簡歷模板-經(jīng)營/管理類
個人簡歷
姓 名： X先生 性 別： 男
更新日期： 2010年11月20日 民 族： 漢族
戶 籍： 重慶 年 齡： 25
婚姻狀況： 已婚 身 高： 175cm
現(xiàn)所在地： 廣東
希望地區(qū)： 廣東 廣東深圳 江蘇
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
待遇要求： 面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育/培訓(xùn)
1995-09 ~1998-07 四川廣播電視大學 企業(yè)管理 大專
2007-02 ~2009-12 顧問公司 ISO9001、14001、ROHS
2004-01 ~2005-02 顧問公司 JIT、TPM、5S
工作經(jīng)驗 至今12年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作
（2006-12 ~ 2010-11）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 1、主持部門日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,負責部門正常運營,組織實施副總經(jīng)理決議。
2、擬定部門工作計劃與目標，負責部門內(nèi)各職位崗位職責的制定。
3、組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度，并進行監(jiān)督實施
4、核定生產(chǎn)能力，組織年、季、月度生產(chǎn)計劃編制。制定生產(chǎn)月、周、日計劃，進行合理的生產(chǎn)日程安排，并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施。
5、按照已制定的工藝流程組織生產(chǎn)，經(jīng)批準后，組織工藝流程的改進工作。
6、負責安排生產(chǎn)物料的調(diào)度，負責安排各生產(chǎn)車間的總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。
7、了解各車間人員配置情況、人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓(xùn)。
8、監(jiān)督、檢查各車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過程中有關(guān)異常問題的解決、匯報。
9、組織進行生產(chǎn)過程中各參數(shù)的統(tǒng)計及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
10、生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題。
11、負責控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物料的質(zhì)量和消耗，針對存在的問題制定改進措施。
12、合理設(shè)計設(shè)備負荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率
13、負責檢查日常生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，5S管理和其它生產(chǎn)標準的推行。
14、組織安全生產(chǎn)的教育與培訓(xùn)，匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的責任人。
15、制定生產(chǎn)考核計劃，依照計劃對生產(chǎn)車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進行考核和指導(dǎo)。
16、組織各車間人員及管理人員和績效考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展各車間職工的崗前培訓(xùn)工作，負責各車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免。
（2001-08 ~ 2006-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 制造課長
工作描述： 略。
（1998-07 ~ 2001-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 略。
技能/專長
專 業(yè) 職 稱： 中級工程師
語 言 能 力： 普通話流利,粵語流利
第一外語： 其他 一般
計 算 機 能 力： 中級
計算機詳細技能： OFFICE。
其 它 技 能： 能熟練操作電腦會計電算化
興 趣 愛 好： 體育運動和文學方面，能多能靜
實踐經(jīng)驗/社團活動
在大學期間經(jīng)常參加課外兼職，曾在07年在德意廚房用品參加培訓(xùn)，節(jié)假日在漢口做家教！
發(fā)展方向 :我希望能在有限的時間內(nèi)將我所學所理解的能發(fā)揮在我人生的崗位上，我認為我的思想敏捷，縝密！能給工作帶來好的方面
尋求職位： 1.生產(chǎn)經(jīng)理; 2.制造部長; 3.生產(chǎn)廠長
1、具有施展能力的舞臺、有成長空間。
2、具有培訓(xùn)、晉升機會。
3、進入人性化、目標化、規(guī)范化管理。
自我評價
我是一個開朗活潑的孩子，具有良好的思想素質(zhì)和扎實的操作技術(shù)。我熱愛在崗位上去證明自己的價值，我有良好的團隊合作精神，希望能在全新的環(huán)境下去發(fā)揮自己的能力
本人對工作積極負責,有責任感,能謹慎處理各類事務(wù).接受能力強,有較強的團隊精神和協(xié)調(diào)能力,希望能加入貴公司,為貴公司的發(fā)展做貢獻.
工作業(yè)績：
1、對人員合理分配、提高員工操作技能、IE手法的應(yīng)用，減少了10%員工成本。
2、通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和在安全問題上的交流，在團隊中減少2%的安全事故。
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