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        教務主任述職報告

        時間:2024-09-20 04:27:32 學人智庫

        教務主任述職報告

         

        教務主任述職報告

        述職報告,最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現,經過一段時間的使用,逐步形成了獨具特色的體式,其主要特點是:自述性、自評性、報告性。接下來讓我們結合以上內容要點去讀下面這篇《教務主任述職報告》。

        自我擔任教導處主任工作以來,實抓集體備課,建立備課制度,落實了學期初備課,月備課,周備課,不斷完善我校的各項教學制度。這幾年來,我真培養出的縣級教學能手11人,實市級教學能手2人,3人承擔過區域教研協作體公開課,1人承擔縣級公開課。每年特長生比賽中獲獎人次都達30人以上,并獲優秀組織獎。

         

        在工作中,我雖然取得了一些成績,但是還存在著一些問題。任何事情都是在不斷地反思——改進——在反思——在改進的過程中不斷發展完善的,教導處的工作還存在著需要改進的地方:

        1.工作沒有形成體系。

        2.在教師撰寫論文上指導還不夠。雖然我要求廣大教師每月上繳一篇案例與反思,老師們都及時上交,但是質量不是很好,以后的工作要在這方面加強。

        擔任教導處工作,給我最大的感受就是領導栽培+崗位鍛煉+勤勉付出=收獲。當然這收獲離不開領導和同事們的支持和幫助,這收獲也有辛酸有付出,但我會為此收獲為了黑龍小學的教育事業樂此不疲的付出。本學年我擔任土鯉小學教導主任工作,教導主任的工作任務很多,事情瑣碎繁雜,但我能盡自己最大的努力恪盡職守,勤勤懇懇,踏踏實實做好每一項工作。我的原則就是“抬頭做人,低頭做事”?,F將一學年來的工作向領導和各位老師匯報如下:

        一、政治思想方面

        我忠誠于黨的教育事業,愛崗敬業,能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。牢固樹立教育是一種服務的意識,為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的各項管理制度,能深刻認識到自己應做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率,要求教師做到的,自己先做到。校長吩咐的事,盡自己的努力去辦好;教師需要解決問題,盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠,我熱愛教育工作,熱愛自己的學校,心系教育。

        二、教學工作

        本人能牢固樹立以教學為本的思想,時刻不忘我是一名教師,嚴謹教學是我的風格,追求教學優質、高效是我的教學目標,每一節課我都精心謀劃,精心準備。教學過程中能與其它年級的教師一起研究,討論教學內容、教學方法和教學思路。平時重視教學方法和教學思想的探究,注重課堂教學效果,注重減輕學生負擔,嚴格控制學生作業量,關注學生的全面發展。關注學生良好學習習慣的養成,嚴格要求,加強訓練。我所任教的班級人數多,有許多學生是中途轉來的,學困生也多,作業批改、補差任務重,但我都能堅持按時認真批改,利用課余時間認真細致地對差生進行個別輔導。

        三、管理工作

        作為學校的教導主任,我能做到相互團結、相互尊重、相互配合,工作認真負責,堅決服從組織決定,辦事公平公正,敢于承擔責任,不計報酬,不計名利。

        (一)日常工作

        1、及時認真做好相關資料的上報工作,如學籍的整理、統計和上報,建立學生流動臺帳,學籍管理規范。

        2、學年初重新編排課表。

        3、安排好教師外出參加聽課、上課、學習、參加教研和培訓。

        4、認真完成各項電子表格檔案上報工作。

        (二)教學常規管理

        1、精心制訂教學工作計劃,工作目標明確,工作思路清楚,工作要求具體,對教學具有指導性。

        2、對教師教學常規性的工作進行檢查,檢查包括:備課、聽課、作業、教后反思、班務工作等。

        3、課堂教學是質量的關鍵,是教學工作的核心,因此,本學期平時工作重點抓課堂教學,組織了聽課,通過看備課是否與上課一致,查備課的有效性。組織了教師相互聽課評課活動。

        4、提高教學質量仍然是教育的根本,是學校工作的重要目標,學期中,對各年級的教學質量進行監測與質量分析。期末組織全校統一考試,組織教師進行質量分析,為下學年調整教學思路作準備。

        (三)其它工作

        1、值周做到按時到崗,全身心投入管理。

        2、及時做好學校信息上報工作。

        3、配合校長完成多項校園工作。

        四、反思存在不足

        任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。我的工作還存在有許多需改進的地方,如:

        1、工作思路陳舊,缺乏創新精神。

        2、管理缺少力度,工作缺乏藝術性。

        3、個人深入到班指導聽課的力度不夠。

        作為教導主任,在學校負有一定的責任,感到有一定的壓力,但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受著各種各樣的壓力,奠定了學校發展的基礎,我為學校的每一個人驕傲。我也期待著明年,我們合作得更愉快。

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