“八不三問五察”面試技巧
面試的過程中有些事情是必須去做的，而有些事情是一定不能做的，一起來看一下面試中的“八不三問五察”原則。
八不為：
1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試
2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡
3.不繳任何名義的款項
4.不購買任何產(chǎn)品
5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管
6.不簽署任何文件
7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車
8.不將手機(jī)或財物借給招聘人員
三必問：
1.問招聘單位的基本情況：成立時間、規(guī)模、經(jīng)營范圍、人數(shù)
2.問招聘單位進(jìn)駐所在寫字樓(辦公場所)的時間
3.問招聘崗位的具體工作內(nèi)容、待遇、工作地點、保險情況
五必察：
1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還須具備職業(yè)介紹許可證、收費許可證)
2.察公司招牌、硬件設(shè)施
3.察公司的人及正在做的事
4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢后才錄取
5.察待遇是否優(yōu)厚得不合常情
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