招聘專員的求職簡歷
基本信息
姓 名： CNrencai 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-其他 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經歷
2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學 行政管理 本科
培訓經歷
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執(zhí)行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 一、招聘
1、根據企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;
5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;
11、根據企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進和適職培訓;
4、勞動關系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
【招聘專員的求職簡歷】相關文章：
銷售代表求職簡歷04-07
求職簡歷必備的內容04-03
銀行求職簡歷撰寫技巧09-07
求職個人簡歷介紹03-28
精彩的個人求職簡歷10篇11-08
藥劑求職簡歷及自我評價（精選6篇）08-30
“求職目標”要寫在簡歷上嗎？11-11
護士簡歷求職信范文（精選10篇）08-22
求職簡歷中工作業(yè)績怎么寫02-13