人力資源電話面試技巧和注意事項
在求職的過程中，有時候我們也會碰到電話面試這個環節，如下是中國人才網給大家整理的人力資源電話面試技巧和注意事項，希望對大家有所作用。
HR電話預約面試常見步驟及問題處理
一、確認對方身份，詢問是否能接聽電話
HR問：“您好，請問是XX嗎，我是XX企業人力資源部招聘負責人XXX，您現在方便說話嗎?”
二、說明獲取簡歷來源，簡介公司及崗位
HR問：“我們在XX網站上收到一份您的簡歷，應聘的.是
XX崗位，還有印象嗎?X企業是一家……(優勢)……，我們這個崗位主要負責……(崗位介紹)……”
三、確認候選人求職意向，做進一步引導、溝通
HR問：“您之前主要做哪方面呢?我們這個崗位是做XX方面工作的。我們收到簡歷之后給XX部門經理做了一個推薦，所以想跟你約個時間，做個面談……”
四、預約面試時間，告知面試地點
HR問：“您周二或周三，這兩天什么時候比較方便?我待會兒給你XX郵箱發一封郵件，面試時間、地點、行程路線再跟您說明一下。我在郵件當中會留下我的聯系方式，您有任何問題可隨時跟我溝通。如果您臨時想變更面試時間，請提前給我打個電話。”
五、解答候選人極為關注的問題
極易碰到的問題有：薪資福利、工作內容、所需技術、是否出差、公司性質、用工方式。
HR問：“我們有底薪制度，具體薪酬需要通過部門經理的面試才能確認。我們綜合考慮過您的工作經歷和您的薪資期望，相信如果能力符合，公司也會滿足你的需求。”
電話面試技巧注意事項
注意語氣語調：在通知求職者面試的'電話里，應該表現出專業的態度，并注意語氣和語速。
注意措辭：措辭要注意禮貌和尊重。
注意細節：細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態度和對方溝通。
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