求職簡歷中的“大學問”
“十一”黃金周長假過后，眾多企業將開展大規模的校園招聘。于是，在國慶假期結束之前準備好簡歷，成為應屆畢業生們在求職大軍中突出重圍的重要一環。
今年從中國人民大學商學院會計學專業畢業的研究生馮玉然，就憑借自己對制作簡歷的潛心研究，取得了從10多份簡歷石沉大海到得到17家大型國企入職邀請的“大逆轉”。
日前，《中國會計報》記者就此對話馮玉然，他在制作簡歷、尋找實習機會等方面的經驗，能給正在面臨就業壓力的畢業生們不小的啟發。
一、個性化簡歷上演“大逆轉”
馮玉然與現在就職的企業簽約是在今年的2月份，他坦言，從開始制作簡歷到走上工作崗位，這期間的四五個月是他迄今為止最為充實的一段時間。
從去年8月起，他就開始準備求職的相關事宜，并在求職之前，就明確了目標：國有企業。
馮玉然認為，對于很多像他一樣從七八月份就開始為求職做準備的同學而言，在國慶節前夕只需要做這么一件事，那就是用心地制作簡歷，否則會對后面的求職產生不利的影響。
人大研究生的頭銜已經提前為馮玉然加了不少分，不僅如此，他還擁有豐富的實習經驗，而作為學校某社團的管理者，積極、樂觀、自信的性格也是馮玉然走向工作崗位的一個優勢。
盡管如此，在向10多家知名國企發送簡歷后的近2個月時間里，馮玉然都沒有收到任何回應，這讓信心滿滿的他陷入了沉思，也開始了反思。
通過比對自己的簡歷和目標企業的崗位需求后，馮玉然發現自己失敗的主要原因是沒有對上目標企業的口味，沒有有的放矢地準備個性化簡歷。
“我建議求職者在梳理自己以往經歷的同時，思考一下自己的求職意向，并提前看一看目標企業所要求的能力有哪些，衡量自己與目標企業的匹配度，避免顧此失彼。而且可以針對自己的目標意向多做幾個不同版本的簡歷，比如我的目標企業是國有企業，這些企業可能更看重應聘者的社團經歷、政治面貌、是否有國企實習經驗等內容，我后期針對這些內容做了重要調整，把自己相關的經歷寫得更詳實、吸引人一些。”馮玉然說。
在細節方面，馮玉然也加以改進，如選擇合適的照片附上、對簡歷進行修飾以使自己的個性更加鮮明、重新進行清新的排版等。
在把細心研究后的簡歷發向七八十家國企后，馮玉然幾乎每天都能接到一兩家大型國企人力資源部的筆試、面試通知，命中率達到八成。
馮玉然精心選擇并參與了其中近30家知名國企的筆試、面試，并得到了包括中化等17家知名國企的入職邀請，身邊的同學紛紛向他取經。
“做個有心人”，是馮玉然跟他們說得最多的一句話，比如多檢查簡歷有無錯別字，看清楚筆試或面試的具體時間、投遞簡歷的截止時間等，“在接到電話通知時，時間、地點沒聽清楚的話不要怕問，因為很多電話打回去都是總機。”此外，每位求職者往往會經歷多次筆試和面試，養成總結的習慣尤為重要。馮玉然就是這樣做的，在每次筆試、面試結束后，無論表現好壞，他都會記錄自己的收獲。
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