開發(fā)采購經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
簡歷的投遞，是求職者找工作的第一步，換句話說，簡歷也是求職的敲門磚。能否敲開面試大門，就要看誰的工夫深了。下面整理的是一份開發(fā)采購經(jīng)理個(gè)人簡歷范文，歡迎大家閱讀。
個(gè)人資料姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購經(jīng)理、 采購主管、 高級采購工程師
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2006-07 哈爾濱理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-09 ～ 2011-09 CTI 歐盟REACH法規(guī) REACH管理師
2008-06 ～ 2008-07 工廠內(nèi)訓(xùn) 綠色采購規(guī)范
2007-02 ～ 2007-03 工廠內(nèi)訓(xùn) ISO9001/TS16949 內(nèi)部審核員培訓(xùn)
2006-10 ～ 2006-11 工廠內(nèi)訓(xùn) 采購管理實(shí)務(wù)
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司 (2010-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 開發(fā)采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述： 一 供應(yīng)鏈管理：
1. 依前端業(yè)務(wù)要求尋找新物料并及時(shí)掌握及跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)狀態(tài)，以最快的速度將客戶需求之報(bào)價(jià)及樣品信息反饋給業(yè)務(wù)。
2. 審批采購價(jià)格及初期樣板確認(rèn)，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)一攬子報(bào)出的產(chǎn)品單價(jià)準(zhǔn)確，合理。確保供應(yīng)商提供的樣品準(zhǔn)確無誤。
3. 分析公司關(guān)鍵原材料市場質(zhì)量、價(jià)格等行情，根據(jù)市場供應(yīng)環(huán)境制定采購戰(zhàn)略并每季度匯報(bào)給公司總經(jīng)理。
4. 開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求。對新供應(yīng)商質(zhì)量體系狀況進(jìn)行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性并對舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和定期評估以確保其穩(wěn)定的供貨能力。
5. 負(fù)責(zé)降低采購成本，定期進(jìn)行cost down，提高采購績效，實(shí)現(xiàn)采購增值之目標(biāo)。提前預(yù)警供應(yīng)商漲價(jià)之風(fēng)險(xiǎn)并提出對策。
6. 制定采購與各相關(guān)單位之間工作銜接之流程，擬定部門內(nèi)部及對供應(yīng)商之間各種規(guī)章制度并協(xié)調(diào)供應(yīng)商簽屬保障合約。
二 采購團(tuán)隊(duì)管理：
1. 負(fù)責(zé)采購部日常工作的安排及開發(fā)采購相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)，制定部門工作目標(biāo)并帶領(lǐng)開發(fā)采購部達(dá)成部門工作目標(biāo)。
2. 及時(shí)掌握團(tuán)隊(duì)人員工作狀態(tài)及人員與供應(yīng)商往來關(guān)系，以身作責(zé)，加強(qiáng)宣導(dǎo)下屬廉潔自律，從而保護(hù)公司利益。
3. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專業(yè)知識。定期組織業(yè)余活動增強(qiáng)下屬團(tuán)隊(duì)意識，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，并積極與各單位進(jìn)行良性溝通以提高公司團(tuán)隊(duì)效益。
4. 審核ERP系統(tǒng)資料維護(hù)狀況,確保系統(tǒng)資料與實(shí)物資料一致，確保系統(tǒng)資料之正確性。
本人有7年外企工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上采購經(jīng)理之管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商的管理及新產(chǎn)品開發(fā)和新供應(yīng)商開發(fā)。有較強(qiáng)的成本分析能力，有較強(qiáng)的職業(yè)道德觀，人際交往能力強(qiáng)。本人以降低成本，提高公司效益為目標(biāo)，以忠誠為宗旨努力為自己所服務(wù)的公司貢獻(xiàn)力量。
熟悉的產(chǎn)品:五金類日用品，化妝工具類日用品，沐浴用品，發(fā)飾產(chǎn)品，塑料類及包材等相關(guān)產(chǎn)品。熟識該產(chǎn)品工藝流程，并有豐富的產(chǎn)品渠道。
主要服務(wù)的客戶為：Walgreen,Sephora,Topico,Watsons,Kmart,Boots,Rossman,Tesco,Bigword等.
工作績效:
2012年5月份帶領(lǐng)Sourcing團(tuán)隊(duì)開發(fā)Sephora化裝工具產(chǎn)品并贏得訂單。
2012年8月份帶領(lǐng)Sourcing團(tuán)隊(duì)開發(fā)Walgreen產(chǎn)品并贏得Walgreen 3000K訂單。
離職原因： 為尋求更好的發(fā)展環(huán)境
**公司 (2006-07 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 采購工程師 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 職位: 開發(fā)采購工程師
有3年半采購工作經(jīng)驗(yàn)，屬于公司所聘用的儲備干部，曾經(jīng)過公司3個(gè)月干部培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
深入了解計(jì)算機(jī)及手機(jī)周邊產(chǎn)品的工作原理及工藝流程，如：Adapter，Blue Tooth，Earphones，Cable，Connector等。
熟悉采購工作流程，積極配合公司業(yè)務(wù)需求查找各種零件及后續(xù)之采購工作。
能夠及時(shí)掌控工作狀況及進(jìn)度，很好的處理采購過程中所發(fā)生的異常情況。
有豐富的供應(yīng)鏈訊息，可便捷的服務(wù)于工作當(dāng)中，并及時(shí)關(guān)注市場動態(tài)了解及掌握物料的成本信息。
以客戶至上、降低成本以及廉潔自律為信條，努力為公司節(jié)省成本創(chuàng)造效益。
主要工作執(zhí)掌：
1. 物料查找及打樣。
2. 材料議價(jià)及定期COST DOWN。
3. 下PO及跟催交貨滿足生產(chǎn)需求。
4. 供應(yīng)商交貨質(zhì)量異常處理。
5. 供應(yīng)商評鑒及管理。
6. 尋找替代料降低成本并控制公司庫存。
7. 根據(jù)新案件的需求，進(jìn)行查找一攬子零件并跟進(jìn)案件順利導(dǎo)入。
主要采購過的物料如：塑料成型產(chǎn)品、塑料原料、線材、Connector、五金件、電子料(IC、PCB、電容電阻、二極管三極管、LCD等)及各種包材和耗材。
熟悉海外物料的交貨流程以及通關(guān)流程，主要接觸過美國、日本、韓國、芬蘭等海外供應(yīng)商。
曾服務(wù)的主要大型客戶：Apple、Nokia、Microsoft、Samsung、Sony等。
工作績效:
1. 在07年至08年原材料漲價(jià)的時(shí)候，仍然控制住供貨商沒有漲價(jià)并定時(shí)對前10大供貨商季度進(jìn)行COST DOWN。
2. 2009年最高季度累計(jì)COST DOWN金額達(dá)50萬人民幣。
3. 最高月度供貨商交貨異常少于2件。
4. 2009年9月份為滿足客戶臨時(shí)增加訂單之要求，在現(xiàn)有供貨商無法達(dá)成交期的情況下，用最短的時(shí)間緊急尋找替代料為公司順利爭取到三星客戶的訂單做出了努力和貢獻(xiàn)。
離職原因： 個(gè)人生涯規(guī)劃
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
Walgreen 美容工具系列 (2012-08 ～ 2013-02)
擔(dān)任職位： 開發(fā)經(jīng)理
項(xiàng)目描述： Walgreen美容工具系列開發(fā)
責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本分析，跟蹤打樣進(jìn)度并核準(zhǔn)樣板是否符合客戶之需求，負(fù)責(zé)審核單價(jià)。
Sephora 美容工具系列 (2012-05 ～ 2012-09)
擔(dān)任職位： 開發(fā)經(jīng)理
項(xiàng)目描述： Sephora 美容工具系列開發(fā)
責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本分析，跟蹤打樣進(jìn)度并核準(zhǔn)樣板是否符合客戶之需求，負(fù)責(zé)審核單價(jià)。
Nokia N2 耳機(jī) (2008-06 ～ 2008-12)
擔(dān)任職位： 開發(fā)采購工程師
項(xiàng)目描述： Nokia客人手機(jī)用耳機(jī)
責(zé)任描述： 電子物料開發(fā)，報(bào)價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，及其樣品跟蹤。
技能專長
專業(yè)職稱： Sourcing Manager
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
1. 熟練操作個(gè)種Office辦公軟件,如word,excel,powerpoint等等,并能交叉運(yùn)用于工作當(dāng)中。
2. 熟悉Oracle ERP系統(tǒng),Microsoft Dynamix ERP 并參予工廠ERP各項(xiàng)系統(tǒng)導(dǎo)入。特別是對采購模塊與倉庫模塊及財(cái)務(wù)立帳模塊十分了解，可熟練操作并處理各種異常狀態(tài)。
技能專長：
1. 有3年半的大型外資企業(yè)開發(fā)采購經(jīng)驗(yàn)，以及3年的澳資企業(yè)開發(fā)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購作業(yè)流程和人員管理技巧。
2. 善于溝通,并有豐富的談判計(jì)巧。
3. 熟悉海外物料的交貨及通關(guān)流程。
4. 能熟練運(yùn)用英語于日常工作中，可以用英語與外籍人士溝通。
5. 熟悉五金類日用品，化妝工具諸如眉夾，美容剪，美容套裝，睫毛夾，假睫毛，化妝刷，沐浴用品。
塑料成型產(chǎn)品、塑料原料、線材、Connector、五金件、電子料(IC、PCB、電容電阻、二極管三極管、LCD等)及各種包材和耗材。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： Sourcing、采購類相關(guān)管理工作。
用我7年的開發(fā)采購工作經(jīng)驗(yàn)，2年的管理經(jīng)驗(yàn)為公司創(chuàng)造最大的績效。
自身情況
自我評價(jià)： 有3年半大型外資企業(yè)開發(fā)采購經(jīng)驗(yàn)以及3年半澳資企業(yè)的sourcing團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉Oracle ERP系統(tǒng)，熟悉Microsoft Dynamix ERP系統(tǒng)，懂綠色采購規(guī)范和歐盟的ROHS,REACH法規(guī)。
對采購之物料成本分析、比價(jià)、議價(jià)、樣品跟進(jìn)及交貨品質(zhì)管理，供貨商評估管理以及采購團(tuán)隊(duì)人員管理均有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
以降低材料成本達(dá)成生產(chǎn)交期和控制材料庫存等為工作目標(biāo)，為公司爭取最大利益。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)、善于溝通。有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，能承受各種工作壓力并可配合公司加班及出差。
興趣愛好： 斯諾克臺球有一定水平，籃球技術(shù)嫻熟，文筆功底深厚。
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REACH管理師(RS-A***) 2011-09-20
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