為何求職路上沒貴人相助？
為何有的人在求職道路上總是四處碰壁，而有的人卻能步步制勝，而且還有貴人相助呢？下面這個故事可以幫大家解答這一疑惑。昨天早晨清早到辦公室查收郵件，一封名為“你可以幫我嗎?”的郵件映入眼簾。打開來看，郵件正文如下： “星姐你好： 我是一名長期閱讀您博客和雜志專欄的大四學生，現在有一事相求，請問您是否可以幫我將我的簡歷轉給貴公司的HR部門?我對貴公司仰慕已久，不知道投簡歷該投進哪個部門，因此希望能夠得到您的幫助。 請相信我是真心的喜歡4A公司，想要成為其中的一員。 ——林紫于XX大學圖書館” 我簡歷都沒打開就關了這封郵件，一來我根本不是4A的，而更多是因為…… 師哥師姐為什么不想幫你? 求職或實習路上，有個靠譜的師哥師姐幫你內部遞個簡歷，實在是一件快捷通達的大道。因此，每當有經驗交流會以及各種已經就業的師哥師姐出沒的活動，在校生們都爭先恐后去參加。因為這種活動不僅可以聽到很多第一手的經驗，而且能認識自己夢寐以求的大公司的人脈，加上同校甚至同門弟子的關系，絕不愁師哥師姐不幫你個忙?？墒悄阌袥]有發現，每次你爭先恐后的搶到一張珍貴的名片并在所需的時候發個郵件過去之后，從來都是杳無音信?或者對方的回信只是泛泛而談，并無任何有價值的建議和幫助?這是為什么呢?難道師哥師姐都不愿意幫小弟小妹的忙嗎?難道師哥師姐已經變的世俗功利，非要收點好處才肯幫我嗎?難道師哥師姐忘記了自己曾經也是從這時候走過來的嗎? 其實說到底，師兄師姐不愿意幫忙的最重要的原因是：你是誰?我怎么才能相信你? “推薦”不是單單轉簡歷這么簡單的一個事兒，這里面包含著推薦人，也就是師哥師姐在公司以及在業內的信譽問題。我想拿我自己的一個刻骨銘心的小故事來講講這其中的道理： 我在第一個公司實習的時候，曾經給公司的另一個組招了三個實習生來協助某個客戶的線下活動。我回學校找了幾個曾經一直懇求我幫忙想要來我公司實習的三個師弟，我只是在某個老師的活動中認識他們，平時卻素無來往，了解不深。但由于我本人第二天要出差，時間太緊張，因此就隨便的說了下這事兒就把他們的簡歷轉給了公司同事。誰成想，第二天我剛下飛機，HR氣勢洶洶的打電話過來說：“你推薦的是什么人?面試遲到，還在公司吵架!你怎么找的人?以后不要把你們學校雜七雜八的人都安排到公司里來!”我大驚失色的打回電話問同事是怎么回事。原來，這三個師弟彼此都認識，并準備早晨結伴一起來公司面試。由于三個人的面試時間不同，而他們以為是群面，時間應該一樣，因此其中兩人都認為自己記錯了時間，于是私自將面試時間統一的調到一個中間的時間，且并未通知公司。第二天公司同事特意早到辦公室卻找不到人。等三個人來了，公司趕忙開始一對一的面試，其中另外兩個學生在等候區等候期間并未看到公司有人給端水來或是送水果來招待，于是和公司HR理論起我的公司不人性化，不知道給面試者倒水的問題，于是轟轟烈烈的吵了起來。 這是一個多么不可思議的事情啊!我簡直不敢相信這是出自名校的三個大爺!我當時拿起電話打給三個大爺一頓罵，可是放下電話，我開始明白，這絕不是罵了他們就可以解決的事情，更大的問題是我的reputation徹底毀了。社會不是學校，混社會的核心就是“信譽”，而現在我的信譽呢?讓三個大爺活生生的全毀了，就像HR說的“以后不要把你們學校雜七雜八的人都安排到公司里來!”，而我同事的簽名也改成“XX大學學生太不靠譜了!”之后的一年時間里，任憑多少師弟師妹的懇求和拜托，以及各時段公司缺人的郵件通知，我都沒有再給公司推薦一個人。 也許你要說“我很靠譜啊，我不會和公司吵架的，我不會這樣不負責任的”“我一定會努力，我一定不會半途而廢的!”可是，我拿什么相信你?你自己都不知道自己未來會發生什么，需要承擔什么。學生最大的問題在于沒有足夠的能力去承擔社會責任，一旦發生一點責任糾紛或者受到一點點的批評，就會想辦法逃避甚至徹底消失，而這種事情很多時候是自己都預料不到，卻是隨時可能發生的事情。 問題是，你逃避了，你逃避的只是一份小小的實習，逃避了當初推薦你的那個師哥師姐，可是當初推薦你的那個師哥師姐就要承擔你所丟下的全部工作和全部責任，甚至要背負你不良信譽的罪名，而且要很久時間。 因此，親愛的同學們，請你理解，倘若你我見過一次，或者僅僅網聊了幾句，師哥師姐為什么要冒著聲譽危險來推薦一個毫不了解的你呢? 求職路上，如何讓師哥師姐相信你、幫助你
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