月薪5000退休后每月能領多少錢

時間：2024-09-13 18:52:22 學人智庫

月薪5000退休后每月能領多少錢

　　月薪5000退休后每月能領多少錢?許多人工作后就會發現工資跟實際到手工資數是不一樣的。比例，工資5000元，除去五險一金及個稅，到手只有四千多，很多人并不清楚退休以后自己能拿多少養老金。下面小德以5000工資為例為大家計算一下到手養老金有多少。

月薪5000退休后每月能領多少錢

　　首先看符合什么條件才能領養老金。在1997年7月16日以后參加工作，累計繳納養老保險滿15年，就可以領取當地養老金了。

　　養老金領取多少由什么決定?基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。下面小德就先拆分詳解，然后再舉例說明。

　　基礎養老金部分

　　先說“本人指數化月平均繳費工資”計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。

　　基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。

　　綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決于三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

　　舉例來說：你于2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那么你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

　　個人養老金部分

　　個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎么算。

　　目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那么，個人賬戶儲存額的多少，就取決于你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休后的個人賬戶養老金部分也就越多。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休后能拿到的個人賬戶養老金部分。

　　舉例來說：如果你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那么你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。

　　月薪5000，退休后能領多少錢

　　月薪五千，退休后能領多少錢呢?說實話，還真不一定。這取決于四個因素：退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。

　　假設退休上一年當地平均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元(月繳費工資為5000元，30年每月如此)。

　　那么，基礎養老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

　　最后，個人賬戶養老金部分，如果參保人去世而沒有領取完，剩余部分可以依法繼承。雖然退休后每個月的養老金基本是固定的(有時國家調整)，但你活的越長，能領到的總金額越大。所以，調整好心態，好好的活著吧。

　　領取基本養老金有何條件

　　基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。

　　領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。

　　需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續。

　　此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。

　　養老金數額由哪些因素決定

　　職工的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，還要額外再發給過渡性養老金。

　　繳費年限越長，基礎養老金和過渡性養老金的計發比例就越大;繳費水平越高，實際繳費指數就相應增高，計算基礎養老金和過渡性養老金的結果也就更高，這也體現了我國養老保險“多繳多得”的原則。

　　同一自然年度內，本市職工平均工資是不變的，那么影響基本養老金水平的因素便是個人繳費基數和繳費年限。按同一繳費基數繳納和補繳的養老保險在計算基本養老金時并無區別。所以，養老保險間斷后又補繳的，不會影響基本養老金的計算。

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