊張的前提下，仍然抽出專項經費制作公示欄，將每季度中評出的“五星”計生干部在公示欄進行公示，做到公開、公正、公平，也讓計生干部形成良性的競爭氛圍。

三、“星級創優”活動取得的主要成就

自“星級創優”活動開展以來，全區計生干部的精神面貌得到了一個很大的改觀，計生干部工作的主動性得到最大限度的發揮，素質也有顯著提高。星級創優活動的獎懲機制對社區計生干部工作形成了一個量化考體系，他們可以對照考核目標查找不足，使計生干部的工作成績體現在五星檔次上，同時，這一活動也無形施加了壓力，形成了抓落實、促成效的你追我趕的良好工作局面。

“星級創優”活動從激發計生干部工作熱情，發揮主觀能動性入手，以提供最優質的服務為目標，真正實現了群眾滿意和計生干部滿意的結合，為我區人口與計劃生育工作上新水平提供了最強有力的人力資源保障。

月湖區計生局

二00四年九月二十九日

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