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        全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2)

        時(shí)間:2024-07-06 17:14:19 學(xué)人智庫(kù)

        全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)匯總(2)

          19、新疆

          發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          20、貴州

          發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          21、寧夏

          發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

          22、安徽

          發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

          23、吉林

          發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每日10元以上

          24、云南

          發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月不低于60元,室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          25、甘肅

          發(fā)放時(shí)間:7-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月45元

          26、廣西

          發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間

          27、內(nèi)蒙古

          發(fā)放時(shí)間:未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

          28、遼寧

          發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每天分別為6元、8元、10元、12元,最高每月372

          29、山西

          發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月發(fā)放高溫津貼240元

          30、河北

          發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

          經(jīng)過(guò)以上的介紹,大家對(duì)2016全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該清楚了,身邊的朋友要是有需要的話可以互相告知。

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          發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元至200元之間

          在夏季高溫季節(jié)到來(lái)之際,為確保企業(yè)高溫津貼政策落到實(shí)處,欽州市人力資源與社會(huì)保障局近日發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)深入貫徹落實(shí)企業(yè)高溫津貼政策的通知》,要求企業(yè)嚴(yán)格按政策劃分高溫工作場(chǎng)所及崗位,保障特殊勞動(dòng)環(huán)境下勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

          高溫作業(yè),即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)的。據(jù)悉,廣西于2011年6月1日起實(shí)施企業(yè)高溫津貼政策,用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

          企業(yè)發(fā)放高溫津貼在“應(yīng)付工資”項(xiàng)下列支,做單列工資統(tǒng)計(jì)入企業(yè)工資總額。實(shí)施高溫津貼后,企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項(xiàng)下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi),用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,積極采取其他防暑降溫措施,同時(shí)繼續(xù)安排生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支。

          用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不過(guò),由于欽州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策時(shí)已將防暑降溫等福利性補(bǔ)貼納入其中,所以,機(jī)關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外,原則上不納入高溫津貼的實(shí)施范圍。

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