職工解除勞動合同證明書
合同解除是指在合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。下面是小編整理的解除勞動合同證明書的范本，歡迎閱讀!
【解除勞動合同證明書一】
茲有本單位職工 ______，性別______ ，年齡______，住址__________________ 。勞動合同期限為______ 年______ 月 ______日至______ 年 ______月 ______日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。因______________________________ ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
【解除勞動合同證明書二】
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
勞動合同解除證明的注意事項：
我國《勞動法》明確規定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償的份額應不低于對原用人單位造成經濟損失總額的70%.
這個就是新公司要你出具解除勞動關系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.
如果沒有解除勞動關系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應該放心了,因為與原單位的解除勞動關系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關系,沒有其他的作用,僅此而已.
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