坦誠是面試成功的根基
未來的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品)，在第一份工作時的面試中也被問蒙了。
老板(亨利)：“我先不告訴你我們是否打算出版這部作品，你拿回去讀一讀，寫份推薦報告給我，好嗎?有一位應征者，他跟你一樣，條件很好但沒什么經驗。如果你不介意二選一的遴選方式，就回去把這本書讀了，寫份報告過來，讓我做最后決定。”
一周后，我來到了老板面前，表達了自己對這部作品的看法。
亨利說：“你說這本書的內容有誤、不宜出版，是嗎?”
我點點頭。
“如果我告訴你作者是知名主編，并且是我的好朋友，你的評語會不會有所改變?或者如果我告訴你我已經買下了這本書，并且打算明春出版的話呢?”
我迅速思索這個壞消息，懷疑自己怎么這么容易就跌進了亨利的陷阱，心想，誠實以對是唯一的出路。
“這些事情不會改變我的看法，我告訴他我維持原先的立場。”
老板最后告訴說：“由此可見你在出版界都還有許多要學的東西。”不過，還是雇傭了他。
湯姆·麥奇勒22歲時的理想是當電影導演，畢業后他乘火車到達羅馬，想尋找相關的工作機會。當然，最后的結果是四處碰壁。他決定試試出版業。
稍加分析，他認為最合適的是中小型出版社，這樣即使職位很低也可以學到東西。他把目標定在了安德烈·多伊奇出版社，并得到了面試機會時，于是有了湯姆·麥奇勒在自傳中記述的以上文字。
不過，即便經歷過這樣的面試，這位小公司的老板很快告訴他，沒有什么工作可以提供。這明顯是拒絕的意思。這時，湯姆·麥奇勒要怎么應對呢，總不能最后一刻放棄吧?
他說：“工資多少不是問題。”
于是，老板讓他下周一來上班。由小小出版公司起步，湯姆·麥奇勒后來擔任英國文學出版社喬納森·凱普總編輯，成為了英國最重要的出版人。
不要試圖從那些所謂的職場專家那里學面試技巧，應聘第一份工作時，面試官大多比你我見多識廣。
從以上案例中，我們能得知，面試不需要油嘴滑舌，你要真實地展露自己的想法。面試官們大多比我們經驗豐富，他們的問題沒有正確答案，他們的問題只是考驗你的反應、你的表達、你是否誠實。
只有坦誠，你才能所向披靡，而搪塞，不誠實，最有可能錯誤百出。
面試成功的基礎：
首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析：
第一、過分夸大自己的實力，讓考官覺得你很虛偽，造成第一印象不好;
第二、不能面對失敗或拒絕，考察應變力及承受壓力的能力，這點很重要，尤其面試中高層干部常用此招;
第三、對自己的資歷不自信，充分展示自己的優勢，尤其是在該單位應空缺的崗位空間技能;
第四、參加沒有準備的面試，面試之前要了解公司，了解產品，了解一些行業知識;
第五、避開不正規或裁員公司，正視公司的前景;
第六、與面試官“套近乎”，有些考官不喜歡此類型的員工，認為不誠實，過于狡詐;
第七、為偏見或成見所左右，始終保持客觀公正的評價和態度;
第八、喪失專業風采，樹立良好的職業道德，工作作風和工作習慣;
第九、對個人職業發展計劃模糊，要讓自己的職業規劃與面試公司的發展相統一;
第十、不知如何收場，收場要干脆利落，不要拖泥帶水。
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