“年關”將至，如何趕跑職場焦慮
很多公司的體制、人事往往會在"年關"進行大規模的調整，此外，職場人也會在這個時期總結過去，摩拳擦掌地規劃未來的職業發展。當人們面對諸如職位的升降、薪資的漲幅甚至跳槽與轉行等實際問題的時候，競爭的壓力顯增強，若心理調解不當，很可能轉為嚴重焦慮。
一、尋找成就感。
成就感是化解焦慮的良方。一個有成就感的人，內心會充滿力量和富足感，焦慮很難將他打敗。如何讓自己有成就感呢?不斷地提高自我是一個好方法。趕快制定一份自我提高計劃，及時充電，并將充的電用在工作中，你的成就感就會油然而生了。
二、只和自己比。
如果跟別人比，你就會陷入拿自己缺點比別人優點的誤區。把眼光從別人身上往回收一收，和自己比比，比比今天的我是不是比昨天的我有了進步?比比這次的工作是不是比上次做得出色?和自己比，不但是化解焦慮的高招，也是督促自己進步的妙計。
三、切忌胡思亂想。
老板一個冷漠的眼神，足以讓愛焦慮的你產生諸多聯想——我做錯什么了?位置是否不保了?加薪是否無望了?越想越焦慮，直到食不甘味。何苦呢?只要把老板交待的事盡力做好，就算老板挑剔了也不必緊張。一是順其自然，二是早做打算。只要有本事，何苦受制于一個人。
四、合理安排時間。
事情多、頭緒雜，緊張焦慮自然就產生。找個安靜的地方，整理一下自己的時間是非常必要的。列出自己所要做的事情，根據輕重緩急進行安排，按部就班去做，你會發現你的步伐有序多了。
五、學會傾訴。
焦慮人總愛把自己當成天底下最焦慮的，實際上和你有同感的人千千萬萬，沒必要把自己變成個悶葫蘆，找個信任的人聊聊，你會發現，別人也焦慮過，或正在焦慮，不是也走過來了嗎?不是也還活得好好的嗎?和別人聊聊，你會發現，不管得沒得到錦囊妙計，你心里的石頭，都大大減輕了。
專家友情提醒：俗話說，"治療不如預防"。積極心態更容易防止職場焦慮的入侵。只有在積極的心態下，尋求職業上的獨立，并對自己的職業有所定位，才不至于在職業生涯發展中陷入迷茫，也就不會在年底產生焦慮。平時，也要注意充電，打造自己的職業競爭優勢。
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