量化的求職簡歷更吸引HR目光

量化的求職簡歷更吸引HR目光

　　在競爭激烈的求職環(huán)節(jié)中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業(yè)生在簡歷中應該明確職位目標，量化自己的簡歷。

　　具體操作中，畢業(yè)生應在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位，主要陳述自己的職業(yè)理想是什么，然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。

　　畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或?qū)W校舉辦的招聘會，在聽完企業(yè)介紹之后，應在簡歷最醒目處(一般是簡歷的右上角)，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。

　　在描述所參加的社會實踐和項目經(jīng)驗時，應采用倒敘方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

　　要盡可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項活動有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費用等。

　　另外，畢業(yè)生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

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