證監會發布最新《上市公司股權激勵管理辦法》

證監會發布最新《上市公司股權激勵管理辦法》

　　證監會正式發布《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，8月13日起實施。截至2015年底，推出股權激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權激勵計劃達1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權激勵計劃，對科技型、創新型公司的推動明顯。

　　本次制定《辦法》的總體原則是以信息披露為中心，根據寬進嚴管的監管理念，放松管制、加強監管，逐步形成公司自主決定的、市場約束有效的上市公司股權激勵制度。主要內容包括：

　　一是對信息披露作專章規定，強化信息披露監管。

　　二是完善股權激勵的實施條件，明確激勵對象的范圍。

　　三是深化市場化改革，進一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標、股票定價機制、預留權益比例、股權激勵與其他重大事項的間隔期、終止實行股權激勵計劃的強制間隔期等方面要求。

　　四是基于實踐發展需求，進一步完善限制性股票與股票期權相關規定。

　　五是強化公司內部監督與市場約束，進一步完善股權激勵決策程序、實施程序相關規定，對決策、授予、執行等各環節提出細化要求。

　　六是加強事后監管，增加公司內部問責機制安排，細化監督處罰的規定，為事后監管執法提供保障。

　　考慮到《辦法》出臺后，市場需要一定的適應、緩沖期，《辦法》自2016年8月13日起施行，《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、股權激勵有關事項備忘錄1至3號以及2個監管問答同時廢止。《辦法》正式實施時，已經股東大會審議通過的方案繼續按照原規定執行，未經股東大會審議或者新提出激勵方案的，按照新規定執行。

【證監會發布最新《上市公司股權激勵管理辦法》】相關文章：

激勵名言12-02

薪酬績效考核管理辦法04-27

作業激勵的評語大全11-26

小高考宣傳激勵標語04-07

解讀《網絡食品經營監督管理辦法》08-07

安全生產培訓管理辦法（通用11篇）01-19

HR如何激勵不同類型的員工03-28

管理者該怎么激勵員工07-03

民用無人機空中交通管理辦法（精選10篇）11-22

國慶節激勵工作的句子510句11-07