天津市居住證積分政策
居住證制度怎樣積分入戶?
根據《天津市居住證積分指標及分值表》，對居住證持有人申請積分入戶人員的條件進行指標量化，并對每項指標評分加總累計積分，根據年度積分入戶人口指標總量，排名確定積分入戶人員。依據天津人口總量、用工需求及公共資源承載能力，每年3月31日前向社會公布積分入戶人口指標總量，并對年度計劃執行情況進行監督檢查?！短旖蚴芯幼∽C積分指標及分值表》包括4大類、12項指標，各個指標累計相加為最終積分。
具體情況是：
第一類 基本分
包括年齡、受教育程度、專業技術職業技能水平、社保、住房等5項指標，體現了鼓勵年輕適用、穩定就業、穩定居所、較高文化程度和職業技能水平的外來人員落戶的原則。比如對35歲以下人員設置了20分，是35歲以上人員分數的一倍;將受教育程度和專業技術職業技能水平從高至低分別劃分了三檔、八檔分值，鼓勵有文化、高技能人才落戶;對具有穩定居所、長期參加社會保險的人員也賦予了相應分值。
第二類 導向分
包括職業(工種)、落戶地區2項指標，主要目的是鼓勵緊缺職業人員落戶，發揮在中心城區周邊地區落戶的導向作用。為了滿足天津有關行業對緊缺人才的需求，鼓勵人力資源對緊缺行業的優先滿足，對外來從業人員的職業工種，依據《天津市緊缺人才目錄》和《天津市職業培訓成本及市場需求程度目錄》評定的緊缺程度，給予相應的導向分值。同時，為了緩解中心城區的人口壓力，對申請落戶濱海新區、武清區、寶坻區、靜?？h、寧河縣、薊縣和環城四區的人員賦予相應導向分值。
第三類 附加分
包括投資納稅、婚姻狀況、獎項和榮譽稱號、工作年限等4項指標，主要目的是對在天津投資辦企業、連續繳納個人所得稅或者獲得國家級獎項和榮譽稱號，為天津做出突出貢獻的人員，設置一定的附加分值。同時，為照顧在一個單位工作穩定6年以上或者夫妻均在天津工作多年，對天津發展默默奉獻的人員，特別設置了附加分值予以政策傾斜。
第四類 負積分
包括違法失信1項減分指標。其中，對違反國家和天津計劃生育政策的、積分期間犯罪的或提供虛假信息的，實行一票否決，取消積分落戶資格。
申請辦理積分入戶流程有哪些?
根據《天津市居住證管理暫行辦法》，積分入戶申請人必須是在津具有合法穩定職業和居所，簽訂1年以上勞動合同(或者在津投資辦企業)并依法繳納社會保險費的天津市居住證持有人。
符合申請條件的居住證持有人，由用人單位收集匯總其申請材料，于每年的1至4月和7至10月到市行政許可服務中心提出積分入戶申請。具體辦理流程是：
1.申請申報。由居住證持有人自愿申請，經居住證持有人所在單位集中向設在市行政審批服務中心的市人力社保局窗口申辦積分手續。 用人單位申請辦理居住證持有人積分入戶手續，需提供加蓋單位公章的積分入戶申請表、本單位入戶積分申請人員名冊，以及積分入戶申請人就業證明、身份證明、學歷證明、技能水平證明、職稱證明、合法居所證明、納稅及社會保險費繳納證明、省部級以上獎項或者榮譽稱號證明、婚姻證明、體檢證明等有關材料。
2.受理申請。積分入戶申辦窗口接到申請后，將相關信息進行實時比對，核對無誤后予以受理，并向用人單位出具受理通知書。
3.審核打分。積分入戶申辦窗口受理申請后，用人單位將需要提交的材料分送至負責積分審核的各相關部門服務窗口。各相關部門根據積分入戶申辦窗口出具的受理通知，依托積分管理聯審系統，負責對申請材料的相關方面進行審核，提出單項計分值，并加蓋公章，在規定時間內將審核證明材料反饋用人單位。
4.匯總排名。用人單位將各部門出具的審核證明材料，提交積分入戶申辦窗口進行匯總。市人力社保局根據各部門審核證明材料及評分情況，進行審核并計算總積分，根據分值高低進行排名。
5.積分公布。市人力社保局將積分情況以《入戶積分通知單》的形式反饋市行政許可服務中心，由用人單位領取。積分情況在天津政務網和市行政許可服務中心網站定期公布，居住證持有人可以讓用人單位統一查閱積分情況。
6.公布入戶名單。市人力社保局按照年度積分入戶指標和入戶申請人積分排名，于每年6月、12月公布積分入戶人員名單，并出具辦理天津市常住戶口的證明。
7.辦理入戶。列入積分入戶人員名單的居住證持有人，可以向公安機關提出辦理天津市常住戶口的申請。用人單位持市人力社保部門出具的辦理天津市常住戶口的證明，在6個月內到居住地公安部門申請辦理入戶手續。
8.親屬隨遷。居住證持有人通過積分方式辦理天津常住戶口后，其配偶、子女、父母符合天津親屬投靠落戶政策規定的，可向公安機關另行申請辦理投靠親屬落戶。投靠落戶的隨遷子女可以按照有關規定在天津報名參加普通高中和普通高等院校招生考試。
積分指標中的社保政策有哪些?
根據《天津市居住證管理暫行辦法》和《天津市居住證積分指標及分值表》的規定，持有居住證的境內來津人員在天津具有合法穩定職業和居所，與用人單位簽訂一年期以上勞動(聘用)合同并依法繳納社會保險費的，可以按規定申請積分。 社會保險積分的設置原則堅持維護參保職工的社會保險權益，堅持簡便可行易操作。職工參加社會保險既是法律規定的義務，也是對個人權益的維護。參加各項社會保險的積分按險種計分，如果積分申請人五項社會保險全部參保繳費，每滿一年可積12分。其中：參加基本養老保險滿一年積4分，參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險滿一年各積2分。
天津社會保險的發展經歷了逐步調整完善的過程，不同時期內，根據國家有關要求，既有“五項社會保險統一征繳”的城鎮職工社會保險，也有為減輕境內來津工作人員參保負擔而專門設計的社會保險繳費政策。按照政策規定參加不同類型社會保險的積分可以單獨計算。比如，境內來津工作人員在用人單位曾參加天津農民工醫療工傷綜合保險的，養老保險滿一年可以積4分，醫療、工傷保險滿一年可以各積2分，三項險種滿一年共可以積8分。
對于積分申請人參加社會保險繳費不足一年的，積分可按不同險種的分值計算到月后再累加。如參加積分的參保人員提供了只有3個月養老保險的繳費記錄，按照分值表的規定，參加養老保險滿一年積4分，滿一月應當計算為0.33分，參保3個月則計算為0.99分。這樣規定，既保護了職工的社會保險權益，同時計算方法簡便操作性強。
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