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        公司優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

        時間:2024-09-20 00:48:51 學(xué)人智庫

        公司優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

          公司優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)一

          為加強公司企業(yè)文化建設(shè),不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動,具體方案如下。

        公司優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

          一、評選原則

          堅持公開、公平、公正的原則。

          二、評選周期

          每月組織一次評選

          三、評選范圍

          1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選

          2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔

          四、名額分配

          1、以部門為單位組織評選,部門人數(shù)在10人(含)以下,每月可選送2名,部門人數(shù)在10人以上,每月可選送3名

          2、人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員,評選出不超過5名優(yōu)秀員工

          五、評選標(biāo)準(zhǔn)

          工作業(yè)績——目標(biāo)管理指標(biāo)達成率100%。

          工作質(zhì)量——出色、準(zhǔn)確無任何差錯完成上級布置的任務(wù)。

          工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本身職責(zé)。

          工作態(tài)度——工作努力、主動,能較好完成分內(nèi)工作。

          團隊合作意識——有較強的團隊合作意識,積極配合他人完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗技術(shù)。

          工作紀律——遲到不允許超過2次/月;事假不超過1天/月;

          服裝無違規(guī)現(xiàn)象。

          物品擺放符合規(guī)定

          學(xué)習(xí)意識——優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識,樂于接受公司安排的各種培訓(xùn),提高自身的綜合能力。

          創(chuàng)新能力——工作中銳意求新,經(jīng)常提出新想法、新措施與新的.工作方法。

          責(zé)任感——有積極責(zé)任心,能徹底達成任務(wù),可以放心交付工作。

          溝通協(xié)調(diào)——善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作

          六、評估人及注意事項

          1、工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估,工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。

          2、團隊合作意識由被評估人平級同事(至少2人)評估,可由被評估人指定人選。

          3、工作紀律由人事行政部評估。

          七、評選流程

          1、每月5日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評選,并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報人事行政部。

          2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析,并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。

          公司優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)二

          為了表彰先進,促進和提高崗位服務(wù)質(zhì)量,公司決定每季度、每年各進行一次先進員工的評選,現(xiàn)將有關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法(草案)公布如下:

          a、季度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和評選方法:

          一、行為合格(每項可得2分,共可得30分):

          1、以店為家,安心工作;

          2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,一切行動聽指揮;

          3、遵守人事管理制度,出勤守時,不遲到、不早退、不曠工;

          4、未曾處以較重的`懲罰而且未曾造成較壞的影響;

          5、維護酒店形象,愛護酒店財物,保護酒店利益,保守商業(yè)秘密;

          6、尊重上司,服從管理,團結(jié)同事,愛崗敬業(yè);

          7、文明、和睦,禮貌待人;不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非;

          8、在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾;

          9、忠于職守、勤奮務(wù)實,認真履行崗位責(zé)任,不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作;

          10、遵守當(dāng)班組織紀律,不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當(dāng)班睡覺等;

          11、樹立嚴謹?shù)馁|(zhì)量觀念,緊記服務(wù)操作規(guī)程,執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度,培養(yǎng)自我批評意識;

          12、不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路,主動預(yù)防或排除事故隱患,不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防備裝置等;

          13、不酗酒打架鬧事,不參與黃賭毒;

          14、遵守飯?zhí)靡?guī)章制度;

          15、遵守宿舍規(guī)章制度。

          二、服務(wù)素養(yǎng)合格(每項可得2分,共可得20分):

          1、微笑服務(wù)合格;

          2、頭正、肩平、胸寬、背直;

          3、氣色不傲、不怠,容顏和、靜、莊;

          4、淡裝上崗,按酒店要求正確著裝和佩戴工卡,衣著整潔、雅致大方、鈕扣健全又必鈕;

          5、不佩戴飾物(確因需要配戴的,把握了尺度);

          6、頭發(fā)適時梳洗,發(fā)型樸實大方,不染發(fā)和搞奇型怪裝;

          7、講究個人衛(wèi)生,做到了三勤(勤洗、勤換、勤梳理),面部、手部保持清潔;

          8、站姿符合基本要求:身體自然挺直、收腹、立腰,兩肩平齊,兩膝伸直靠攏,兩臂自然下垂;

          9、走姿符合基本要求:目視前方,上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰,雙肩平穩(wěn),兩臂自然前后擺動;

          10、坐姿符合基本要求:自然大方,坐時上身自然挺直、稍微挺胸。

         

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