面試切忌“心狠手辣”

面試切忌“心狠手辣”

  很多時候，人們為了達到自己想要的目的，什么手段都用。但是，中國人才網有必要提醒各位求職者，在面試環節，切忌“心狠手辣”，否則會得不償失的。下面來看一個面試故事。

到那所知名大企業———“方正電器公司”競聘，我憑借過硬的知識一路過關斬將，順利地進入到面試最后一關。

面試當天，我和另一位應聘者準時而至。該公司老總在與我們簡單地寒暄了幾句后，突然說道：“經考核，你們兩人都很出色，都是畢業生中的佼佼者。就在剛才，有人向消協投訴了我們的一個強有力的對手———‘太陽電器公司’。由于他們公司產品質量不合格而引起一場劣性事故，給消費者造成了嚴重損失。如果你們是銷售部經理，對此有什么舉措?”

10分鐘后，我首先被招到老總的房間。老總直奔主題：“春康先生，請講講您的看法。”

我稍微一頓，特別自信地回復道：“總經理，我是這樣認為的：‘太陽電器公司’出現的事故說明，他們在產品質量、管理及銷售方面出現了紕漏，而這時候正是突顯我公司產品優勢的良機。作為銷售部經理，必須抓住機遇，在穩定原有電器產量的同時，加大力度，大面積地宣傳我公司的品牌，將生產與銷售提高到一個新臺階，使我公司的企業形象更加穩固，這樣才能在同行業競爭中立于不敗之地!”

老總頻頻點頭，我心里樂開了花，繼續說道：“市場競爭決定了它的殘酷性，雖然看不見刀光劍影，但是對時機的把握可以預見一個企業的成敗。我們完全可以踩著‘太陽電器公司’的肩膀鏗鏘而上!”說完，我自信地坐下來。老總依舊微笑著點頭，我對自己的表現更加胸有成竹。

片刻，老總走到我身邊，拍拍我的肩膀，微笑著說：“春康先生，您的談吐體現了您駕馭語言及分析問題的能力，我非常欣賞。我們會在第一時間通知您最后的聘用結果。”

幾天后，公司的通知書如期而至。我迫不及待、滿懷信心地打開，只見上面清楚地寫道：“春康先生，您好!十分感謝您通過了我們的初試并參加了最后關鍵的面試。您的面試回答充滿了激情和睿智，很不錯，從銷售角度方面考慮也很實際。但經過我們認真地討論、研究，不得不遺憾地告訴您，我們不能錄用您。“其實，被投訴的公司并不是‘太陽電器公司’，而恰恰是我們‘方正電器公司’。我們認為，一個優秀的企業銷售部經理，必須眼光長遠，目光短淺、只顧眼前的利益是經營大忌。對競爭對手給予寬容和關懷，才是明智之舉。這次事件雖然不是‘太陽電器公司’的直接責任，但他們已經搶在我們前面，向消費者道了歉!保證他們‘太陽電器’精益求精，服務周到!

“這次，‘太陽電器公司’使用了溫柔的撒手锏。他們的寬容戰術使其在短時間內搶占了我們很大一部分市場!市場的競爭的確殘酷!春康先生，對不起，請您另謀高就吧。”

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