如何找到你的職場坐標？(2)
步驟二：畫出個人職業生涯坐標圖
關鍵點：明確目標，準確定位
當你明確了目前所在的位置、核心競爭力所在之后，這一階段需要借助職業測評工具、專家協助等，明確個人的職業定位，包括行業、職位、角色的定位等，確定個人短期或中長期職業發展目標，并畫出你的職業生涯坐標圖。
職業生涯坐標圖的內容包括現在的位置、目標位置，實現目標的各種不同的路徑，路徑中需要經過的各個階段的節點，;路徑中需要逾越的障礙，等等。職業生涯坐標圖并不一定囿于固定的格式，你可以按照自己的方式來畫屬于自己的個性化生涯坐標圖。
第三階段：實施增值方案
關鍵點：制定計劃，付諸實施
畫出了個人職業生涯坐標圖之外，剩下的事情，就是制定計劃，一步步實施增值方案了。
職場上，所謂的增值，從外部因素來看，往往直接表現在職場身價的提高，這不僅包括薪資、獎金、福利等顯性報酬，還包括職場口碑、參與過的項目，所在行業或企業的美譽度、知名度等隱性因素。同時，個人的職場身價，很大程度上還取決于行業和企業的發展態勢。
一般來說，職場上提升個人身價的方法有跳槽、晉升、充電、進入名企等等，這些方法在一定程度上有效，但必須以職業生涯坐標圖的指引為基礎，無論是跳槽、尋求晉升，還是充電，都必須是以理性規劃為基礎，并且一步步接近個人的職業目標。
通常來說，制定增值方案可以從以下方面去考慮：
專業知識和技能的必要提升。
要想適應更高層面的職位，實現職業目標，專業知識和技能的提升是必須始終關注的內容，這是保持職業可持續發展的重要的方式之一，同時也是對職業保持熱情的一個好辦法。
注意積累，培養個人綜合能力
綜合能力包括學習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過程中是否可以達到相應高度的重要指標。一個懂得學習，善于學習的職場人士必須為自己安排出一系列詳細豐富的計劃培養個人綜合能力。
不斷拓寬視野
寬廣的視野能夠徹底改變一個人的職業價值觀，給職業發展帶來新的活力。有跨國公司工作經歷，有海外工作經驗的人，往往眼光更開闊，更容易適應經濟全球化帶來的挑戰。外企的工作氛圍、規范化的管理和培訓機制，也能給人的綜合能力帶來質的提升。因此，只要有機會，不妨多給自己創造一些機會，多多留心，抱著學習、再學習的態度，努力提高綜合職業素質，為今后“升值”做好充分準備。
測試題
測測你的職場坐標
向陽生涯職業咨詢機構專家組專門設計了一套測試題，幫助你測試自己職場坐標所在位置。(以上題目選A得5分，選B得3分，選C得1分)請看清題意后做答，好，現在開始：
一，你是否感覺目前身處的行業在萎縮?
A，不，我們的行業正處在發展期 B，好像和以前沒什么區別 C，是的，似乎這個行業已經慢慢走向末路
二，你覺得現在身處公司的業務如何?
A，我們的公司是同行里面最著名的，業務相當好 B，沒有特別注意，至少我的工資獎金還是能按時拿的 C，在別的公司的夾擊下，公司似乎顯得有些沒有競爭力
三，你是否覺得在現在的公司里已經學不到什么新的東西?
A，不，我還有許多地方需要學習呢 B，是的，似乎呆在這里我已經學習不到新的知識了 C，不清楚
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