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        什么樣的簡歷不會見光死?

        時間:2024-09-12 20:02:27 學人智庫

        什么樣的簡歷不會見光死?

          曾有HR這樣感慨,收到100份學生簡歷,“基本符合”要求的不到10份,大多數簡歷都“見光死”,往往HR看了不到半分鐘,就石沉大海了。然而,其實HR們眼里“合格”的簡歷并沒有想象中那么難,一份不見光死的簡歷如何做成?

        什么樣的簡歷不會見光死?

          一、簡歷中不可或缺的三要害(“我知道你知道,可是這真的很重要!”)

          什么樣的簡歷不會見光死?

          要害① 說明白你是誰!

          個人信息的重要性不需要贅述,可很多同學往往就是在這些基本要素里疏忽,你的姓名、性別、籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯系方式、政治面貌等等一定要完整體現,簡單明了的呈現就好。

          什么樣的簡歷不會見光死?

          要害② 你到底要干什么?

          雖然有時你會很糾結自己選擇的方向,但你一定要清楚自己到底想要干什么。簡單來說就是,明確求職意向。最好能注明你要應聘單位的職位名稱,讓HR一目了然。

          什么樣的簡歷不會見光死?

          要害③ 你能做些什么?

          想到和得到之間,還有一個“做到”的距離。在你的簡歷中,要體現出來,你之所以能夠勝任的理由。具體可以包括以下幾點:

          1、教育背景

          HR都有名校情結,如果沒有,專業(yè)和想申請的職位相符合,也會是加分項。如果專業(yè)成績很突出,也可以把自己的成績寫出來。

          2、校園經歷

          在校園里有過哪些經歷,包括學生會,社團等等,只要是對你的申請有幫助,都可以寫上。當然,如果是寢室長這種就還是不要寫啦,因為寫了也沒有什么卵用。

          3、職業(yè)技能

          考慮好從事這項工作所需要的職業(yè)技能,而你又具備哪些。可以把自己考取的國家認證的技能證書,獲得的獎項等等信息寫上。

          4、工作經歷

          這個不用我說你也會寫。但是要強調的就是,一定要有邏輯!不要像寫流水賬一樣,工作的成果會比經歷更重要!

          5、特長和愛好

          如果你的特長和愛好和申請的崗位相符,加分當然是必須的。

          6、所獲榮譽

          把自己大學期間獲得的榮譽,用簡練的語言呈現在簡歷上,可以是獎學金,也可以是你參加某項競賽獲取的獎勵。這點顯然也是加分項,不需要過多的夸耀自己多有實力,用事實說話。

          HR不會告訴你

          “簡歷只不過是你人生經歷的縮寫,重要的還是要有實力,自己有經驗,簡歷才能寫的漂亮。”

          最后:

          簡歷在精,不在多

          美化也要在真實的基礎上

          內容要有邏輯性

          普遍撒網也要有針對性,不要把一份簡歷投給無數公司

          成果比經歷更重要

          細節(jié)決定成敗,即使是小標點也要注意

          照片不要P的太假哦,不然落差太大boss也會不開心!

          記住這些話,offer 這就來!

          【小貼士】

          如何迅速找到好工作?

          畢業(yè)生在明確自身的求職方向之后,求職時很重要的專業(yè)能力和學校已經無法改變,但是一份好點的簡歷、一次完美的面試,這是可以改變的。一份好的簡歷足以敲開企業(yè)的大門,提高印象分,讓企業(yè)HR對你印象深刻,那么先來談如何制作一HR喜歡的簡歷:

          專家建議:

          第一、簡歷必須單調,突出名校、獲獎等重點內容,樸素又不失創(chuàng)意,最好別將簡歷設計的亂七八糟,這些自以為創(chuàng)意會讓企業(yè)HR觀感不佳;

          第二、應聘什么崗位就該針對什么崗位進行簡歷的編排,最好先提前百度,明確該崗位的職責,再結合應聘的公司發(fā)布的崗位要求進行結合;

          第三、在簡歷的編輯過程中,切記別過多的口語化,最好都采用較為正式的語言,這體現出你工作的細心和正規(guī);

          第四、自我評價時要列出應聘崗位的需求,讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔任;

          第五、工作內容列成幾點最佳,突出自己的亮點,將成績量化、數字化。不要寫的跟散文差不多,企業(yè)HR不喜歡也沒耐心看。

          第六、簡歷的重點是簡明扼要,標新立異不是不行,但要慎重,切記不宜讓人反感。

          據童鞋回復,通過按照以上建議制作的簡歷,投遞之后,面試機會多了兩倍。但是簡歷只是敲門磚,面試才是進了門。如何在面對企業(yè)HR做到不卑不亢,應答自如,有幾個小竅門跟畢業(yè)生們分享。

          專家建議:

          第一、面試最好著裝整齊,有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起,衣領別翻起,頭發(fā)整齊,中規(guī)中矩即可,非主流請繞道。

          第二、畢業(yè)生最好提前半小時至一小時到達面試地點,早到的目的是探路和摸清位置,順便給HR留個準時的好印象,同時也說明你很重視這份工作。

          第三、在面試的過程中,挺直腰板,端坐筆直,雙手自然放在膝上,兩眼目視前方。由于畢業(yè)生剛走出象牙塔,跟陌生人接觸較少,不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發(fā)、眉毛等位置。

          第四、在回答HR的問題時必須先思考一下,別想到什么就說什么,這樣會讓HR覺得你的大腦只是發(fā)揮裝飾的作用。

          第五、當我們感到緊張時,你可以說句:“對不起,我太緊張了。”說了之后,你會發(fā)覺自己沒那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。

          第六、面試之后,在離開之前,必須表示感謝,最好熱情點。不管你的面試過程是不是很糟糕,但是該有的禮貌和門面功夫還是不可或缺的。

          最后衷心祝福每位童鞋都能找到一份自己喜歡的好工作。

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