大學(xué)生面試技巧
每一個求職者，都要經(jīng)過面試這道關(guān)。有的人經(jīng)驗豐富，發(fā)揮自如，接受面試如同表演節(jié)目，順利闖關(guān);有的人則對面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，被動應(yīng)對，縱有再多能耐，但由于臨場表現(xiàn)欠佳，也難免敗北。CN人才網(wǎng)與你一起面對新的挑戰(zhàn)。
在每一次的“較量”中，你是否能夠滿懷信心?在失敗的時候，你有沒有總結(jié)經(jīng)驗而認識到自己的不足呢?
也許，這僅僅只是你在人生搏擊中一段開始的序幕。
無所畏“拒”，才會百“煉”成鋼
受訪人：黃宇
畢業(yè)學(xué)校：浙江大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院
面試次數(shù)：32次采訪人：蔡燕
看黃宇滔滔不絕的神侃模樣，就知道此兄絕非凡人。從年后到3月初，不到三個月的時間，他已經(jīng)經(jīng)歷了安利、OBI、香港亞非集團等20多家公司，大大小小的30余次面試。在他看來，面試越多，“戰(zhàn)斗技巧”也就越成熟。
我一共參加了20多家公司的32次面試。
只要有面試機會，我就參加。之所以這樣做，并不是因為我求職心切，而是為了積累面試經(jīng)驗。我很清楚一個本科生要在短時間內(nèi)找到實現(xiàn)自己價值的工作是不容易的，所以我想盡量多參加各種形式的面試，讓自己在面試過程中迅速成長。
我喜歡在每一次與考官的交鋒中學(xué)習(xí)到對自己有用的東西。我第一次參加面試是在蕭山傳化集團，面試官問我期望薪酬多少，我直截了當說2000至3000元。
面試官就緊接著問我“你憑什么拿這個薪酬?”
我瞬間發(fā)呆，“也是啊，我憑什么拿這個薪酬呢?”在對自己的具體工作還不清楚的情況下，貿(mào)然回答薪酬顯然是掉進了面試官的某種“圈套”。有了這樣好幾次經(jīng)驗后，在面試香港亞非集團時，我就回答“員工的薪酬應(yīng)該是與他的業(yè)績掛鉤的，我無法確知自己可能的業(yè)績，所以薪酬就不好量化。”這樣面試官也就無法再追問下去，我也就避免了前幾次的那種薪酬尷尬。
以我的經(jīng)驗來看，只要能進第四關(guān)，這意味著單位一般都會要你了。而中化寧波分公司老總卻用事實告訴我，有時候經(jīng)驗也并非全對。
接到中化寧波分公司的第四輪面試通知時，我心里想著無非是走走過場，同老總見見面，心里很輕松。面試那天，我連西裝都沒有換上，穿著運動服就去參加老總的面試了。坐下后，老總抬頭“掃”了我一眼，指著93分的哲學(xué)成績，第一個問題就劍走偏鋒：“你最喜歡的哲學(xué)家是誰?”哲學(xué)分數(shù)我考得比較高是事實，但這并非我的專業(yè)，平時我對哲學(xué)也沒有太深的愛好，了解的只是“皮毛”。但又不想立即暴露出自己所學(xué)與分數(shù)之間的差距，只好硬著頭皮回答是蘇格拉底。接下來，老總就讓我解釋蘇格拉底的哲學(xué)要義，這時候，我已經(jīng)很勉強了，支吾著回答了半天，老總在一旁始終繃著臉。
最后的結(jié)局就不用說了，不過現(xiàn)在想想，當時自己是犯了“輕敵”這一大忌。
經(jīng)歷了這么多次面試，盡管大多數(shù)時候是我被拒絕，但畢竟也還有5家公司給了我offer，最后被我婉約拒掉。我的信條就是：無所畏“拒”，才會百“煉”成鋼。
專家點評：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會給我相當于我工作價值的薪水”之類的話搪塞過去。而一個人在面試時始終保持良好的心理狀態(tài)是取得成功的第一步。
自信，不需要包裝
受訪人：胡珊
畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院
面試次數(shù)：4次
采訪人：蔡燕
胡珊是個很漂亮的女孩子，出色的五官，入時的打扮，被風(fēng)撩起的長發(fā)還真有幾分明星味。然而，在與記者聊天的時候，她會不時地低頭，垂下眼睛看看地面，眉宇間總是缺乏那么些自信。
天津一個女孩子因為長相丑陋，屢屢被招聘單位拒之于門外的遭遇，經(jīng)常成為宿舍討論的話題。大四了，很快就要走向人才市場，又是女生，大家對這些都比較敏感。
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